為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，加快文化旅游創(chuàng)新區(qū)、全域旅游先行示范區(qū)建設(shè)，決定面向貴州省公開(kāi)選聘貴陽(yáng)市花溪國(guó)家城市濕地公園管理處(花溪公園管理處)、花溪區(qū)青巖景區(qū)管理處、花溪區(qū)全域旅游數(shù)據(jù)中心3家事業(yè)單位工作人員，為確保該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　選聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。選聘工作按照編制選聘計(jì)劃、發(fā)布選聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、面試、體檢、考核、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　選聘工作在區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由花溪區(qū)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)選聘辦”)組織實(shí)施。

　　二、選聘計(jì)劃及崗位

　　面向全省公開(kāi)進(jìn)行選聘貴陽(yáng)市花溪國(guó)家城市濕地公園管理處(花溪公園管理處)、花溪區(qū)青巖景區(qū)管理處、花溪區(qū)全域旅游數(shù)據(jù)中心3家事業(yè)單位工作人員共8名，其中管理人員A類(lèi)崗位6名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員B類(lèi)崗位2名。具體崗位及要求見(jiàn)：《2016年貴陽(yáng)市花溪區(qū)事業(yè)單位面向全省公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《崗位一覽表》)。

　　三、選聘對(duì)象及條件

　　(一)選聘對(duì)象

　　1.貴州省范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員(不含工勤人員);

　　2.事業(yè)單位工作人員參加選聘，需與選聘崗位經(jīng)費(fèi)形式對(duì)應(yīng);

　　3.公務(wù)員(參公人員)參加選聘，被聘用后原公務(wù)員(參公人員)身份將不予保留。

　　(二)選聘資格條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛(ài)崗敬業(yè)精神;

　　2.具備選聘崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等所有要求(詳見(jiàn)《崗位一覽表》);

　　3.年齡在18周歲以上(1998年10月21日及以前出生)、40周歲以下(1975年10月21日及以后出生);

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.近兩年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上(試用、見(jiàn)習(xí)期除外)。

　　(三)以下人員不得參加選聘

　　1.公務(wù)員(參公人員)新招錄試用期內(nèi)人員、事業(yè)單位新招聘試用(見(jiàn)習(xí))期內(nèi)人員;

　　2.非全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人員截止2016年10月21日仍未取得崗位所需學(xué)歷畢業(yè)證的;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　4.選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　5.不符合選聘崗位要求相關(guān)條件的;

　　6.原任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)、基本稱(chēng)職(基本合格)的;

　　7.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查、司法機(jī)關(guān)偵查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　8.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加選聘的其他情形的。

　　四、程序及步驟

　　公開(kāi)選聘工作按照以下程序及步驟進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名及資格審核

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：參加選聘人員本人需在指定時(shí)間前往指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不能委托他人進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：10月21日至10月22日，9∶00至16∶00

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：花溪區(qū)人力資源市場(chǎng)就業(yè)大廳(貴陽(yáng)市花溪區(qū)田園北路行政新區(qū))(電話：0851-88231707)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)，報(bào)名人員須提交以下材料：

　　1.選聘人員本人填寫(xiě)的《貴陽(yáng)市花溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)及電子檔(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《報(bào)名登記表》)。電子檔請(qǐng)將近期彩色證件照片放置于表格相應(yīng)位置，紙質(zhì)檔需彩色打印后由相關(guān)單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章;

　　2.選聘人員本人填寫(xiě)的《貴陽(yáng)市花溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員信息登記表》紙質(zhì)及電子檔(附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《信息登記表》);

　　3.縣級(jí)及以上主管部門(mén)、人事主管部門(mén)同意參加選聘證明原件(附件4：同意參加選聘證明(模板));

　　4.本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、學(xué)歷證書(shū)等崗位所要求的資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、相關(guān)證明原件及復(fù)印件1份;

　　以下復(fù)印件均須加蓋人事主管部門(mén)或人事檔案管理部門(mén)公章，并注明是否與原件相符：

　　5.按原干部管理權(quán)限，由原組織、人事部門(mén)出具的近3年年度考核情況證明原件或個(gè)人年度考核表復(fù)印件;

　　6.提供本人干部身份的證明材料：縣級(jí)及以上組織、人事部門(mén)出具的錄(聘)用文件及《錄(聘)用審批表》、公務(wù)員(參公人員)還需提供《公務(wù)員(參公人員)登記表》。屬大中專(zhuān)畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或相關(guān)依據(jù)。

　　報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃選聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例的崗位，其選聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。選聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;選聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)選聘辦同意后，給予改報(bào)其他崗位。

　　資格審查貫穿整個(gè)選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考要求，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格。

　　(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：10月28日至10月29日，9∶00至16∶00

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：花溪區(qū)行政新區(qū)人力資源市場(chǎng)就業(yè)大廳

　　考生本人憑身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)能力測(cè)試

　　報(bào)名成功、資格審查合格人員，進(jìn)入能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可)和在線打印的《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試�？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。

　　能力測(cè)試采取閉卷考試。能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格�？忌鷧⒓幽芰�測(cè)試，須在考前30分鐘入場(chǎng)。能力測(cè)試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。

　　未參加能力測(cè)試或未取得有效成績(jī)的(含0分)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　能力測(cè)試結(jié)束后，在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公眾號(hào)(hxrswx)公布能力測(cè)試成績(jī)，能力測(cè)試成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算。能力測(cè)試成績(jī)公布后，由區(qū)選聘辦按照有效成績(jī)劃定“最低合格分?jǐn)?shù)線”，“最低合格分?jǐn)?shù)線”是指考生能力測(cè)試成績(jī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低能力測(cè)試成績(jī)，考生分?jǐn)?shù)等于低于最低合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　考生依據(jù)能力測(cè)試成績(jī)從高到低，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不高于3∶1，不低于2∶1的比例確定面試人員。若崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到2∶1，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由區(qū)選聘辦研究確定;

　　進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公眾號(hào)(hxrswx)上另行通知。

　　面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　第一環(huán)節(jié)采取考生自我介紹方式進(jìn)行，時(shí)限5分鐘;第二環(huán)節(jié)采取問(wèn)答方式，結(jié)合花溪區(qū)區(qū)情，全面考驗(yàn)考生綜合分析、判定能力、形象氣質(zhì)與人際溝通言語(yǔ)表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及解決實(shí)際問(wèn)題能力。

　　面試成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　考生的總成績(jī)按百分制進(jìn)行計(jì)算，按能力測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。

　　能力測(cè)試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(六)體檢

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以面試成績(jī)較高者確定為體檢對(duì)象。

　　(七)考核

　　體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。用人單位主管部門(mén)及用人單位負(fù)責(zé)本單位擬聘人員的考核工作�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核工作組，工作組由2人以上組成�？己斯ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考核內(nèi)容主要包括擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律、是否違反計(jì)劃生育政策以及是否需要回避等�？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)擬聘人員是否符合規(guī)定的選聘資格條件和是否屬于不得選聘人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　各單位將嚴(yán)格按照全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)核查標(biāo)準(zhǔn)，核查擬聘人員人事檔案。

　　考核不合格的，由區(qū)選聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(八)辦理相關(guān)手續(xù)

　　考核合格人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　本次選聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　(二)服務(wù)期限

　　根據(jù)《花溪區(qū)人事調(diào)配規(guī)定》：通過(guò)公開(kāi)招考(聘)或區(qū)外調(diào)入的須在本區(qū)服務(wù)3年(含3年)以上。

　　六、其他

　　本《實(shí)施方案》解釋權(quán)屬區(qū)選聘辦，本次選聘工作未盡事宜，由區(qū)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　在選聘過(guò)程中，區(qū)選聘辦發(fā)布的各項(xiàng)選聘信息(如減少或取消崗位、崗位名次、面試等內(nèi)容)都將在“花溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”(www.hxrsj.gov.cn)及”花溪人社”微信公眾號(hào)(hxrswx)上進(jìn)行公布，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。請(qǐng)考生密切注意，媒體及網(wǎng)站公布的選聘信息因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　報(bào)考咨詢(xún)電話：0851-88231707

　　報(bào)考監(jiān)督電話：0851-88231700

　　附件1：《2016年貴陽(yáng)市花溪區(qū)事業(yè)單位面向全省公開(kāi)選聘工作人員崗位一覽表》

　　附件2：《貴陽(yáng)市花溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》(點(diǎn)擊下載)

　　附件3：《貴陽(yáng)市花溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員信息登記表》(點(diǎn)擊下載)

　　附件4：同意參加選聘證明(模板)(點(diǎn)擊下載)

　　專(zhuān)業(yè)目錄供參考(點(diǎn)擊下載)

　　花溪區(qū)公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年10月13日