根據(jù)工作需要，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，云巖區(qū)商務(wù)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名臨聘工作人員，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　(一)此次計(jì)劃招聘2名工作人員，均為臨聘人員，一經(jīng)云巖區(qū)商務(wù)局正式聘用，即與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同;

　　(二)此次招考不收取任何費(fèi)用，不設(shè)開考比例，核酸檢測(cè)、后續(xù)體檢等費(fèi)用需考生自行承擔(dān);

　　(三)詳見崗位一覽表

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正，無不良記錄、無不良嗜好，服從安排;

　　2、具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　3、年齡在18周歲以上，35周歲以下(以報(bào)名當(dāng)日時(shí)間為準(zhǔn))，身體健康，無傳染病史;

　　4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，并具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及一定公文寫作能力;

　　5、中共黨員優(yōu)先

　　三、聘用人員待遇

　　1、本次新聘人員薪酬待遇根據(jù)云巖區(qū)關(guān)于臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一規(guī)范文件《云巖區(qū)街道辦事處臨聘人員管理辦法(試行)》執(zhí)行，聘用人員試用期1個(gè)月，試用期工資待遇1790元/月，試用期滿轉(zhuǎn)正后簽訂1年以上聘用合同。

　　2、被聘用人員屬臨時(shí)用工性質(zhì)，不辦理戶籍遷移等手續(xù)。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2021年11月8日(星期一)— 2021年11月10日(星期三)，逾期不再受理。聯(lián)系電話：0851-86679062

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：云巖區(qū)人民政府商務(wù)局A208辦公室(新添大道南段151號(hào))。

　　3、報(bào)名需提供資料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書等復(fù)印件(原件備查);近期免冠1寸彩色照片2張，自行下載報(bào)名信息表填寫上交。

　　4、資格審查：與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查應(yīng)聘者是否符合招聘條件，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，所有資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　5、筆試、面試時(shí)間結(jié)合實(shí)際情況采取電話或網(wǎng)上公布的方式另行通知，筆試當(dāng)天需提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明以及《個(gè)人防疫健康申報(bào)表》。

　　(二)筆試

　　筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，分值為150分。

　　(三)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績，按報(bào)考人數(shù)成績排名進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，若招聘崗位最后一個(gè)名次并列，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)，資格審查不合格或自動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　面試分值為100分，根據(jù)筆試成績和資格審查結(jié)果按照不小于1:1，不高于1:3的比例確定面試人員。

　　(五)體檢

　　體檢根據(jù)1:1比例按總成績(筆試、面試成績各占50%)由高到低確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)崗位需要按總成績由高到低確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。

　　(六)考察政審

　　體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象。考察政審工作由云巖區(qū)商務(wù)局辦公室組織實(shí)施。考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)試者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等;進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。放棄考察或者考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，體檢合格后進(jìn)入考察政審。

　　五、其他要求

　　已與其它用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用合同，與錄用單位簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的不予錄用。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者及試用期滿考核不合格者，一律取消聘用資格。

　　報(bào)名信息表 .doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb5b43c3569d00000000)