為了大力推進(jìn)科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)引進(jìn)高層次急需緊缺人才，為建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)奏響織金最強(qiáng)音提供人才保障和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，結(jié)合我縣實(shí)際，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才46人。

　　一、引進(jìn)人才的范圍及原則

　　面向社會(huì)公開引進(jìn)人才，聚焦教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)的對(duì)象

　　本次引進(jìn)高層次急需緊缺人才共33個(gè)崗位46人，詳見《織金縣2022年度高層次急需緊缺人才需求職位表》。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

　　3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.取得崗位所需的普通高等院校學(xué)歷學(xué)位。

　　6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。

　　7.符合《織金縣2022年度高層次急需緊缺人才需求職位表》的相關(guān)要求。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

　　1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　6.在職在編人員近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

　　7.畢節(jié)市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

　　三、引進(jìn)程序

　　1.發(fā)布公告。人才引進(jìn)信息在織金縣人民政府官網(wǎng)上發(fā)布公告(織金縣人民政府官網(wǎng)http://www.gzzhijin.gov.cn)。

　　2.組織報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3.資格審查。根據(jù)《織金縣2022年度高層次急需緊缺人才需求職位表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)市人社局備案。資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過程，在引進(jìn)過程中任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合引進(jìn)方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。

　　引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“大學(xué)本科及以上”，資格審查合格人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

　　4.面談測(cè)評(píng)。組織專家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng)等方式，綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額(本科學(xué)歷學(xué)位崗位原則上需達(dá)到3:1)確定入圍人員名單。

　　5.體檢。按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進(jìn)行體檢。

　　6.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　7.公示。審定通過后，對(duì)擬引進(jìn)人才在織金縣人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。

　　8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。

　　四、報(bào)名方式和時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間從2022年7月1日始至2022年7月31日止。

　　報(bào)名所需材料：需填寫《織金縣2022年度高層次急需緊缺人才報(bào)名表》(附件1)，提供本人有效身份證、畢業(yè)證(2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表和學(xué)歷在線報(bào)告)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件，畢節(jié)市外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，還需持所在單位、主管部門及組織、人社部門同意報(bào)考的證明。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需攜帶報(bào)名所需材料到用人單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系方式詳見職位表。

　　網(wǎng)上報(bào)名：需將報(bào)名所需材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計(jì)劃表指定郵箱(詳見職位表)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本簡(jiǎn)章和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本簡(jiǎn)章由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：

　　織金縣委組織部：0857-7625800

　　織金縣人力資源和社會(huì)保障局：0857—7622412

　　監(jiān)督電話：

　　織金縣紀(jì)委信訪室：0857—7621338

　　附件：1.織金縣2022年度高層次急需緊缺人才報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　       2.織金縣2022年度高層次急需緊缺人才需求職位表.xlsx(點(diǎn)擊下載)

　　織金縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室         

　　              2022年7月1日

　　(信息來源：http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202207/t20220701_75364194.html)