（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗
招聘的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭原則，杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟(jì)私和任人唯親現(xiàn)象。
（四）考用一致的原則，培訓(xùn)考試合格者方予試用，試用合格者才能正式聘用。
（五）擇優(yōu)錄取原則。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷和要求，熟悉辦公室工作，有一定的寫作能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，服從單位工作安排，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
5、身體健康，符合國家和我省有關(guān)規(guī)定，具有正常履行
招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）職位及相關(guān)要求見下表
序號(hào)
人數(shù)（人）
學(xué)歷
專業(yè)
崗位職責(zé)
其他要求
2-3人
本科及以上學(xué)歷
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)（含稅收學(xué)）。
2、擬定并執(zhí)行相關(guān)財(cái)政、財(cái)務(wù)管理制度及資金管理辦法；
3、負(fù)責(zé)行政
事業(yè)單位的預(yù)算績效管理及評(píng)估工作；
4、完成交辦的其他工作。
27-35歲，具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)類職稱者優(yōu)先，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、曾犯罪受過刑事處罰的人員。
3、曾被開除公職或被辭退的人員。
4、曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員。
5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員。
6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件、泄密事件的人員。7、在各級(jí)
公務(wù)員、
事業(yè)單位招錄等各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在
事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式
（1）報(bào)名時(shí)間
2021年9月18日（周六）10:00至9月25日（周六）17：00（結(jié)束時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況作適當(dāng)調(diào)整）
（2）報(bào)名方式：
采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，收到英格瑪公司回復(fù)短信后視為報(bào)名成功。
2.報(bào)名所需資料
（1）個(gè)人簡歷，附免冠1寸照（證件照）；
（2）學(xué)歷相關(guān)證明（學(xué)位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；
（3）身份證原件掃描件正反面一份；
（4）以下人員還需提供：在職人員需提供單位同意報(bào)考證明原件掃描件；報(bào)考條件所需相關(guān)資格證明原件掃描件。
以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。
3.其他說明
報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用，要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名咨詢?nèi)耍簵罾蠋�、楊老師�?/div>
聯(lián)系電話：13158075327、13158063753。
（二）資格審查
根據(jù)
招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查，審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。符合參加考試條件的，由英格瑪通知筆試時(shí)間及地點(diǎn)。
（三）筆試及面試
通過筆試、面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。
（1）筆試（百分制）：考核內(nèi)容為綜合能力測試�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（2）面試（百分制）
根據(jù)筆試成績，按報(bào)1:8比例進(jìn)入面試，面試分為非結(jié)構(gòu)化面試（30%）➕結(jié)構(gòu)化面試（70%）�？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
最終根據(jù)非結(jié)構(gòu)化面試及結(jié)構(gòu)化面試綜合成績，按1:1確定錄取的考生。
（四）體檢
參照《關(guān)于修訂<
公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<
公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。
（五）政審
由用人單位按程序?qū)w檢合格者進(jìn)行政治資格審核。
（六）崗位出缺補(bǔ)充
崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。
（七）考試最終結(jié)果公示
由英格瑪對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于5天。
（八）辦理聘用手續(xù)
符合錄用條件的人選，依照法律和有關(guān)規(guī)定，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的正式任用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為2年(含試用期)。試用期滿考核不合格的自動(dòng)解除聘用。
四、疫情防控
（一）報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守貴州省疫情防控相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，并按要求做好疫情防控措施和有關(guān)準(zhǔn)備。
（二）14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，到達(dá)我省時(shí)持有7日內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可以參加面試。
來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb5993ea783100000000
