根據(jù)工作需要，畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開招聘3名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)市司法局工作。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”原則。

二、招聘職位及人數(shù)

三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

每月應(yīng)發(fā)工資3548.3元、每季度3000元績效工資。（其中績效工資每季度經(jīng)考核合格發(fā)放80％、年終考核合格發(fā)放剩余20％，如因離職等原因未參與考核或考核不合格則不發(fā)放績效工資）。購買四險(xiǎn)。試用期兩個(gè)月，試用期工資與考核轉(zhuǎn)正后工資相同。

四、報(bào)考條件．

1．男女不限；

2．具有中華人民共和國國籍；

3．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，品行端正；

4．年齡在18周歲以上（2003年9月1日及以前出生），35周歲以下（1986年9月1日及以后出生）。

5．下列人員不得報(bào)考：有吸毒史的人員；有違法亂紀(jì)記錄的人員；有法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

五、報(bào)名方式及程序

1．報(bào)名時(shí)間

2021年9月6日—8日上午9：00—12：00，下午2：30－5：30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

2．報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名（不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名）。

3．報(bào)名地點(diǎn)

貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路5號(hào)畢節(jié)建投匯金中心19樓；聯(lián)系電話：0857－8221045。

4．報(bào)名需提供以下資料

（1）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（3）本人近期同底正面免冠1寸彩色照片2張；報(bào)名成功后將電子照片以“職位代碼＋姓名＋身份證號(hào)”命名后，發(fā)送到郵箱（3056115351＠qq．com），聯(lián)系電話：0857－8229799；

（4）誠信報(bào)考承諾書、疫情防控申報(bào)表（報(bào)名現(xiàn)場填寫）；

（5）報(bào)考人員按要求填寫附件1《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）；

（6）確因特殊原因需委托他人代報(bào)的，需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書、委托人及受托人有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及一份復(fù)印件。因委托他人報(bào)名造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

以上報(bào)名資料缺一不可

5．資格審查和繳費(fèi)

（1）資格審查：依據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行審查。主要審查報(bào)名者是否符合招聘的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)招聘人員提供的信息材料存在虛假、偽造等情況，一律給予辭退處理。

（2）繳費(fèi)：經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，每人需繳納報(bào)名費(fèi)100.00元（因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或缺考的，概不退費(fèi)）�！�

六、考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。

（1）筆試。對(duì)資格審查符合招聘條件人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試采取閉卷方式進(jìn)行（不指定考試用書）。筆試公告、筆試分?jǐn)?shù)將在畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上公布。

（2）面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照同一職位的面試人數(shù)與該職位招考的計(jì)劃數(shù)，按3：1的比例確定面試人員，如應(yīng)聘崗位面試人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，成績不得低于本考場面試平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的，一同確定為該職位的面試人員。面試公告、面試成績將在畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。

（3）總成績計(jì)算

總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。根據(jù)考試總成績由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員�？偝煽兿嗤�的情況，在同職位面試人員中，依據(jù)面試成績從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過公眾號(hào)公布，不再進(jìn)行電話、短信通知，請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司”。因未關(guān)注公眾號(hào)導(dǎo)致未能按時(shí)參加考試者視為自動(dòng)放棄。

七、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員測試成績確定招聘人員進(jìn)入體檢。體檢地點(diǎn)在縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格者不列入考察對(duì)象，并按總成績從高分到低分在該職位應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間另行通知。

八、政審

擬聘用人員需在戶籍所在處派出所出具無犯罪記錄證明，有違法亂紀(jì)記錄的人員不予聘用。

九、遞補(bǔ)

體檢或政審不合格者不列入考察對(duì)象，并按總成績從高分到低分在該職位應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。

十、其他

招聘工作由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員需根據(jù)省、市最新疫情防控要求做好疫情防控措施。

咨詢電話：0857－8221045

監(jiān)督電話：0857－8229799。

附件：畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2021年8月31日   

來源：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/dt/gsgg_5833033/202108/t20210831_69820157.html