22年畢節(jié)事業(yè)單位備考及考試消息群：683466416

　　畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣駕駛員到中共畢節(jié)市委政策研究室工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

　　一、公開招聘的原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位

　　本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣駕駛員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》，具有良好的思想政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從管理;

　　(二)熱愛駕駛事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德操守，有奉獻(xiàn)精神，能吃苦耐勞;

　　(三)年齡在18周歲以上(2004年10月28日后出生)35周歲(1986年10月28日后出生)以下的男性，C1以上駕駛證，具有5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)歷，近3年駕駛過程中無重大交通事故，未發(fā)生嚴(yán)重違法駕駛行為;

　　(四)高中及以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，無紋身、染發(fā)，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(五)能自覺遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度，交通安全意識(shí)強(qiáng);

　　(六)駕駛技術(shù)嫻熟，具有汽車日常保養(yǎng)和排除故障的能力;

　　(七)無違法犯罪記錄，無不良行為記錄，無不良嗜好;

　　(八)同等條件下，中共黨員、復(fù)員退伍軍人、家住七星關(guān)城區(qū)者優(yōu)先考慮。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　(一)受過刑事處罰的;

　　(二)有違紀(jì)違法記錄或因違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的;

　　(三)曾因交通違法行為被辭退或受到開除公職處分的;

　　(四)參加或曾經(jīng)參加邪教組織的;

　　(五)被列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

　　(六)與市委政研室在職在編干部職工存在夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的;

　　(七)其他不宜進(jìn)入公務(wù)用車駕駛員隊(duì)伍的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2022年10月29日—2022年10月31日(上午9：00—下午17：00)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù);

　　(二)報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生可通過微信搜索“畢節(jié)掃碼找工作”小程序或登錄網(wǎng)址zw.rsj.bijie.gov.cn進(jìn)行報(bào)名(具體報(bào)名流程詳見附件);

　　(三)報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，對提交信息不真實(shí)、不完整的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的或資格不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。工作人員根據(jù)報(bào)名人員提交的個(gè)人信息對照本公告規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格后，按程序參加考試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合本公告要求的，隨時(shí)取消其招聘資格。

　　五、考試

　　考試采取駕駛技能測試和面談測評的方式，根據(jù)貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定適時(shí)進(jìn)行。

　　報(bào)考職位通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報(bào)考職位予以相應(yīng)減少或取消。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加駕駛技能測試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(一)駕駛技能測試

　　駕駛技能測試時(shí)間另行通知。

　　(二)面談測評

　　根據(jù)駕駛技能測試成績，選擇排名前三的同志進(jìn)行面談測評(末位成績相同的一并進(jìn)入面談測評)。

　　考生憑有效《居民身份證》參加面談測評，面談測評時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績

　　總成績=駕駛技能測試×60%+面談測評成績×40%。總成績按百分制計(jì)算。

　　駕駛技能測試、面談測評成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，駕駛技能測試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若駕駛技能測試成績也相同的，通過復(fù)試面談測評的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

　　六、體檢

　　面談測評結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、考察政審

　　考察政審工作由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織、實(shí)施。

　　因體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢和政審。

　　八、聘用手續(xù)

　　經(jīng)體檢和政審合格后，擬聘用人員試用期為三個(gè)月。試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同。試用期不合格者，取消聘用資格。已與其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同;如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。

　　九、工資待遇

　　聘用人員工資待遇不低于畢節(jié)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，簽訂聘用合同后繳納，個(gè)人部分由聘用人員自行繳納)。

　　工資待遇具體為：試用期間工資2300元/月;正式聘用后，工資2600元/月。因公出差按照市委政研室在職在編人員同等待遇報(bào)銷差旅費(fèi)。

　　聘用人員每年考核一次，考核合格后續(xù)簽勞動(dòng)合同，工資根據(jù)單位實(shí)際情況予以調(diào)整;考核不合格的，予以解聘。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。公開招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)在招聘過程中，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。

　　咨詢電話：0857—8221045(報(bào)名要求)

　　          0857—8221314(報(bào)名流程)

　　監(jiān)督電話：0857—8229799

　　附件：畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司線上招聘流程指南.docx（點(diǎn)擊下載）

　　畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

　　2022年10月28日

　　(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/zwfw/bmlqfw/jycy/jyzx/202210/t20221028_76951454.html)