公告原文：點擊查看

　　根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 文化和旅游部 國家衛(wèi)生健康委 國家知識產(chǎn)權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)第一條的規(guī)定“對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施‘先上崗、再考證’階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得上述職業(yè)資格作為限制性條件。”

　　經(jīng)開陽縣教師招聘工作小組研究，依據(jù)《開陽縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師簡章》第十三條第三款的規(guī)定“在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。”，因此決定將《開陽縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師簡章》第三條第二款中“具有報考崗位相應層次相應專業(yè)教師資格證”的規(guī)定取消，嚴格執(zhí)行人社部發(fā)〔2020〕24號文件規(guī)定的對中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。對實施“先上崗、再考證”階段性措施的高校畢業(yè)生參加本次公開招聘被聘用的，學校與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

　　以上公告內容，在開陽縣2020年公開招聘小學、幼兒園教師資格審查中嚴格執(zhí)行，資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　本公告從發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　特此公告

　　開陽縣教師招聘工作小組

　　2020年4月30日