貴陽市車輛綜合保障中心公開招聘管理人員簡章

　　為保證市級機關(guān)公務(wù)用車制度改革工作有序開展，根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，結(jié)合貴陽市車輛綜合保障中心的工作需要，特制定《貴陽市車輛綜合保障中心公開招聘管理人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由貴陽市市直機關(guān)事務(wù)管理局組織實施。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘貴陽市車輛綜合保障中心管理人員10名，崗位具體情況詳見《貴陽市車輛綜合保障中心公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件一)。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　國家承認學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生(不含2016屆應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《附件1》)。

　　4.年齡在18周歲及以上(1998年1月6日及以前出生)、35周歲及以下(1980年1月6日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位可放寬到40周歲(1975年1月6日以后出生)。年齡時間計算截止至2016年1月6日。

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　6.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2016年1月6日。

　　在校期間(指入學(xué)至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.2012年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員。

　　2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

　　3.截止2016年1月6日仍未取得畢業(yè)證的。

　　4.截止2016年1月6日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

　　5.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

　　12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報名、資格審核

　　(一)報名

　　1.報名采取現(xiàn)場報名，本次招聘每人收取100元考務(wù)費。報名按以下程序進行：

　　報名時間:2016年1月6日至1月7日9:00—16：30。

　　報名地點：貴陽市人力資源市場(貴陽市云巖區(qū)延安中路88號)。

　　報名要求：報考人員按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，并按要求填寫《貴陽市車輛綜合保障中心公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)(附件二)。

　　報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫報名信息，提供崗位所要求的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

　　2.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整;招聘計劃取消的，不再另行安排改報,報名資格隨之取消，并退還考生100元考務(wù)費。

　　(二)資格審核

　　1.資格審核由市車輛綜合保障中心招聘工作辦公室統(tǒng)一負責。負責資格審查的工作人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

　　2.考生資格審核提交的資料：考生須在報名現(xiàn)場提交畢業(yè)證、有效的《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證的相關(guān)證明材料。

　　五、準考證發(fā)放

　　《準考證》領(lǐng)取的時間和地點在貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)及貴陽市市直機關(guān)事務(wù)局網(wǎng)站上另行通知。

　　《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

　　六、筆試及合格分數(shù)線

　　報考人員需參加閉卷筆試，筆試時間為2016年1月17日9:00-11:30,筆試地點詳見準考證。

　　筆試成績將在貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)及貴陽市市直機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布，供考生自行查詢。

　　筆試結(jié)束后，由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。筆試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加試面試人員。

　　七、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。根據(jù)筆試成績，按照與崗位招聘計劃數(shù)之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。如參加面試人員數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1的,按以下方式處理:

　　1.崗位招聘計劃數(shù)2人及以上的，減少該崗位招聘計劃數(shù)。(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，筆試合格人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)。

　　2.崗位招聘計劃數(shù)為1人的，是否取消招聘計劃，由招聘單位研究決定。

　　面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試的時間和地點由招聘單位另行通知。

　　八、總成績計算及其它事項

　　(一)總成績計算

　　考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算，并按百分制來進行計算，

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(二)其他事項

　　1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　2.在所有招考環(huán)節(jié)，請考生隨時關(guān)注貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)及貴陽市市直機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站，并保持通訊暢通，否則后果自負。

　　3.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

　　九、體檢

　　體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進行復(fù)查。

　　參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績確定為體檢對象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。

　　體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘單位(主管部門)另行通知。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

　　十、考核

　　考核工作由招聘單位負責實施。體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等�？己藭r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　十一、公示及辦理聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位(主管部門)在其網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

　　(二)辦理聘用手續(xù)

　　按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位到市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據(jù)市人力資源和社會保障局批準的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到貴陽市人才交流中心進行合同鑒證。

　　十二、工作要求及有關(guān)說明

　　(一)紀律監(jiān)督

　　認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、貴陽市市直機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時查看。

　　(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。

　　(七)咨詢電話：

　　0851-87987037(市市直機關(guān)事務(wù)管理局人事處)

　　0851-87989520(市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處);

　　附件一：貴陽市車輛綜合保障中心公開招聘工作人員崗位一覽表

　　附件二：貴陽市車輛綜合保障中心公開招聘管理人員報名表（下載請點擊：http://www.gyrc.cn/cmsweb-portlet/image/imageshow?picid=1a3bcb1b-881d-4e4f-9f81-3c9062730d91&actionMode=view&t=1451552160622）