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為滿足貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”)職能部門用人需求,現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制工作人員,結(jié)合工作實(shí)際,制定本簡章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、招聘人數(shù)
本次面向社會公開招聘聘用制工作人員11人。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷和年限等要求請?jiān)斠姟?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會公開招聘聘用制工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、聘用方式及待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)過所有招聘流程聘用后,與經(jīng)開區(qū)簽訂勞動用工合同,屬于經(jīng)開區(qū)聘用制人員。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期半年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限為3年(含試用期);試用期滿考核不合格的,解除聘用。正式聘用后待遇從優(yōu),享受相應(yīng)聘用制崗位薪酬,符合條件的可享受經(jīng)開區(qū)相應(yīng)人才政策。
四、招聘對象及報(bào)名條件
(一)招聘對象
符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。
(二)報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),積極進(jìn)取,職業(yè)素養(yǎng)好;
3、滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件要求(其中,留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力,服務(wù)意識強(qiáng),具有全球化、國際化視野;
5、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
6、年齡在18周歲以上(2002年8月31日及以前出生)、35周歲以下(1984年9月1日及以后出生);具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位或中級以上職稱的,年齡可放寬到40周歲(1979年9月1日及以后出生);
7、報(bào)考崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備符合崗位要求的工作經(jīng)歷。
在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2020年8月31日。
(三) 凡有下列情況之一者,不受理報(bào)名
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、曾犯罪受過刑事處罰的人員;
3、曾被開除公職或被辭退的人員;
4、曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件、泄密事件的人員;
7、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的,且未滿最低服務(wù)年限的人員;
8、在各級公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
(一)報(bào)名
1、采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)。報(bào)考人員于2020年8月31日9:00至9月6日17:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請,并上傳本人近期免冠一寸照(jpg格式、30KB以下)。報(bào)考人員只能選擇其中一個崗位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)無效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位的要求,填寫《貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會公開招聘聘用制工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書和疫情防控告知暨承諾書,如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)名申請被接受后,系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保管。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
①根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫《報(bào)名信息表》。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘《簡章》,如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息,通過資格審查的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。
、趫(bào)考人員凡出現(xiàn)填寫報(bào)名信息與招聘所有流程中提交的證件和材料與報(bào)名時不一致等情況而影響考試和聘用的,取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假的資料,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試、聘用資格。
、蹐(bào)考人員在報(bào)名時填報(bào)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與其畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)完全一致,如畢業(yè)證書和學(xué)位證書上的專業(yè)有括號內(nèi)容或其他備注說明的,應(yīng)當(dāng)將備注說明一并填報(bào)。
、軋(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)使用有效二代《居民身份證》,留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持暢通。
注意:報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報(bào)名信息后,都須重新提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵后,報(bào)考人員將不能對報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵,審核單位將無法審核報(bào)名信息,導(dǎo)致報(bào)名失敗。
報(bào)名結(jié)束后,將在“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名成功人數(shù)情況。
(二)加分事項(xiàng)
在貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、垂管單位、轄區(qū)街道辦事處(原轄區(qū)13個社區(qū)服務(wù)中心)及區(qū)屬國有企業(yè)工作的人員,按照其在貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)年限(2013年1月1日及以后)每滿一年加0.5分(以簽訂合同或協(xié)議的時間計(jì)算),最多不超過3.5分的標(biāo)準(zhǔn),在筆試總分上予以加分。
加分申請與網(wǎng)上報(bào)名工作同步進(jìn)行,由符合加分條件的報(bào)考人員在《報(bào)名信息表》上相應(yīng)欄目進(jìn)行選擇,并在規(guī)定時間內(nèi)提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明(加蓋公章和領(lǐng)導(dǎo)簽字)和簽訂合同或協(xié)議的復(fù)印件,可享受加分,對報(bào)名可享受加分的人員,將進(jìn)行為期3天公示。如提供虛假工作經(jīng)歷證明的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格,相關(guān)單位將按照有關(guān)規(guī)定處理,并取消本年度評先評優(yōu)資格。
辦理加分時間:2020年9月9日9:00至17:00,逾期不再受理。
辦理加分地點(diǎn):貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會大樓816辦公室(貴陽市花溪區(qū)黃河路443號開發(fā)大廈)。
(三)網(wǎng)上資格初審
1、招聘工作小組負(fù)責(zé)資格初審的人員按照公布的《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》進(jìn)行審核,經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員,須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》,供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。對提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿整個招聘工作的始終,在任何一個招聘工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的,隨時取消其應(yīng)聘資格。
2、資格初審時間為2020年8月31日9:00至9月7日17:00。
3、截止9月6日17:00,已提交報(bào)名申請但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的,可于9月7日14:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他崗位)。審核仍未通過的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話并保持通暢,因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不通暢等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的,后果由考生自行承擔(dān)。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài),通過資格初審的,不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號)有誤的,須本人向區(qū)招聘小組辦公室申請,經(jīng)區(qū)招聘小組辦公室同意后進(jìn)行修改。
4、網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名成功確認(rèn)后,報(bào)考人員應(yīng)于2020年9月16日9:00至9月18日17:00期間,登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)在線打印《筆試準(zhǔn)考證》(在線打印的筆試準(zhǔn)考證須具有條形碼標(biāo)識)。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加招聘所有環(huán)節(jié)的重要憑證,請考生務(wù)必妥善保管。
六、筆試、資格復(fù)審
(一)筆試
筆試時間為2020年9月19日上午9:00—11:30。筆試科目為《綜合知識和能力測試》,采取閉卷考試,考試不指定參考書。筆試分值為100分,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試注意事項(xiàng):
1、考生必須攜帶有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場參加考試。
2、未參加筆試或未取得有效筆試成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績將在“貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站”和“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.com.cn)上公布,供考生查詢,請考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后,每個崗位分別按照考生筆試成績從高分到低分排名,最終按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審根據(jù)《簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料,對確定進(jìn)入面試的考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審必須現(xiàn)場提交本人畢業(yè)證及學(xué)位證、有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件,近期同底正面免冠1寸彩色照片1張。此外,在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明,縣(區(qū))級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明,留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料,F(xiàn)場資格復(fù)審合格的考生,方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié),復(fù)審不合格的考生取消面試資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位,按相關(guān)崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)確定面試人員。
未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審的,或因考生自身原因無法聯(lián)系進(jìn)行資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審的,視為自動放棄。
資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其聘用資格。
七、面試
通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試,面試總分為100分。面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐測試人員。
八、實(shí)踐測試
實(shí)踐測試主要針對崗位職責(zé),由貴陽經(jīng)開區(qū)相關(guān)用人單位提供實(shí)際工作場景,考生按要求完成實(shí)踐測試任務(wù),實(shí)踐測試分值100分。
九、總成績計(jì)算
考生總成績按百分制和以下比率計(jì)算:筆試成績占30%,面試成績占40%,實(shí)踐測試成績占30%計(jì)算,筆試、面試、實(shí)踐測試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?偝煽儼凑詹坏陀60分的原則,依次從高分到低分的順序,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。若同一崗位考生出現(xiàn)總成績相同時,則以“四舍五入”前成績計(jì)算?忌偝煽冊貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
十、體檢
體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,由組織和人力資源部依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)組織和人力資源部同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1:1確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的,空缺崗位可按考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理,凡進(jìn)入體檢的招聘對象,體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢時間內(nèi)不參加體檢的視為自動棄權(quán)。
十一、考核
用人單位主管部門及用人單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考核工作。考核應(yīng)當(dāng)組成考核工作組,工作由2人以上組成?己斯ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料、提出聘用建議意見。
體檢合格的考生確定為考核對象?己藘(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核不合格的,取消其聘用資格。
考核工作由組織和人力資源部統(tǒng)一部署,具體由用人單位負(fù)責(zé)?己斯ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
通過上述所有流程確定為擬聘用對象后,對擬聘用人員名單將在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
經(jīng)公示合格的人員,正式與貴陽經(jīng)開區(qū)簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報(bào)到,未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
十四、其他注意事項(xiàng)
(一)在招聘過程中,請考生密切關(guān)注在貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘工作小組聯(lián)系不上考生的,其后果由考生自負(fù)。
(二)本《簡章》未盡事宜由貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)本《簡章》由貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
(四)本次公開招聘不指定面試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
咨詢電話:顧老師:18216591326
黃老師:18286020403
辦公室:0851-83840697
監(jiān)督電話:0851-83840391
網(wǎng)上報(bào)名等技術(shù)咨詢電話:0851-88344013
附件1: 2020年面向社會公開招聘聘用制工作人員崗位一覽表.xlsx
貴陽國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年面向社會公開招聘聘用制工作人員崗位一覽表 | ||||||||||
單位名稱 | 科室名稱 | 崗位名稱 | 計(jì)劃人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位 要求 |
專業(yè)要求 | 工作年限要求 | 是否黨員 | 技術(shù)職稱/資格證書 | 能力素質(zhì)要求 | 備注 |
黨政辦公室 (2人) |
法規(guī)信息處 | 政策法規(guī)崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 法學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 本科三年及以上、碩士研究生兩年及以上、博士研究生一年及以上工作經(jīng)歷 | 中共黨員 | 無 | 有政策研究、綜合經(jīng)濟(jì)管理或辦公室文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能夠熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
新聞宣傳處 | 新聞宣傳崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 文學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 本科三年及以上、碩士研究生兩年及以上、博士研究生一年及以上工作經(jīng)歷 | 中共黨員 | 無 | 具有一定的編輯策劃能力,有較強(qiáng)的寫作能力,能夠熟練掌握基本文字編輯、圖片軟件處理;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | ||
紀(jì)檢監(jiān)察工委 (1人) |
綜合室 | 綜合管理崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 法學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 本科三年及以上、碩士研究生兩年及以上、博士研究生一年及以上工作經(jīng)歷 | 中共黨員 | 無 | 能夠熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
組織和人力資源部 (1人) |
組織建設(shè)處 | 黨建管理崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 不限 | 有黨建工作經(jīng)歷(本科三年及以上、碩士研究生兩年及以上、博士研究生一年及以上工作經(jīng)歷) | 中共黨員 | 無 | 能夠熟練使用辦公軟件;熟悉黨的理論知識和黨建相關(guān)工作;責(zé)任心強(qiáng),具有良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
財(cái)政金融局 (1人) |
金融辦 | 金融管理崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 本科三年及以上、碩士研究生兩年及以上、博士研究生一年及以上工作經(jīng)歷 | / | 無 | 有投融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融理論、金融法規(guī)、金融制度、政策和投融資工作;能夠熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
產(chǎn)業(yè)發(fā)展局 (1人) |
統(tǒng)計(jì)調(diào)查處 | 統(tǒng)計(jì)管理崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 本科三年及以上、碩士研究生兩年及以上、博士研究生一年及以上工作經(jīng)歷 | / | 無 | 能夠熟練使用辦公軟件;熟悉統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
工業(yè)和信息化局 (2人) |
信息化整合發(fā)展處 | 信息化建設(shè)與服務(wù)崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、理工類等相關(guān)專業(yè) | 本科三年及以上、碩士研究生兩年及以上、博士研究生一年及以上工作經(jīng)歷 | / | 無 | 能夠熟練使用辦公軟件;熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)知識;責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
中小企業(yè)處 | 中小企業(yè)服務(wù)崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理工類等相關(guān)專業(yè) | 本科三年及以上、碩士研究生兩年及以上、博士研究生一年及以上工作經(jīng)歷 | / | 無 | 能夠熟練使用辦公軟件;熟悉中小企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策知識;責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | ||
生態(tài)環(huán)境局(1人) | 生態(tài)環(huán)境處 | 環(huán)境管理崗 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 工學(xué)、農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 本科三年及以上、碩士研究生兩年及以上、博士研究生一年及以上工作經(jīng)歷 | / | 無 | 能夠熟練使用辦公軟件;熟悉生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作;責(zé)任心強(qiáng),具有良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
國資管理中心 (2人) |
審計(jì)科 | 審計(jì)崗 | 2 | 全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 審計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè) | 本科三年及以上、碩士研究生兩年及以上、博士研究生一年及以上工作經(jīng)歷 | / | 無 | 熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉審計(jì)相關(guān)工作,能熟練操作辦公軟件,具備相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作技能;責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
總計(jì) | 11 |
(信息來源:http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb48db05934b00000000)