根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托貴州林城人才派遣有限責任公司面向社會公開招聘以下勞務(wù)派遣人員：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、公平公開、競爭擇優(yōu)原則。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識和全局觀念。
(二)政治素養(yǎng)好、誠信勤勉、品行優(yōu)良、積極進取、廉潔自律，能自覺遵守黨紀國法和公司各項規(guī)章制度。
(三)滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求;留學歸國人員需取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書。
(四)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力。
(五)心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。
(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。
三、不得報名情形
(一)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
(二)曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的。
(三)受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的。
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的。
(五)正在接受立案調(diào)查或尚未給予結(jié)論的。
(六)近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的。
(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
(八)因在公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的人員。
(九)機關(guān)、企事業(yè)單位(含參照公務(wù)員法管理單位)、現(xiàn)役軍人試用期未滿及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員。
(十)國家相關(guān)法律、法規(guī)不得招聘入職的其他情形。
四、招聘崗位、條件及職責
本次招聘勞務(wù)派遣人員共9人。
(一)教務(wù)科(行政管理職位)
1.需求人數(shù)：2名
2.崗位要求：
(1)專業(yè)不限，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(2)責任心強，工作態(tài)度積極認真。
(3)能熟練使用office等辦公軟件。
(4)工作思路清晰，語言表達流暢。
(5)有較強語言文字功底，具有一定公文寫作基礎(chǔ)。
(6)熱愛教育工作，有責任心;普通話流利，有親和力、善于溝通，具有良好團隊精神。
3.崗位人員職責：
(1)負責藝術(shù)系開學初、期中、期末教學資料收集匯總工作。負責藝術(shù)系教學工作會議準備、記錄和簡報編寫工作。
(2)負責藝術(shù)系各專業(yè)外聘與特聘教師教學資料管理工作。
(3)負責對接審核藝術(shù)系教材征訂、審核、領(lǐng)取及發(fā)放工作。負責收集整理藝術(shù)系各專業(yè)年度(分學期)教學資料檔案管理工作。
(4)負責藝術(shù)系各專業(yè)期末考試試卷(考核方案)收集匯總工作。
崗位二：
(1)負責組織藝術(shù)系專業(yè)建設(shè)人才培養(yǎng)方案、教學計劃、課程標準年度修訂工作。
(2)負責藝術(shù)系排課工作;負責藝術(shù)系補考工作。負責藝術(shù)系畢業(yè)生重修課程管理工作。
(3)負責藝術(shù)系教務(wù)教學情況年度總結(jié)報告擬寫，配合教務(wù)處完成教務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)工作。
(4)按照系部要求，承擔臨時性工作。
4.薪資待遇:
綜合薪資待遇3500+(含五險一金)，薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等專科學校外聘人員管理辦法執(zhí)行。
(二)學生科(行政管理職位)
1.需求人數(shù)：1名
2.崗位要求：
(1)專業(yè)不限，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(2)責任心強，工作態(tài)度積極認真。
(3)能熟練使用office等辦公軟件。
(4)工作思路清晰，語言表達流暢。
(5)有較強語言文字功底，具有一定公文寫作基礎(chǔ)。
(6)熱愛教育工作，有責任心。普通話流利，有親和力、善于溝通，具有良好團隊精神。
3.崗位人員職責：
(1)學生管理工作。
(2)處理辦公室日常事務(wù)。
(3)學生就業(yè)管理工作。
4.薪資待遇：
綜合薪資待遇3500+(含五險一金)，薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等專科學校外聘人員管理辦法執(zhí)行。
(三)團委(行政管理職位)
1.需求人數(shù)：1名
2.崗位要求：
(1)專業(yè)不限，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(2)責任心強，工作態(tài)度積極認真。
(3)能熟練使用office等辦公軟件。
(4)工作思路清晰，語言表達流暢。
(5)有較強語言文字功底，具有一定公文寫作基礎(chǔ)。
(6)熱愛教育工作，有責任心。普通話流利，有親和力、善于溝通，具有良好團隊精神。
3.崗位人員職責：
(1)協(xié)助書記做好團的基礎(chǔ)建設(shè)、組織建設(shè)。
(2)協(xié)助配合學校承接的各項專項、大型活動。負責落實系部安排的大型文藝晚會和文化項目活動工作。
(3)協(xié)助配合團委制定的學生教育培訓工作。
(4)負責指導學生會工作開展，制定并實施社團發(fā)展規(guī)劃，負責系部學生社團活動的審批和管理。
(5)負責勞作課監(jiān)督管理。
(6)負責西部計劃、揚帆起航等工作。
(7)按照系部要求，承擔臨時性工作。
4.薪資待遇：
綜合薪資待遇3500+(含五險一金)，薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等專科學校外聘人員管理辦法執(zhí)行。
(四)檔案室(行政管理職位)
1.需求人數(shù)：2名
2.崗位要求：
(1)專業(yè)為圖書情報或新聞傳媒相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
(2)品行要求：品行端正，無任何在案記錄。
(3)熟悉圖書情報工作，熱愛讀書寫作，具備一定的文案寫作能力。
(4)善于表達，有較好的溝通協(xié)同及組織能力。(有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先選用)
(5)年齡要求：30歲以下(1993年12月31后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
3.崗位人員職責：
(1)擬訂學校檔案工作規(guī)章制度和檔案館各項規(guī)章制度，并負責督促貫徹落實;協(xié)助館領(lǐng)導擬訂檔案館年度工作計劃、報告、總結(jié)等;
(2)負責本館各類文件的收發(fā)、呈送、傳閱及立卷歸檔。
(3)檔案(年鑒)工作經(jīng)費需求和使用計劃，負責項目采購的流程管理;
(4)配合上級檔案行政主管部門做好有關(guān)統(tǒng)計年報及本校檔案工作總結(jié)的上報等工作。
(5)圖書管理工作。包括圖書上架倒架，采編等工作
4.薪資待遇：
綜合薪資待遇3500+(含五險一金)，薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等�？茖W校外聘人員管理辦法執(zhí)行。需自行解決住宿。
(五)綜合科(行政管理職位)
1.需求人數(shù)：1名
2.崗位要求：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)。
(3)年齡在18周歲及以上。
(4)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(5)熟悉辦公軟件，具有一定的文字寫作能力。
(6)有教學管理相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄用。
3.崗位人員職責：
(1)辦公室工作
(2)人事工作
(3)財務(wù)管理工作
(4)圖書、檔案管理
(5)后勤工作
(6)安全(防疫)工作：
(7)完成部領(lǐng)導交給的臨時任務(wù)。
4.薪資待遇
綜合薪資待遇3500+(含五險一金)，薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等專科學校外聘人員管理辦法執(zhí)行。
(六)教務(wù)科(行政管理職位)
1.需求人數(shù)：1名
2.崗位要求：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)。
(3)年齡在18周歲及以上。
(4)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(5)熟悉辦公軟件，具有一定的文字寫作能力。
(6)有教學管理相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄用。
3.崗位人員職責：
(1)協(xié)助教務(wù)科負責人管理本部的教學事務(wù)工作排課管理
(2)做好本部教學的日常教學管理
(3)做好本部的考務(wù)工作組織和管理，做好各類考試的考務(wù)安排、試卷印制發(fā)放和考場巡查
(4)負責組織各教研室完成教材選用和征訂
(5)負責學生成績的錄入和管理工作
4.薪資待遇
綜合薪資待遇3500+(含五險一金)，薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等專科學校外聘人員管理辦法執(zhí)行。
(七)終身教育研究院(行政管理職位)
1.需求人數(shù)：1名
2.崗位要求：
(1)具有中華人民共和國國籍。
(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)。
(3)年齡在18周歲及以上。
(4)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(5)熟悉辦公軟件，具有一定的文字寫作能力。
(6)有管理相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮錄用。
3.崗位人員職責：
(1)辦公室工作
(2)相關(guān)科研助理的工作
(3)財務(wù)管理工作
(4)研究院辦公室安全(防疫)工作：
(5)協(xié)助研究院負責人完成學校的相關(guān)任務(wù)
4.薪資待遇
綜合薪資待遇4500+(含五險一金)，薪資待遇參照貴陽幼兒師范高等專科學校外聘人員管理辦法執(zhí)行。
五、招聘程序
招聘程序：發(fā)布招聘公告→報名→資格審核→面試→體檢→錄用等程序進行。具體流程可根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整。
(一)報名
1.報名方式：即日起到2023年10月24日16：00止，在貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)進行在線報名。應(yīng)聘人員應(yīng)復核報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。
注：報名時請注明報考崗位，未注明視為報名無效。
2.報名材料包括 ：需上傳本人近期免冠正面證件照(白底)，個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學歷證、學位證，如有相關(guān)證書的，請一并上傳，如不能上傳招聘，請以文字的形式附在簡歷欄里。
3.注意事項：報名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格;如在錄用之后查出應(yīng)聘時存在上述情況的，公司有權(quán)與應(yīng)聘者解除勞動合同;應(yīng)聘者接到通知后若在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
(二)資格審查
按照公布的基本條件進行簡歷篩選，擇優(yōu)進入第一輪面試。公司將通過以郵件、短信、電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，確保手機暢通，未入圍者，不再另行通知。由于無法聯(lián)絡(luò)導致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。
(三)面試
1.面試時間：待定。
2.面試地點：待定。
3.面試資料：應(yīng)聘人員需攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書以及相關(guān)職業(yè)技能證書等資料原件及復印件。
(四)背景調(diào)查
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象，重點調(diào)查德、能、勤、績、廉及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進行全面考察，并對應(yīng)聘人員任職資格條件進行復查，并審查其人事檔案。調(diào)查時間及形式另行通知。
(五)體檢
體檢標準原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢需在三甲醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，若應(yīng)聘人員的身體條件不能正常履行職責，將取消資格。
(六)錄用
公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與錄用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格者解聘。
六、相關(guān)事宜
(一)薪酬福利待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
(二)本次招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。應(yīng)聘人員往返車旅、食宿等費用自理。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0851-84107253;0851-82277788
咨詢時間：09：00—12：00;14：00—17：00
貴州林城人才派遣有限責任公司
2023年10月18日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb7a93c1981400000000)
