為進(jìn)一步優(yōu)化縣屬國有企業(yè)資源配置、增強(qiáng)運(yùn)營和發(fā)展能力。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員84名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、公開招聘的原則及程序

　　(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則。

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。

　　二、招聘職位

　　招聘職位及要求詳見《金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員職位表》(附件1)(以下簡稱《職位表》)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　(三)年齡在18周歲及以上(2004年8月25日及以前出生)，具體年齡要求詳見《職位表》;

　　(四)學(xué)歷、資格等其他要求詳見《職位表》;

　　(五)具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件;

　　(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考:

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)2022屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報(bào)考，如委培或定向單位同意其報(bào)考的，須由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考;

　　(三)截至2022年8月25日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公管理人員、事業(yè)單位工作人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　(五)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　(六)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(八)不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

　　(九)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企事業(yè)單位工作的人員。

　　四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

　　(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間

　　招聘信息于2022年8月19日在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日至8月26日(上午9∶00—12∶00 ，下午14∶30—5∶30)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣財(cái)經(jīng)大樓一樓。

　　3.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

　　4.報(bào)名所需資料

　　(1)《金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，附件2)1份，應(yīng)聘人員自行在金沙縣人民政府網(wǎng)下載填寫打印(《報(bào)名表》只收打印表)，并在“應(yīng)聘人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張;

　　(2)有效《居民身份證》(含《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份、《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份;

　　(3)《個(gè)人防疫情況申報(bào)表》(附件4)一份;

　　(4)報(bào)考職位要求具有相關(guān)資格證書的，須提供證書原件及復(fù)印件1份;有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明。

　　(5)報(bào)考職位有黨員要求的，須提供由黨組織關(guān)系所在基層黨委出具的黨員證明材料;

　　(6)

　　(7)報(bào)考定向招聘退役大學(xué)生士兵的，須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份(出示原件，收取復(fù)印件)，退伍證遺失的，須入伍地武裝部或服役部隊(duì)或退役軍人事務(wù)局出具相關(guān)證明1份并加蓋公章注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話;

　　(8)應(yīng)聘職位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須親筆簽署考試聘用誠信報(bào)考承諾書(附件5);

　　以上提供的原件用于審核，收取復(fù)印件。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)名資格審查由招聘單位具體負(fù)責(zé)。

　　2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　3.應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任;資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或應(yīng)聘資格。

　　五、面試

　　1.面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。通過資格審查的應(yīng)聘人員列為面試人員。

　　2.參加面試應(yīng)聘人員須持《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(含《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化方式面試，面試總分為100分。未參加面試、面試成績無效或面試成績?yōu)榱惴值�，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，同一職位應(yīng)聘人員面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，通過復(fù)試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

　　六、體檢

　　面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)從面試人員中按面試成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間及相關(guān)要求將在金沙縣人民政府網(wǎng)上公布。

　　七、考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔�招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌實(shí)施，由兩名以上工作人員組成考察組�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱應(yīng)聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中，經(jīng)審定有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、公示及聘用

　　(一)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在金沙縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，到期未報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的，繼續(xù)聘用;考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

　　(三)備案

　　聘用人員按國有企業(yè)人員管理辦理備案。

　　九、本次招聘各職位、各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)在招聘過程中，金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查等內(nèi)容)都將在金沙縣人民政府網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注招聘相關(guān)公告，因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(三)應(yīng)聘人員要密切關(guān)注招聘單位發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試(含報(bào)名、體檢等)。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)制定招聘簡章和組織實(shí)施整個(gè)招聘工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在金沙縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心，抽調(diào)相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)具體工作，《招聘簡章》解釋權(quán)屬金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：17585269333  縣國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心

　　監(jiān)督電話：0857-7229441 金沙縣紀(jì)委監(jiān)委

　　附件：1.金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　      2.金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　      3.金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員考試新冠肺炎疫情防控要求.doc

報(bào)名參加金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員考試（含報(bào)名、面試）的應(yīng)聘人員，須嚴(yán)格遵守《金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員考試新冠肺炎疫情防控要求》。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀相關(guān)招聘的公告、通知等文件，
考試全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺接受工作人員檢查，如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人情況，主動(dòng)出示疫情防控檢查所需的相應(yīng)材料，同時(shí)注意保持安全距離，不得扎堆聚集。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成的一切后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)，同時(shí)取消其考試資格，并按相應(yīng)違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。
一、疫情防控要求
根據(jù)國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組印發(fā)《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》和貴州省最新疫情防控規(guī)定，對參加金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員考試的應(yīng)聘人員防疫要求如下：
（一）不符合國家、省有關(guān)疫情防控要求，不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（二）處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（三）未解除隔離的疑似病例、確診病例以及無癥狀感染者的密切接觸者不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（四）處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測期間的人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（五）對流動(dòng)、出行須報(bào)備并提供相應(yīng)證明材料的人員，未按要求報(bào)備或未按要求提供相應(yīng)證明材料的不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（六）考試當(dāng)天，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員評估有可疑癥狀且不能排除新冠感染的應(yīng)聘人員，應(yīng)配合工作人員按衛(wèi)生健康部門要求到相應(yīng)醫(yī)院就診，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（七）考前7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（八）境外來（返）黔人員，未完成“7天集中隔離+3天居家健康監(jiān)測+6次核酸檢測”，未達(dá)到解除條件的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（九）7天內(nèi)有省外本土感染者報(bào)告且存在社區(qū)傳播風(fēng)險(xiǎn)的縣（市、區(qū)、旗）低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史人員、陸地口岸城市來（返）黔人員中未攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明的人員及其他需實(shí)行“3天2檢”的人員，抵黔后須按規(guī)定實(shí)行“3天2檢”，如超過24小時(shí)未完成第1次核酸采樣，或超過3天未完成第2次核酸采樣的，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（十）原則上所有應(yīng)聘人員均須按照“應(yīng)接盡接、應(yīng)接必接”的要求完成新冠疫苗全程接種及加強(qiáng)免疫。
（十一）除符合其他防疫要求外，所有應(yīng)聘人員均須提供考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。若連續(xù)兩天舉行的考試，第二天考試時(shí)提供第一天考試時(shí)提供的核酸檢測陰性證明即可。（需落實(shí)“3天2檢”的應(yīng)聘人員，其“3天2檢”中任意一次核酸檢測陰性證明采樣時(shí)間在考前48小時(shí)以內(nèi)的，無需再重復(fù)提供考前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性證明，第二天繼續(xù)參加考試的，除提供第一天考試時(shí)的核酸檢測陰性證明外，還須同時(shí)確保按“3天2檢”要求完成相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣。）
為確保入場檢測進(jìn)度，應(yīng)聘人員可提供紙質(zhì)版核酸檢測陰性證明（檢測機(jī)構(gòu)出具的紙質(zhì)證明或電子證明的打印件均可）；可通過“貴州健康碼”首頁“核酸檢測結(jié)果”欄查詢；也可通過“貴州核酸檢測”小程序查詢，請應(yīng)聘人員入場前提前打開。
（十二）應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩。考試期間，除核驗(yàn)身份時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)全程規(guī)范佩戴一次性使用醫(yī)用口罩。未按要求佩戴口罩的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（十三）各科目開考前100分鐘，應(yīng)聘人員即可開始接受檢測進(jìn)入考點(diǎn)，但不能進(jìn)入考場。應(yīng)聘人員應(yīng)盡早到達(dá)考點(diǎn)，提前做好入場檢測準(zhǔn)備，確保入場檢測時(shí)間充足、秩序良好。不符合入場檢測規(guī)定的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（十四）若多科目考試的，上一科目考試結(jié)束后，外出重新進(jìn)入考點(diǎn)人員，須再次接受入場檢測。請應(yīng)聘人員及時(shí)用餐（建議自帶餐食），按時(shí)返回考點(diǎn)接受檢測入場，避免耽誤時(shí)間影響考試。每科目考試結(jié)束，應(yīng)聘人員要按指令有序離場，廢棄口罩應(yīng)自行帶走或放到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。
（十五）除應(yīng)聘人員和工作人員外，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。除考試相關(guān)公務(wù)車輛和工作人員車輛外，社會(huì)車輛不得進(jìn)入考點(diǎn)。應(yīng)聘人員勿自行駕車前往考點(diǎn)，建議盡量選擇考點(diǎn)附近住宿或提前乘車前往考點(diǎn)，要把堵車因素和入場檢測時(shí)間考慮在內(nèi)。接送應(yīng)聘人員車輛，應(yīng)在距離考點(diǎn)大門一定距離處即停即走，避免造成交通擁堵。建議應(yīng)聘人員提前了解天氣狀況，做好防雨防曬、防寒保暖的個(gè)人防護(hù)準(zhǔn)備。
（十六）為確保順利參加考試，建議應(yīng)聘人員關(guān)注“國務(wù)院客戶端”微信公眾號，在“便民服務(wù)”欄里點(diǎn)擊“各地防控政策”選擇“出發(fā)地”和“目的地”，及時(shí)了解各地的防控政策；建議應(yīng)聘人員提前做好個(gè)人健康申報(bào)、提前進(jìn)行自我健康狀況監(jiān)測和“貴州健康碼綠碼”核驗(yàn)，若“貴州健康碼”與本人狀況不符，請立即咨詢并及時(shí)按要求處置；為避免7天內(nèi)所旅居縣（市、區(qū)、旗）出現(xiàn)本土感染者影響應(yīng)聘人員參加考試，建議應(yīng)聘人員提前抵（返）黔，為進(jìn)行相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣預(yù)留足夠時(shí)間。
“貴州健康碼”使用和貴州省疫情防控咨詢電話：0851-12345。
二、入場檢測規(guī)定
入場檢測時(shí)，應(yīng)聘人員須同時(shí)符合以下全部要求，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：
（一）本人“貴州健康碼”綠碼；
（二）經(jīng)檢測體溫正常（低于37.3℃）；
（三）佩戴一次性使用醫(yī)用口罩；
（四）提供考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明；
（五）需實(shí)行“3天2檢”的人員，須按規(guī)定提供相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣證明。
三、入場檢測步驟
應(yīng)聘人員須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩提前到達(dá)檢測點(diǎn)排隊(duì)，入場檢測通道分別設(shè)置特殊檢測通道和常規(guī)檢測通道兩類。
（一）特殊檢測通道
需實(shí)行“3天2檢”的應(yīng)聘人員（即“貴州健康碼”出現(xiàn)“溫馨提示”彈窗或首頁出現(xiàn)“需3天2檢”標(biāo)識），須主動(dòng)進(jìn)入特殊檢測通道。具體檢測步驟如下：
應(yīng)聘人員到特殊檢測通道提交考試當(dāng)天本人“貴州健康碼綠碼”、“按‘3天2檢’要求完成的相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣證明”、“考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明”、《準(zhǔn)考證》等相應(yīng)證明材料交檢測人員核驗(yàn)并接受體溫檢測。經(jīng)檢測合格的，檢測人員在《準(zhǔn)考證》上加蓋入場檢測合格章。
（二）常規(guī)檢測通道
其余應(yīng)聘人員進(jìn)入常規(guī)檢測通道，具體檢測步驟如下：
應(yīng)聘人員到常規(guī)檢測通道提交考試當(dāng)天本人“貴州健康碼綠碼”、“考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測陰性證明”、《準(zhǔn)考證》交檢測人員核驗(yàn)并接受體溫檢測。經(jīng)檢測合格的，檢測人員在《準(zhǔn)考證》上加蓋入場檢測合格章。
如發(fā)現(xiàn)需落實(shí)“3天2檢”的應(yīng)聘人員，立即轉(zhuǎn)入特殊檢測通道檢測。
（三）臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)
符合其他疫情防控要求，但體溫≥37.3℃的應(yīng)聘人員，須立即進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測，經(jīng)復(fù)測體溫正常（低于37.3℃）的，可參加考試。經(jīng)復(fù)測體溫仍≥37.3℃的，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
四、《金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員考試新冠肺炎疫情防控要求》參照《貴州省2022年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）（7月5日最新修改版）》制定。
五、應(yīng)聘人員須符合本文規(guī)定的可以參加考試的情形，并在考試全過程中嚴(yán)格遵守國家、省有關(guān)疫情防控規(guī)定以及本文要求，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。若考試前國家、省關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布考試有關(guān)疫情防控要求。請廣大應(yīng)聘人員務(wù)必在考試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應(yīng)的參考準(zhǔn)備，確保順利參加考試。

　　      4.退伍軍人身份證明.doc（點(diǎn)擊下載）

　　      5..個(gè)人防疫申報(bào)表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　      6.考試聘用誠信報(bào)考承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　金沙縣2022年面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年8月19日

　　(信息來源：http://www.gzjinsha.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj_5686710/zfxxgk_5686717/fdzdgknr_5686720/jgjj_5686721/202208/t20220819_76132599.html)