根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)招聘輔助性工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作采取專業(yè)測(cè)試與考察、政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、考察（專業(yè)測(cè)試、面試）、實(shí)踐測(cè)試、體檢、政審、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘輔助性崗位共4名，崗位名稱及編號(hào)：輔助性崗位01。詳見附件1。

三、招聘條件

（一）招聘條件

1.思想政治素質(zhì)較好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的精神、較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;年齡在 22 周歲以上、35 周歲以下;有特殊專長(zhǎng)的人才年齡可適當(dāng)放寬。

3.具有國(guó)家全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生,新聞、法學(xué)、文秘、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、建筑工程等相關(guān)專業(yè)均可報(bào)名,有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。

4.熟悉 office 辦公系統(tǒng)操作,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力即寫作能力、語(yǔ)言溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,服從組織安排。

5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)記錄，中共黨員優(yōu)先考慮。

（二）不得報(bào)名的情形

1.散布有損中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；

2.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案；

3.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同；

4.曾受到行政拘留處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或收容教育；

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員、因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的人員、家庭成員或近親屬被判處刑罰的人員，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及根據(jù)相關(guān)規(guī)定不得聘用為政府輔助性崗位人員的其他情形的人員不得報(bào)考。

四、報(bào)名辦法

1. 報(bào)名方式：報(bào)名人員請(qǐng)?zhí)顚憘�(gè)人簡(jiǎn)歷，采取郵件在線投檔的方式進(jìn)行報(bào)名申請(qǐng)；請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至郵箱：gyzcrl@qq.com，報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠證件照；

2. 報(bào)名時(shí)間：2020年6月29日9：00至7月2日17：00截止；

3. 郵件報(bào)送要求：郵箱投檔的郵件名稱統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘南明區(qū)督辦督查局輔助性工作人員”。如“張三+應(yīng)聘南明區(qū)督辦督查局輔助性工作人員”，郵件附件為個(gè)人如實(shí)填寫的簡(jiǎn)歷表和相關(guān)材料。

4.報(bào)名人員報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。

5.報(bào)名人員應(yīng)按照本公告及所報(bào)名的具體崗位資格條件要求報(bào)名。報(bào)名人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與所報(bào)名的具體崗位條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)名人員本人填寫，報(bào)名人員（或被委托人員）錯(cuò)選（填）、漏選（填）導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，立即予以取消應(yīng)聘資格，并依法追究法律責(zé)任。

五、資格審核

凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員在6月28日17：00前接到電話通知的，即表示通過初審，請(qǐng)按通知時(shí)間到貴陽(yáng)市經(jīng)開區(qū)黃河路398號(hào)經(jīng)開區(qū)開發(fā)大廈1樓106室進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員須帶報(bào)名表、本人學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件，還須帶齊招聘職位報(bào)名表上規(guī)定的其他相關(guān)證件。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)名的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

六、考察內(nèi)容

本次招聘采用專業(yè)測(cè)試+面談的形式，主要考察報(bào)名人員政策理論水平和文字綜合能力，對(duì)報(bào)名人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。面試辦公室工作人員崗位的求職者，需要根據(jù)已定的題目，撰寫黨建文章。面談后確定4名報(bào)名人員進(jìn)入督辦督查局工作，最終結(jié)果將以電話形式告知本人。

七、實(shí)踐測(cè)試

取得有效考察成績(jī)的人員進(jìn)入實(shí)踐測(cè)試環(huán)節(jié)。由   提供實(shí)際工作場(chǎng)景，測(cè)試時(shí)間為5個(gè)工作日，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試對(duì)象是否具有完成崗位職責(zé)的能力，采取自主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。

八、體檢

參加招聘體檢的按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)面談結(jié)果確定。體檢參照公務(wù)員招考錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，如有不合格者，按面談結(jié)果依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、聘用及待遇

辦理聘用手續(xù)：經(jīng)體檢合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與人力資源機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書》或《勞務(wù)合同書》，由人力資源機(jī)構(gòu)派至南明區(qū)督辦督查局工作。被聘用人員在入職后一周進(jìn)行實(shí)踐測(cè)試，由督辦督察局及人力資源機(jī)構(gòu)共同做出考核打分，考核不合格者，視為試用期不合格。

本次經(jīng)招考聘用人員將按照相關(guān)法律的規(guī)定，為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。單位按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為聘用人員交繳五險(xiǎn)一金，試用期滿，經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用，每人每月工資3000元左右，如通過年終績(jī)效考核，則有年終獎(jiǎng)。以上工資待遇為扣除五險(xiǎn)一金后的實(shí)際發(fā)放金額，稅費(fèi)員工自行承擔(dān)。

十、其他事項(xiàng)

咨詢電話：0851-83802139；17784113350（微信同號(hào)）

聯(lián)系人：龍先生

附件1.docx（點(diǎn)擊下載）

 （信息來源：http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb56ec31601a00000000）