根據(jù)《中共烏當區(qū)委辦公室 烏當區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)<烏當區(qū)矛盾糾紛聯(lián)動調(diào)解中心建設工作方案>的通知》(烏委辦通字〔2020〕34號)要求，結合矛盾糾紛聯(lián)動調(diào)解中心建設工作需要，烏當區(qū)司法局擬面向社會公開招聘編制外專職調(diào)解員和調(diào)解輔助人員,現(xiàn)將相關要求公告如下 

　　    一、招聘原則和辦法

　　    按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)和以崗選人、人崗相適的原則，通過面向社會公開招聘的方式進行。

　　    二、招聘人數(shù)

　　    專職調(diào)解員6名(其中3名直接從政法等部門退休人員或其他有豐富調(diào)解經(jīng)驗的人員中聘任，3名面向社會公開招考)，調(diào)解輔助人員7名。

　　    三、招聘條件

　　    (一)政治條件

　　    1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

　　    2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，崇尚科學和社會主義道德風尚。

　　    (二)職業(yè)條件

　　    1.具有正確的就業(yè)擇業(yè)觀念和積極向上的人生態(tài)度;

　　    2.熱心調(diào)解，自愿從事調(diào)解工作，自覺維護人民調(diào)解員形象;

　　    3.具有一定文化水平、政策水平和法律知識，充分了解調(diào)解工作職能和調(diào)解員工作職責，嚴格遵守用人單位的       各項管理規(guī)章制度及要求;

　　    4.有較強的組織觀念、紀律性、服從性和招聘崗位所具備的吃苦耐勞精神;

　　    5.具有符合崗位要求的個人基本素質(zhì)及工作作風。

　　    (三)崗位條件

　　    1.專職調(diào)解員崗位條件

　　    (1)戶籍：貴陽市戶籍或常住人口;

　　    (2)性別：男女不限;

　　    (3)年齡：35周歲以上、55周歲以下(具有從事調(diào)解工作或與之相關工作經(jīng)驗3年以上，且身體健康熱愛調(diào)解工作的人員，可放寬至65周歲，以報名日期為準);

　　    (4)學歷：具有大專及以上學歷(具有從事調(diào)解工作或與之相關工作經(jīng)驗3年以上的人員可放寬至中專、中職、高中學歷);

　　    (5)具有從事調(diào)解工作或與之相關工作經(jīng)驗1年以上。

　　    2.調(diào)解輔助員崗位條件

　　    (1)戶籍：烏當區(qū)戶籍或常住人口;

　　    (2)性別：男女不限;

　　    (3)年齡：18周歲以上，45周歲以下(以報名日期為準);

　　    (4)學歷：具有大專及以上學歷(有調(diào)解工作經(jīng)歷或從事過與調(diào)解相關工作的專業(yè)人員可放寬至中專、中職、高中學歷);

　　    (5)能熟練掌握計算機基本操作，具有從事調(diào)解工作或與之相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　    (四)身體條件

　　    1.具有正常履行工作職責的身體條件;

　　    2.五官端正、無紋身、無過度染發(fā)、無明顯疤痕;

　　    3.身心健康、無傳染疾病、無吸毒史、無精神病史;

　　    4.視力不得影響正常履行工作職責;

　　    5.口齒清晰、語言表達流利、嗅覺正常。

　　    (五)有下列情形之一者不接受報名：

　　    1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員;

　　    2.涉嫌違法犯罪正在調(diào)查處理，尚無結論的人員;

　　    3.直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結案的人員;

　　    4.被依法列為失信聯(lián)合懲罰對象的人員;

　　    5.被辭退的國家公職人員或正在黨紀政紀處分期內(nèi)的人員;

　　    6.因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員;

　　    7.有其他不適宜擔任所招聘崗位的情形。

　　    四、招聘崗位工作職責

　　    (一)專職調(diào)解員工作職責：

　　    1.積極參與矛盾糾紛排查，預防和減少矛盾糾紛的發(fā)生;

　　    2.認真開展矛盾糾紛調(diào)解，促進當事人平等協(xié)商、自愿達成調(diào)解協(xié)議;

　　    3.及時報告重大矛盾糾紛情況，協(xié)助有關單位、部門做好防控調(diào)處工作，防止矛盾糾紛激化;

　　    4.發(fā)現(xiàn)違法犯罪以及影響社會穩(wěn)定和治安秩序的苗頭隱患，及時報告轄區(qū)公安機關;

　　    5.通過調(diào)處矛盾糾紛，宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法，遵守社會公德，預防矛盾糾紛發(fā)生;

　　    6.主動向聯(lián)動調(diào)解中心報告矛盾糾紛排查調(diào)解情況，自覺接受司法行政部門和人民法院等部門業(yè)務指導;

　　    7.督促調(diào)解輔助人員做好糾紛信息錄入、調(diào)解統(tǒng)計和卷宗檔案管理工作;

　　    8.認真做好矛盾糾紛調(diào)處回訪工作，督促人民調(diào)解協(xié)議的履行;

　　    9.完成調(diào)解中心和上級部門交辦的其他工作。

　　    (二)調(diào)解輔助人員工作職責：

　　    1.規(guī)范登記臺賬，填寫糾紛調(diào)解登記表;

　　    2.負責調(diào)查、調(diào)解、協(xié)議的記錄文書工作;

　　    3.規(guī)范制作、裝訂、歸檔調(diào)解案件卷宗材料;

　　    4.負責案件統(tǒng)計報送等相關工作;

　　    5.配合專業(yè)調(diào)解員做好調(diào)解相關工作;

　　    6.完成調(diào)解員和調(diào)解中心交辦的其他事務性工作。

　　    五、報名及資格審查

　　    (一)報名

　　    1.報名時間：2020年7月6日至7月10日(9:00-17：00);

　　    2.報名地點：貴陽市烏當區(qū)航天大道7號(貴陽市烏當區(qū)司法局四樓人民科);

　　    3.報名要求：

　　    (1)報名者需提供本人身份證、戶口簿、學歷證明原件及復印件、近期一寸同底免冠彩色照片3張以及崗位要求的有從事調(diào)解或相關工作經(jīng)驗證明材料;

　　    (2)報名者所提供的材料必須齊全且真實有效，如材料不齊或弄虛作假，將取消報名資格;

　　    (3)報名者應如實填寫《貴陽市烏當區(qū)司法局公開招聘編制外專職調(diào)解員或調(diào)解輔助人員報名表》，并將《報名表》交回報名點。

　　    (二)資格審查

　　    1.由招聘單位根據(jù)招聘條件和崗位需求對應聘者進行資格審查，不符合報考資格的，不能參加筆試。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　    2.應聘人員應對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，將取消其報名或錄用資格。

　　    (三)領取準考證

　　    1.領取時間：2020年7月16日(9:00-17：00);

　　    2.領取地點：貴陽市烏當區(qū)航天大道7號(貴陽市烏當區(qū)司法局四樓人民科),報考人員憑有效居民身份證領取準考證，其他相關證明等材料一律不予認可。

　　    六、筆試(占總成績的40%)

　　    (一)筆試時間及地點見準考證。

　　    (二)筆試范圍：調(diào)解工作相關法律法規(guī)、時事政治、公文寫作等。

　　    七、面試(占總成績的60%)

　　    (一)由烏當區(qū)司法局招聘工作領導小組組織開展，具體名額根據(jù)筆試成績按不低于1：2的比例從高到低確定。

　　    (二)面試人員名單及時間另行通知。

　　    (三)面試主要采取面談形式進行，調(diào)解輔助人員還將進行辦公自動化基礎能力測試(熟練操作Word、Excel等各類辦公軟件)，測試成績計入面試成績。

　　    八、總成績計算

　　    總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　    九、體檢

　　    根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的應聘人員。若末位應聘人員總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。

　　    體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。在體檢時采用當場復查的方式，對事后考生提出的復查申請不予受理。復查結果由紀檢監(jiān)察人員、復查醫(yī)生和報名者本人當場簽字后確認，報名者拒簽的，視為放棄體檢資格。體檢工作由烏當區(qū)司法局招聘工作領導小組統(tǒng)一組織，在指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

　　    十、考察和政審

　　    對體檢合格人員，確定為考察和政審對象,考察和政審工作由烏當區(qū)司法局招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

　　考察和政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬錄用資格。

　　    1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　    2.考察和政審對象系定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　    3.考察和政審對象系現(xiàn)役軍人或在讀學生;

　　    4.有政治、經(jīng)濟問題和其他犯罪前科及嚴重違法違紀行為的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰，不適合在政法部門工作的;

　　    5.不符合本招聘崗位的資格條件;

　　    6.經(jīng)研究確定不能聘用的其他情況。

　　    考察和政審不合格人員被取消聘用資格后，根據(jù)總成績從高到低排名依次遞補進行體檢。

　　    十一、聘用及待遇

　　    (一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考察和政審合格的人員，確定為聘用人選，被聘用人員與烏當區(qū)司法局簽訂《勞動合同書》。

　　    (二)被聘用人員實行試用期制度，試用期三個月。

　　    (三)工資待遇：

　　    1.專職調(diào)解員的工資待遇：3000元(含個人社保部分，其中：每月基本工資2800元，績效工資200元，根據(jù)績效考核辦法按年發(fā)放)+調(diào)解案件補貼組成。

　　    2.調(diào)解輔助人員的工資待遇：3000元(含個人社保部分，其中：每月基本工資2800元，績效工資200元，根據(jù)績效考核辦法按年發(fā)放)+調(diào)解案件補貼組成。

　　    十二、紀律監(jiān)督

　　    招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報名條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，對工作人員將按照相關規(guī)定處理，同時取消考生的錄聘資格。

　　    本簡章未盡事宜以烏當區(qū)司法局最終解釋為準。

　　(信息來源：http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/202007/t20200706_61342966.html)