貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心，為貴州省發(fā)展和改革委員會所屬正縣級事業(yè)單位,負責履行引導基金政府出資人職責。核定省創(chuàng)投中心事業(yè)編制12名，目前在編人員7名，空編5名，由財政全額預算管理。內(nèi)設3個部門：綜合部、投資管理部、風險控制部，為正科級機構。創(chuàng)投中心的主要職能職責是：行使引導基金的權益和承擔相應義務與責任;承擔引導基金理事會日常工作;負責擬定引導基金的具體管理制度;發(fā)布年度引導基金申報指南;提出需理事會研究協(xié)調(diào)的重大事項;參與對所投資方的重大決策，監(jiān)督投資資金使用;對擬投方案進行盡職調(diào)查;檢查投資方案的實施情況;監(jiān)督基金管理機構對基金的管理工作等。
貴州省發(fā)展和改革委員會干部培訓中心是國家發(fā)展和改革委員會培訓中心十個地方教育培訓基地之一。為更好地服務于社會，又冠名為“貴州紫林賓館”，1997年被省旅游局批準為二星級飯店，2004年被國家旅游局批準為三星級飯店，是國家、貴州省、貴陽市黨政機關出差會議定點接待飯店。內(nèi)設部、室9個：辦公室、財務部、培訓部、質(zhì)檢部、前廳銷售部、房務部、餐飲部、工程部、綜保部。業(yè)務范圍：負責省發(fā)展改革委系統(tǒng)干部業(yè)務培訓工作;承辦有關發(fā)展和改革課題及信息的調(diào)研工作;承擔省發(fā)展和改革委員會交辦的其他工作任;開展相關社會服務。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結合實際，經(jīng)省發(fā)展和改革委員會、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員4名，其中，管理人員4名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
1、報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
2、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
3、具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
4、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
5、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
6、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
7、年齡在18周歲以上(2000年9月13日以前出生)，35周歲以下(1983年9月14日以后出生)。
8、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
9、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzrst.gov.cn)、貴州省發(fā)展和改革委員會(http：//www.gzdpc.gov.cn/)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2018年 9月14日到2018年9月24日。
(二)報名
1、報名時間、地點和方式：
采取現(xiàn)場報名：
現(xiàn)場報名時間：2018年9月25日 (上午9：00—12：00;下午2：30-5：00);現(xiàn)場報名地點：紫林賓館大堂(貴陽市云巖區(qū)延安中路110號)。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員報名表》(附件二)，提交相關材料;
2、材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
(1)個人簡歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書” 原件及復印件1份;
(3)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片1張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省發(fā)改委同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)上公示。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
特別提示：報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(三)資格審查
由省發(fā)展改革委根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在省發(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(四)考試
考試由省發(fā)展改革委組織實施。
1、筆試
筆試為閉卷方式，滿分100分，筆試主要內(nèi)容范圍：相關崗位專業(yè)基礎知識。具體的筆試時間和地點見準考證。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在省發(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。
2、面試
筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。參加面試人員名單在省發(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。
面試主要是考察應聘人員的綜合素質(zhì)，主要測試專業(yè)知識、語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應變能力、團結協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。面試總分為100分。
面試時間和地點另行通知。
未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在省發(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在省發(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。
(五)體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，由省發(fā)展改革委統(tǒng)一組織。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2018年應屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2018年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由省發(fā)展改革委在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzrst.gov.cn)、貴州省發(fā)展和改革委員會(http：//www.gzdpc.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)公開招聘工作人員工作在省發(fā)改委黨委的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
(二)省發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-85281231(創(chuàng)業(yè)投資中心職位)
0851-88309930(培訓中心職位)
監(jiān)督電話：0851-85283356
六、未定事宜，由省發(fā)展改革委商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省發(fā)展改革委負責解釋。
附表：1.貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表
|
序號 |
單 位 |
單位屬性 |
崗位 |
崗位屬性 |
招聘人數(shù) |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
工作經(jīng)歷 |
備注 |
|
1 |
貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心 |
全額撥款 |
投資管理部 |
管理崗（管理崗九級） |
2 |
研究生學歷、碩士學位及以上 |
金融學、投資學、會計學、經(jīng)濟學、管理科學與工程 |
兩年以上工作經(jīng)歷 |
|
|
2 |
貴州省發(fā)展和改革委員會干部培訓中心 |
自收自支 |
財務 |
管理崗（管理崗九級） |
1 |
本科生學歷、學士學位及以上 |
會計學、財務管理、財務會計專業(yè) |
兩年以上工作經(jīng)歷 |
中級及以上會計專業(yè)職稱 |
|
3 |
貴州省發(fā)展和改革委員會干部培訓中心 |
自收自支 |
文秘 |
管理崗（管理崗十級） |
1 |
本科生學歷、學士學位及以上 |
漢語言文學專業(yè) |
兩年以上工作經(jīng)歷 |
|
