貴州教育期刊發(fā)展有限公司是貴州省教育廳下屬國(guó)有企業(yè)，主要編輯出版發(fā)行公開刊物《貴州教育》《初中生輔導(dǎo)》，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘公司采編中心主任1名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公開招聘方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘采編中心主任1名。
招聘崗位及要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有新聞系列、出版系列副高級(jí)以上職稱，具有傳媒、出版等10年及以上從業(yè)經(jīng)歷，中共黨員。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.年齡在35周歲以上(1989年9月16日以前出生)，45周歲以下(1979年10月16日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對(duì)象范圍。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省教育廳官網(wǎng)(https://jyt.guizhou.gov.cn)、貴陽人才網(wǎng)(https://www.gyrcw.com)、貴州廣播電視臺(tái)二頻道《百姓就業(yè)》、“貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2024年9月3日到2024年9月13日。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間及要求
(1)報(bào)名時(shí)間：2024年9月16日至2024年10月16日。
(2)報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名需填寫《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2024年公開招聘報(bào)名表》(附件1)、《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2024年公開招聘人員基本信息登記表》(附件2)，應(yīng)聘人員將報(bào)名表、基本信息登記表及報(bào)名材料存儲(chǔ)在一個(gè)文件內(nèi)，形成壓縮文件并命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼”。報(bào)名郵件投遞郵箱：461205936@qq.com。
應(yīng)聘人員需要準(zhǔn)備的報(bào)名材料影印件有：
(1)報(bào)名表;
(2)基本信息登記表;
(3)有效期內(nèi)《居民身份證》;
(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。
網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行初審，網(wǎng)上資格初審時(shí)間2024年10月17日至2024年10月25日，資格初審結(jié)果在“貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)發(fā)布，資格初審咨詢電話0581-85948716。
資格初審不合格人員，視為報(bào)名失敗。
本次招聘不收取任何費(fèi)用
(三)筆試
筆試由貴州教育期刊發(fā)展有限公司組織實(shí)施。
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
(2)筆試內(nèi)容：招聘崗位專業(yè)知識(shí)
(3)筆試方式：筆試采取閉卷考試
(4)筆試成績(jī)計(jì)算：筆試總成績(jī)滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)(含未達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)線60分以下)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)?ldquo;貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)上公布。
(四)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由貴州教育期刊發(fā)展有限公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
確定和公布資格復(fù)審人員名單。
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在“貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)上公布。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
資格復(fù)審需提交材料。
(1)《貴州教育期刊發(fā)展有限公司2024年公開招聘報(bào)名表》(附件1)1份;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件 1 份。在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件 1 份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件 1 份;報(bào)考有關(guān)工作經(jīng)歷崗位的人員，需提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù);
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片1張;
(4)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。
(五)面試
面試由貴州教育期刊發(fā)展有限公司組織實(shí)施。
資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在“貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)上公布。
(1)面試成績(jī)要求60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與能力。
(3)面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分100分，面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。
(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(5)未參加面試或未取得有效成績(jī)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)從高到低依次資格復(fù)審合格后進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試成績(jī)由貴州教育期刊發(fā)展有限公司在“貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)上公布。
(六)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)之和，筆試成績(jī)按百分制折算后占60 %，面試成績(jī)按百分制折算后占40 %。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按百分制折算后實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)?ldquo;貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)上公布。
(七)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(八)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
4.被開除公職的人員;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
6.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
10.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(九)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州教育期刊發(fā)展有限公司在“貴州教育”微信公眾號(hào)、“初中生輔導(dǎo)”微信公眾號(hào)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作在貴州教育期刊發(fā)展有限公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-85948716監(jiān)督電話：0851-85669256
聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至12∶00;下午2∶00至17∶30;
聯(lián)系地址：貴陽市觀山湖區(qū)金朱東路162號(hào)省教育廳綜合樓9樓909辦公室
附件1：貴州教育期刊發(fā)展有限公司2024年公開招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件2：貴州教育期刊發(fā)展有限公司2024年公開招聘人員基本信息登記表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：https://jyt.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/t20240903_85537107.html)
