2024年貴陽(yáng)事業(yè)單位資料及考試消息群：462430416

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣財(cái)務(wù)人員1名，工作地點(diǎn)為貴州省貴陽(yáng)市南明區(qū)龍洞堡園林路116號(hào)。具體崗位及條件如下:

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)財(cái)務(wù)人員1名

　　(二)崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、賬面清楚。

　　2.負(fù)責(zé)編制單位年度預(yù)決算，及時(shí)按要求填報(bào)各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，按期做好納稅申報(bào)工作。

　　3.認(rèn)真審核原始憑證的合法性、真實(shí)性和完整性，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬。嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合理、不合規(guī)的支出不予報(bào)銷(xiāo)。

　　4.建立固定資產(chǎn)明細(xì)賬核算，定期進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，做到賬賬、賬物、賬卡相符。

　　5.協(xié)助出納做好工資等造表數(shù)據(jù)的復(fù)核、稅費(fèi)扣繳及發(fā)放工作。

　　6.定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。

　　7.負(fù)責(zé)單位與上級(jí)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行等業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接和聯(lián)絡(luò)，保證各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。

　　8.完成單位負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

　　(三)任職要求：

　　1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷，40歲以下，會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱(chēng);

　　2.熟悉會(huì)計(jì)制度、財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策和行業(yè)政策，熟練掌握財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，明晰資金渠道，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行正確的核算和監(jiān)督;

　　3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(四)具有以下情形之一者不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　5.國(guó)家各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定擾亂秩序、威脅工作人員安全、舞弊行為的;

　　6.有吸毒史的;

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀大學(xué)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

　　8.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的情形。

　　三、報(bào)名方式

　　符合公布招聘條件和要求的應(yīng)聘人員，需將以下報(bào)名資料打包(以“姓名+身份證號(hào)”命名)報(bào)送至郵箱(877133361@qq.com)，如有疑問(wèn)，請(qǐng)聯(lián)系工作人員羅老師，聯(lián)系電話(huà)：0851-86864452。

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料電子掃描件;

　　2.近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬參照事業(yè)單位相關(guān)文件規(guī)定發(fā)放。

　　五、資格審查

　　依據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

　　六、面試

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將短信告知面試相關(guān)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員切記所留電話(huà)號(hào)碼有效且隨時(shí)保持電話(huà)暢通。

　　七、體檢

　　經(jīng)資格審查、面試通過(guò)的應(yīng)聘人員，需在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　八、考察

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為考察對(duì)象，由用人單位組織對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，取消擬聘用資格。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本次招聘人員用工形式為派遣制用工，與貴州興黔人才資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。若在工作中表現(xiàn)突出，經(jīng)相應(yīng)程序，可轉(zhuǎn)為與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　(信息來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb86d2d012e300000000)

貴州事業(yè) 單位

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