觀山湖區(qū)金華鎮(zhèn)擬面向社會公開招聘社區(qū)工作者(派遣制員工)，金華鎮(zhèn)人民政府結合實際情況，分派到金華鎮(zhèn)八個社區(qū)從事社區(qū)服務工作。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質高，服從組織安排。
2.品行端正，愛崗敬業(yè)，身心健康。
3.具有良好的協(xié)調能力和扎實的業(yè)務知識，熟練掌握辦公自動化操作技能，具有較好的寫作能力。
4.觀山湖區(qū)戶籍或在觀山湖區(qū)居住滿一年以上的居民。
5.品行端正，身體健康。
6.年齡原則上在35歲以下，大專及以上學歷(應屆畢業(yè)生本科以上學歷)�；鶎庸ぷ鹘涷灥呢S富的年齡可適當放寬至45周歲以下。
7.現(xiàn)正從事金華鎮(zhèn)八個社區(qū)服務工作的人員，年齡放寬至45周歲以下，高中及同等以上學歷。
8.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調能力和相關業(yè)務知識。
(二)職位及相關要求見下表
(三)有下列情形之一者不得報考
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或辭退未滿5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.具有吸毒史或曾參加邪教組織的人員;
4.患有重大疾病未痊愈或傳染性疾病的人員;
5.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;
6.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。
三、招聘流程
(一)報名
1.報名時間和方式
(1)報名時間
2021年 8月9日至8月18日(17:00前)
(2)報名方式：
采用郵件投遞報名資料的方式進行。報名資料發(fā)送至Gygs@engma.net郵箱，發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話+貴州好工作。收到我單位回復郵件或短信后視為報名成功。
2.報名所需資料
(1)個人簡歷(請下載附件《基本情況表(金華鎮(zhèn))》統(tǒng)一填寫簡歷)，附免冠1寸照;
(2)學歷相關證明(學位證、畢業(yè)證)原件掃描件一份;
(3)身份證原件掃描件正反面一份;
(4)有兩年以上基層工作經驗的，需出具所服務的社區(qū)居委會的證明(證明需留單位主要負責人的聯(lián)系方式)。
以上報名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報名郵箱。
3.其他說明
報名不收取報名費用，每人僅限報考一個崗位。
報名咨詢人：楊老師、楊老師;
聯(lián)系電話：13158063753、13158075327。(請在工作時間電話咨詢)
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行初步審查，審查合格的人員方能進入下一步流程。
報名結束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經考核領導小組同意后，給予改報其他崗位。
(三)筆試及面試
通過筆試、面試，逐輪考核，逐輪淘汰，確定最終錄取人員。
(1)筆試：考核內容為綜合能力測試。各崗位計劃招聘人數(shù)比例為1：6確定參加筆試的人選。
筆試時間：待通知。
筆試地點：待通知。
筆試時長：兩小時。
考生須持有效《居民身份證》方能進入考場參加筆試。
未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
考試結束后5個工作日內，筆試成績在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公布。
(2)各崗位根據(jù)筆試成績排名從高到低按不高于計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。參加面試人員名單在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公布。
面試時間：待通知。
面試地點：待通知。
未參加或未完成面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)體檢
體檢在區(qū)級及以上指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)政審
按程序對體檢合格者進行政治資格審核。
(六)崗位出缺補充
崗位出現(xiàn)空缺時，依結構化面試考核成績按序補充。
(七)辦理聘用手續(xù)
考察合格的應聘者，推薦至金華鎮(zhèn)政府開展社區(qū)工作。
四、薪資待遇
社區(qū)工作者每月薪酬按3000元/月發(fā)放，試用期為2個月，試用期間領取薪酬總額的80%，試用期繳納社會保險，社會保險個人部分從薪酬中由派遣公司代扣。試用期結束后，每月發(fā)放薪酬的70%作為基本工資，薪酬的30%作為考核績效，每季度按考核結果發(fā)放一次績效。
附件：基本情況表(金華鎮(zhèn)).doc（點擊下載）
2021年8月9號
(信息來源：http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb5852913e9d00000000)
