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2016年貴州省廣電網(wǎng)絡(luò)公司招聘公告(119名:5月14日-22日?qǐng)?bào)名)

  貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司于2008年3月27日正式掛牌成立。是貴州廣電傳媒集團(tuán)公司旗下的骨干企業(yè),全國(guó)文化體制改革先進(jìn)企業(yè)。公司現(xiàn)下設(shè)85個(gè)分公司,其中9個(gè)市級(jí)分公司,76個(gè)縣級(jí)分公司,現(xiàn)有員工4000多人。公司資產(chǎn)總額37.6億元,擁有有線電視用戶400萬(wàn)戶,是全國(guó)最早實(shí)現(xiàn)一省一網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)公司之一,開(kāi)創(chuàng)了業(yè)界聞名的"先整合運(yùn)營(yíng) ,后資產(chǎn)重組"的全省網(wǎng)絡(luò)整合模式。公司成立八年多來(lái),始終秉承著“至誠(chéng)至善用心服務(wù)”的理念,為推動(dòng)貴州省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會(huì)信息化建設(shè)的進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)貴州省廣播電視事業(yè)、產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

  為了滿足我公司用工需要,擬向社會(huì)公開(kāi)招聘正式聘用人員119名,具體內(nèi)容如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  (一)省公司本部(14人) 

序號(hào)
部室
崗位名稱
招聘人數(shù)
1
規(guī)劃建設(shè)部
網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)崗(網(wǎng)絡(luò)建設(shè))
1
2
工程管理崗
1
3
(設(shè)備)物資驗(yàn)收崗
1
4
項(xiàng)目驗(yàn)收崗
1
5
物流管理部
資產(chǎn)系統(tǒng)管理崗
1
6
資產(chǎn)實(shí)物管理崗
1
7
計(jì)劃財(cái)務(wù)部
報(bào)表稽核崗
2
8
BOSS稽核崗
2
9
NC系統(tǒng)管理崗
1
10
審計(jì)部
審計(jì)助理崗
3

    (二)市、縣分公司(105人) 

序號(hào)
市、縣分公司
崗位名稱
招聘人數(shù)
1
貴陽(yáng)地區(qū)
貴陽(yáng)市分公司
財(cái)務(wù)核算崗
2
2
貴陽(yáng)地區(qū)
貴陽(yáng)市分公司
工程管理崗
1
3
貴陽(yáng)地區(qū)
貴陽(yáng)市分公司
物流管理崗
1
4
貴陽(yáng)地區(qū)
貴陽(yáng)市分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)方向)
1
5
貴陽(yáng)地區(qū)
貴陽(yáng)市分公司
技術(shù)支撐崗(數(shù)據(jù)方向)
2
6
貴陽(yáng)地區(qū)
觀山湖區(qū)分公司
工程管理崗
1
7
貴陽(yáng)地區(qū)
花溪區(qū)分公司
技術(shù)支撐崗(數(shù)據(jù)方向)
1
8
貴陽(yáng)地區(qū)
花溪區(qū)分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)方向)
1
9
貴陽(yáng)地區(qū)
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
10
貴陽(yáng)地區(qū)
清鎮(zhèn)市分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
11
貴陽(yáng)地區(qū)
烏當(dāng)區(qū)分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)方向)
1
12
貴陽(yáng)地區(qū)
息烽縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
13
貴陽(yáng)地區(qū)
修文縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
14
遵義地區(qū)
遵義市分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
15
遵義地區(qū)
赤水市分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
16
遵義地區(qū)
道真縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
17
遵義地區(qū)
鳳岡縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
2
18
遵義地區(qū)
紅花崗區(qū)分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
19
遵義地區(qū)
匯川區(qū)分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
20
遵義地區(qū)
湄潭縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
21
遵義地區(qū)
仁懷市分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
22
遵義地區(qū)
綏陽(yáng)縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
23
遵義地區(qū)
桐梓縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
24
遵義地區(qū)
務(wù)川縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
25
遵義地區(qū)
習(xí)水縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
26
遵義地區(qū)
新蒲服務(wù)中心
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
27
遵義地區(qū)
余慶縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
28
遵義地區(qū)
正安縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
29
遵義地區(qū)
遵義縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
30
安順地區(qū)
安順市分公司
財(cái)務(wù)核算崗
2
31
安順地區(qū)
縣級(jí)分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
2
32
安順地區(qū)
平壩縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
33
安順地區(qū)
關(guān)嶺縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
34
安順地區(qū)
普定縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
35
安順地區(qū)
鎮(zhèn)寧縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
36
安順地區(qū)
紫云縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
37
六盤(pán)水地區(qū)
盤(pán)縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
2
38
六盤(pán)水地區(qū)
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
39
畢節(jié)地區(qū)
畢節(jié)市分公司
財(cái)務(wù)核算崗
1
40
畢節(jié)地區(qū)
威寧縣分公司
財(cái)務(wù)核算崗
1
41
畢節(jié)地區(qū)
畢節(jié)市分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
42
畢節(jié)地區(qū)
威寧縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
43
畢節(jié)地區(qū)
納雍縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
2
44
畢節(jié)地區(qū)
赫章縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
45
畢節(jié)地區(qū)
百里杜鵑分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
46
銅仁地區(qū)
銅仁市分公司
財(cái)務(wù)稽核崗
2
47
銅仁地區(qū)
銅仁市分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)方向)
1
48
銅仁地區(qū)
銅仁市分公司
技術(shù)支撐崗(數(shù)據(jù)方向)
2
49
銅仁地區(qū)
德江縣分公司
技術(shù)支撐崗(數(shù)據(jù)方向)
1
50
銅仁地區(qū)
思南縣分公司
技術(shù)支撐崗(數(shù)據(jù)方向)
1
51
銅仁地區(qū)
松桃縣分公司
技術(shù)支撐崗(數(shù)據(jù)方向)
1
52
銅仁地區(qū)
松桃縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)方向)
1
53
銅仁地區(qū)
石阡縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)方向)
1
54
銅仁地區(qū)
印江縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)方向)
1
55
銅仁地區(qū)
萬(wàn)山區(qū)分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)方向)
1
56
銅仁地區(qū)
沿河縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)方向)
1
57
銅仁地區(qū)
玉屏縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)方向)
1
58
黔東南地區(qū)
黔東南州分公司
財(cái)務(wù)核算崗
2
59
黔東南地區(qū)
黔東南州分公司
財(cái)務(wù)稽核崗
1
60
黔東南地區(qū)
黔東南州分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
3
61
黔東南地區(qū)
岑鞏縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
62
黔東南地區(qū)
三穗縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
63
黔東南地區(qū)
劍河縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
64
黔東南地區(qū)
臺(tái)江縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
65
黔東南地區(qū)
雷山縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
66
黔東南地區(qū)
麻江縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
67
黔東南地區(qū)
丹寨縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
68
黔東南地區(qū)
榕江縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
69
黔東南地區(qū)
黎平縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
70
黔東南地區(qū)
錦屏縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
71
黔東南地區(qū)
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
72
黔東南地區(qū)
黃平縣分公司
技術(shù)支撐崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
73
黔南地區(qū)
黔南州分公司
財(cái)務(wù)稽核崗
1
74
黔南地區(qū)
黔南州分公司
人力資源崗
1
75
黔南地區(qū)
甕安縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
76
黔南地區(qū)
荔波分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
77
黔南地區(qū)
龍里縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
78
黔南地區(qū)
長(zhǎng)順縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
79
黔南地區(qū)
惠水縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
80
黔南地區(qū)
三都縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
81
黔西南地區(qū)
黔西南州分公司
質(zhì)檢驗(yàn)收崗
1
82
黔西南地區(qū)
黔西南州分公司
工程管理
1
83
黔西南地區(qū)
黔西南州分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
2
84
黔西南地區(qū)
晴隆縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
2
85
黔西南地區(qū)
普安縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
86
黔西南地區(qū)
冊(cè)亨縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
2
87
黔西南地區(qū)
貞豐縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
88
黔西南地區(qū)
安龍縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
89
黔西南地區(qū)
望謨縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1
90
黔西南地區(qū)
興仁縣分公司
技術(shù)支持崗(設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)方向)
1

  三、應(yīng)聘資格條件

  (一)公共條件(所有考生必須具備的基本條件)

  1、具有較高職業(yè)道德品質(zhì),遵紀(jì)守法、無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄;愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

  2、年齡原則上在18歲(1998年1月1日及以前出生)--35歲(1981年1月1日及以后出生),研究生及以上學(xué)歷或具有高級(jí)職稱(專業(yè)對(duì)口)以上的優(yōu)秀人才,年齡可放寬到40歲(1976年1月1日及以后出生);有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)資質(zhì)的,學(xué)歷條件也可以適當(dāng)放寬。

  3、身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件,并且符合擬報(bào)考崗位所需的具體資格條件。

  (二)崗位任職要求及崗位職責(zé):詳見(jiàn)附件1

  四、招聘程序及規(guī)則

  發(fā)布招聘公告→網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→體檢與政審→公示→試用→錄用。具體安排如下:

  (一)招聘公告發(fā)布:

  1、網(wǎng)絡(luò):智聯(lián)招聘網(wǎng)、163貴州網(wǎng)、貴州省人才信息網(wǎng)、貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)。

  2、相關(guān)市、縣分公司當(dāng)?shù)刂髁髅襟w。

  (二)應(yīng)聘報(bào)名

  采取以“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的方式組織實(shí)施報(bào)名工作,考生登錄公司網(wǎng)站:http://www.gzcbn.com 人力資源--人才招聘模塊,按照提示和要求,即可完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間為:2016年5月14日--5月22日。

  (三)資格審查

  報(bào)名日期截止后,由公司人力資源部集中安排人員進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果于2016年5月27日公布在公司網(wǎng)站上。

  (四)筆試

  1、筆試由省公司統(tǒng)一出題,筆試題目在題庫(kù)中抽取,題庫(kù)已發(fā)布公司網(wǎng)站:http://www.gzcbn.com 人力資源--人才招聘模塊中。

  2、省公司本部招考的崗位由省公司本部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,各市(州)、縣分公司招考的崗位由各市(州)分公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,省公司委派相關(guān)人員對(duì)筆試全程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

  3、筆試采用100分制計(jì)分,筆試成績(jī)按從高到低排序,以3:1(報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù))比例確定面試人員。

  筆試時(shí)間為:2016年5月28日

  筆試結(jié)果公布時(shí)間:2016年5月31日

  (五)面試

  在省公司本部集中開(kāi)展,由省公司人力資源部負(fù)責(zé)具體工作。面試根據(jù)專業(yè)特征分為工程技術(shù)、財(cái)務(wù)、人力資源、物流四個(gè)面試組,面試采取半結(jié)構(gòu)化面試,采用100分制計(jì)分,技術(shù)類崗位還需進(jìn)行實(shí)踐操作。面試時(shí)間為:2016年6月2日-3日

  (六)綜合成績(jī)

  筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%(技術(shù)類崗位面試占40%、實(shí)踐操作占20%),均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié),如同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (七)體檢與政審

  由市(州)分公司統(tǒng)一安排,指定到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。以考生綜合成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),由高到低等額確定體檢與政審對(duì)象,體檢費(fèi)用由考生自理?忌顚(xiě)《公司入職人員政治審查表》,經(jīng)公安機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)亟值擂k事處審查確認(rèn)。

  (八)公示和試用

  1、經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的考生,確定為試用人員,用人單位的分公司進(jìn)行為期3天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  2、對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議的人員,由省公司統(tǒng)一行文安排試用,試用期2個(gè)月,試用期結(jié)束后,經(jīng)考核合格,由用人單位行文正式聘用;不合格的,不予聘用。

  附1:招聘崗位信息匯總表

  省公司及各市(州)分公司聯(lián)系人及電話:

  1.省公司 陳女士 路女士 0851-84115574

  2.貴陽(yáng)市分公司 楊先生 0851-84119565

  3.遵義市分公司 楊先生 0851-28873000

  4.安順市分公司 楊女士 0851-38100176

  5.六盤(pán)水市分公司 朱女士 0858-8686205

  6.畢節(jié)市分公司 王女士 胡先生 0857-8229100

  7.銅仁市分公司 於女士 0856-5211358

  8.黔南州分公司 楊女士 0854-8250123

  9.黔東南州分公司 龍女士 0855-8255539

  10.黔西南州分公司 楊女士 0859-8701828

  附件:招聘崗位信息匯總表 (點(diǎn)擊下載

招聘崗位信息匯總表--省公司集中招考(省公司本部)

序號(hào)

所屬
單位

招聘崗位

人數(shù)

用工
方式

崗位職責(zé)

 崗位條件

1

規(guī)劃建設(shè)部

網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)崗
(網(wǎng)絡(luò)建設(shè))

1

正式
聘用

(1)負(fù)責(zé)廣播電視網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)勘察、測(cè)量等工作;(2)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)的技術(shù))工程方案制訂及定額預(yù)算編制工作;(3)負(fù)責(zé)廣播電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案或工程圖紙的審核工作;(4)負(fù)責(zé)開(kāi)展廣播電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案會(huì)審工作;(5)參與公司技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制定和完善;(6)配合收集整理工程類軟件定制需求。

(1)學(xué)歷及專業(yè):本科及其以上學(xué)歷,廣播電視、通信工程類相關(guān)專業(yè);
(2)工作經(jīng)驗(yàn)及年齡:40歲及以下;廣播電視及通信行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

2

工程管理崗

1

正式
聘用

(1)工程管理相關(guān)制度)規(guī)范的編制;(2)工程管理軟件的需求分析;(3)工程項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理。

(1)學(xué)歷及專業(yè):本科及其以上學(xué)歷,廣播電視、工程管理、通信工程類相關(guān)專業(yè);(2)工作經(jīng)驗(yàn)及年齡:40歲及以下;廣播電視及通信行業(yè)3年及以上工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

3

(設(shè)備)物資
驗(yàn)收崗

1

正式
聘用

(1)負(fù)責(zé)廣播電視設(shè)備及物資一般性檢測(cè)驗(yàn)收工作;(2)負(fù)責(zé)處理相關(guān)物資驗(yàn)收文檔的整理工作等。

4

項(xiàng)目驗(yàn)收崗

1

正式
聘用

(1)項(xiàng)目驗(yàn)收相關(guān)制度)規(guī)范的編制;(2)工程驗(yàn)收資料的審核;
(3)工程決算的編制及審核;(4)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。

5

物流
管理部

資產(chǎn)系統(tǒng)管理崗

1

正式
聘用

負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理系統(tǒng)的初始化,系統(tǒng)設(shè)備,權(quán)限設(shè)置,日常系統(tǒng)管理工作

(1)學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類專業(yè);(2)工作經(jīng)驗(yàn)及年齡:3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

6

資產(chǎn)實(shí)物管理崗

1

正式
聘用

負(fù)責(zé)新增實(shí)物和歷史實(shí)物資產(chǎn)建檔,核查和盤(pán)點(diǎn)

(1)學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,技術(shù)類專業(yè);(2)工作經(jīng)驗(yàn)及年齡:3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有資產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

7

計(jì)劃財(cái)務(wù)部

報(bào)表稽核崗

2

正式
聘用

負(fù)責(zé)地區(qū)財(cái)務(wù)相關(guān)賬務(wù)稽核工作,報(bào)表處理工作,半年、年度報(bào)表審計(jì)配合工作等

(1)學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱;(2)工作經(jīng)驗(yàn)及年齡:5年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

8

計(jì)劃財(cái)務(wù)部

BOSS稽核崗

2

正式
聘用

(1)負(fù)責(zé)地區(qū)單位用戶收入及相應(yīng)收費(fèi)情況統(tǒng)計(jì)表;(2)負(fù)責(zé)地區(qū)NCBOSS現(xiàn)金流收入差異稽核;(3)負(fù)責(zé)地區(qū)NCBOSS權(quán)責(zé)收入差異稽核;(4)負(fù)責(zé)地區(qū)營(yíng)業(yè)款存行稽核;(5)負(fù)責(zé)地區(qū)合同臺(tái)賬錄入BOSS情況稽核;(6)指導(dǎo))解答負(fù)責(zé)地區(qū)在使用BOSS系統(tǒng)中遇到的問(wèn)題;(7)負(fù)責(zé)地區(qū)BOSS普通操作工號(hào),特殊工號(hào)開(kāi)通審核;(8)負(fù)責(zé)地區(qū)BOSS測(cè)試機(jī)卡審核;(9)每月有5個(gè)工作日到實(shí)地稽核BOSS日常操作業(yè)務(wù)、發(fā)票存根聯(lián)進(jìn)行稽核工作等

(1)學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。
(2)工作經(jīng)驗(yàn)及年齡:5年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)能力要求:對(duì)分公司稽核人員指導(dǎo)培訓(xùn),對(duì)各公司業(yè)務(wù)操作進(jìn)行檢查與指導(dǎo),以及制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核與通報(bào)。
(4)專業(yè)知識(shí):就稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出專業(yè)建議,制定財(cái)務(wù)系統(tǒng)的稽核制度及流程。

9

NC系統(tǒng)管理崗

1

正式
聘用

(1)NC系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理;(2)計(jì)算機(jī)、NC服務(wù)器、NC網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和監(jiān)測(cè);(3)orcal數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)及java語(yǔ)言開(kāi)發(fā);(4)NC非項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求的java語(yǔ)言開(kāi)發(fā);(5)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)管理流程系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì);(6)用友軟件NC系統(tǒng)能檢測(cè)和發(fā)現(xiàn)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題,并提出開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

(1)學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷。
(2)職業(yè)資格:計(jì)算機(jī)三級(jí)證書(shū),具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師高級(jí)職稱。
(3)專業(yè)知識(shí):熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí),熟悉orcal數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)及java語(yǔ)言開(kāi)發(fā)環(huán)境,了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù),熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程。
(4)能力要求:有用友軟件NC系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能檢討和發(fā)現(xiàn)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題,并提出開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

10

審計(jì)部

審計(jì)助理崗

3

正式
聘用

(1)完成各類內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督、檢查現(xiàn)場(chǎng)工作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)抽樣及所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題匯總形成工作底稿;(2)對(duì)公司及子公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,出具分析報(bào)告;(3)參與出具內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)督、檢查結(jié)論和草擬內(nèi)部審計(jì)報(bào)告;(4)搜集、整理國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)的法律法規(guī)及公司內(nèi)部控制制度、文件,定期匯總形成修訂版本;(5)配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司實(shí)施各項(xiàng)審計(jì)工作,整理、匯總和提交其所需各類文件資料;(6)辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

(1)學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,審計(jì)或會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)。
(2)職業(yè)資格:會(huì)計(jì)師或內(nèi)審師,高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)及年齡:35歲及以下,3年及以上財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)專業(yè)知識(shí):熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則、與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)、熟悉企業(yè)核算流程及相關(guān)制度、熟悉NC系統(tǒng)(BOSS系統(tǒng))、熟悉內(nèi)部審計(jì)基本流程、熟練使用Office辦公軟件。
(5)能力要求:能負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)部審計(jì)單項(xiàng)目的工作;具有一定的公文寫(xiě)作水平,能獨(dú)立完成內(nèi)審報(bào)告,并對(duì)公司現(xiàn)行內(nèi)部控制制度提出可行性建議和意見(jiàn);具有較高的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及主觀能動(dòng)性;具有較強(qiáng)的保密意識(shí);遵守公司各項(xiàng)管理制度。

小計(jì)  14人

 

  

  

  貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司

  2016年5月13日

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