貴州省人民醫(yī)院始建于1947年，為省政府舉辦、省衛(wèi)健委主管的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、干部保健、預(yù)防、康復(fù)、急救為一體的三級甲等大型綜合性醫(yī)院。醫(yī)院總資產(chǎn) 28 億元，占地面積 110 畝，業(yè)務(wù)用房 20 萬方，編制床位 2,000 張，開放床位 2,500 張，設(shè)有 61 個臨床及醫(yī)技科室，擁有國家臨床重點�？�3 個(呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、護(hù)理學(xué))，國家衛(wèi)健委重點實驗室 1 個(肺臟免疫性疾病診治重點實驗室)，省級重點學(xué)科和�？� 9 個，建立 13 個院士工作站和1個博士后科研工作站(廣州醫(yī)科大學(xué))，省科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊 9 個，省臨床醫(yī)學(xué)研究中心 4 個，省重點人才基地 6 個，省級醫(yī)療質(zhì)控中心 15 個，住院醫(yī)師規(guī)培�？苹� 28 個。正在建設(shè)中的觀山湖新院區(qū)和貴州省應(yīng)急臨床救治中心將于2022年投入運行，總用地面積近30萬方，總床位數(shù)2,500張，將實現(xiàn)新的一院三區(qū)布局。
在國家衛(wèi)健委舉辦的全國2300余家三級公立醫(yī)院績效考核中，醫(yī)院連續(xù)兩年榮膺A+優(yōu)等。全國省級人民醫(yī)院排名第四、全省三級公立醫(yī)院排名第一。2020年醫(yī)院門急診量206.69萬人次，住院手術(shù)量4.01萬人次，出院病人9.56萬人次，出院病人平均住院日8.62天，患者滿意度在99%以上。
醫(yī)院現(xiàn)有在崗職工 4,254 人，其中高級職稱以上 739 人，博士學(xué)歷 251 人，碩士學(xué)歷1040人，博士和碩士生導(dǎo)師 155 人，國家衛(wèi)生計生突出貢獻(xiàn)中青年專家、省核心專家、省管專家和享受政府特殊津貼專家和百層次人才 40 人次。
一、人才層次劃分
第一層次人才：
中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，海外著名學(xué)術(shù)機構(gòu)外籍院士，國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎一等獎獲得者(排名第一)，“國家特支計劃”杰出人才。
第二層次人才：
教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授或講座教授，中組部“千人計劃”創(chuàng)新人才項目入選者，“國家特支計劃”領(lǐng)軍人才，國家科技重大專項或原“973”計劃首席專家，國家重點研發(fā)計劃重點專項或原“863”計劃首席專家，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，中國科學(xué)院“百人計劃”入選者，國家級重點學(xué)科帶頭人、重點實驗室負(fù)責(zé)人，國家自然科學(xué)獎、國家科技進(jìn)步獎、國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎獲得者(排名前二)，二等獎獲得者(排名第一)。
第三層次人才：
國家“青年高級人才計劃”獲得者，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選，“國家特支計劃”青年拔尖人才，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目獲得者，國家自然科學(xué)基金重大項目負(fù)責(zé)人，國家杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者，省部級科技特等獎獲得者(排名前二)或一等獎獲得者(排名第一)，同時本人作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10。
第四層次人才：
博士學(xué)歷學(xué)位，副高級以上職稱，年齡原則在50歲以下，并符合下列條件之二者：
(一)省部級科技獎一等獎獲得者(排名前二)或二等獎獲得者(排名第一);
(二)近三年作為負(fù)責(zé)人主持省部級重大科研項目3項及以上，或以負(fù)責(zé)人身份主持國家級科研項目2項及以上;
(三)作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，每篇影響因子≥10;
(四)省級重點學(xué)科或臨床重點專科負(fù)責(zé)人;
(五)國務(wù)院特殊津貼獲得者;
(六)“省核心專家”或管理期內(nèi)的“省管專家”。
第五層次人才：博士學(xué)歷學(xué)位，分A、B、C三類。
A類：副高級職稱及以上，年齡40周歲以下，近三年作為第一作者(非共同第一作者)發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10，或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，每篇影響因子≥5。緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬年齡;
B類：年齡35周歲以下，能獨立承擔(dān)醫(yī)教研工作，近三年作為第一作者(非共同第一作者)發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥5，或發(fā)表SCI專業(yè)論文2篇，累計影響因子≥6。緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬年齡;
C類：除A、B類以外的其他應(yīng)往屆優(yōu)秀博士，年齡一般在35周歲以下。
二、引進(jìn)計劃和崗位需求
引進(jìn)計劃：100名
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送到人力資源部電子郵箱。郵件主題請參照如下格式編寫：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)+投遞崗位”
聯(lián)系人：楊部長(人力資源部)
E-mail：gzsyrlzyb@163.com
醫(yī)院網(wǎng)站：www.gz5055.com
貴州省人民醫(yī)院始終恪守“以人為本、以病人為中心”的服務(wù)宗旨，弘揚“精誠、求實、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的院訓(xùn)精神，堅持“依法治院、科技興院、人才強院、質(zhì)量立院”的方略，時刻期盼海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊，朝著“省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)一流、適應(yīng)人民群眾健康需求的、現(xiàn)代化大型綜合型臨床研究型醫(yī)院”的愿景目標(biāo)引領(lǐng)前行!
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/475h2i0ZSG3_5T4gwSBAnQ)
