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2020年度畢節(jié)市中醫(yī)院“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才引進方案(第二批)

根據(jù)《畢節(jié)市2020年“脫貧攻堅專項引才”簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》(畢府辦通〔2015〕57號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進工作順利進行,我院特制定本工作方案。

 
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
為確保本次引進工作的順利進行,成立畢節(jié)市中醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科。人才引進工作在畢節(jié)市紀檢監(jiān)察部門、畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市衛(wèi)生健康局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進行。
 
二、引進原則
 
(一)按需設(shè)崗,按崗引進原則;
 
(二)堅持德才兼?zhèn),任人唯賢原則;
 
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
 
三、引進對象及條件
 
(一)引進的對象
 
根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》引進高層次緊缺急需人才。
 
(二)基本條件
 
1.具有中華人民共和國國籍。
 
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強,服從組織安排。
 
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。
 
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
 
5.取得崗位所需的普通高等院校的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。
 
6.碩士研究生人才年齡在35周歲以下,副高級職稱人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。
 
7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
 
(三)有下列情形之一的,不得引進。
 
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
 
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
 
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
 
4.曾被開除公職、被辭退的。
 
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
 
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
 
7.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。
 
四、引進程序
 
(一)資格審查
 
根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》,審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核,經(jīng)審核后,報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)
 
(二)面試測評
 
1、面試時間、地點
 
(1)面試測評時間:2021年1月8日下午14:30
 
(2)面試地點:畢節(jié)市中醫(yī)院行政樓1號會議室
 
(3)面試報到事宜:面試人員持畢業(yè)證書原件、學(xué)位證書原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、《考生面試前14天的個人情況反饋表》(詳見附件2)、身份證原件及職稱資格證書原件于2021年1月7日上午08:30-12:00,下午14:30-18:00到畢節(jié)市中醫(yī)院人事科報到并領(lǐng)取面試通知書。
 
2、面試程序
 
(1)考生按規(guī)定的時間,于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進入候考室,將通訊工具交候考室工作人員負責(zé)保管。工作人員點名后,抽簽確定考生面試順序。
 
(2)由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。
 
(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時,由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復(fù)試,復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
 
3、面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為面談測評;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
 
4、面試測評成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
 
5、進入下一輪程序的確定辦法:面試人員的最后得分按得分高低等額排序,確定進入下一環(huán)節(jié)的人選。面試得分低于70分不能作為擬引進對象。
 
6、面試測評專家共7名(其中,市面試專家?guī)?名,相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。
 
(三)體檢
 
1、體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。
 
2、因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的,按該職位考生總成績從高到低依次遞補(面試成績不低于70分)。
 
五、考察及政審
 
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察,做到全面、客觀、公正。
 
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:
 
(一)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
 
(二)不符合招聘職位所需資格條件的;
 
(三)其他不能聘用的情況;
 
(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
 
六、公示
 
對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進行公示,時間不少于7個工作日。
 
七、聘用
 
公示無異議后,將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
 
八、引進工作時間安排
 
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
 
九、防疫要求
 
詳見《畢節(jié)市中醫(yī)院2020年脫貧攻堅專項引才疫情防控措施》(詳見附件1)。
 
十、紀律監(jiān)督
 
人才引進工作堅持公開、平等,按程序操作,堅持回避原則,接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
 
本工作方案由畢節(jié)市中醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,未盡事宜由畢節(jié)市中醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
咨詢電話:0857—8307033(畢節(jié)市中醫(yī)院人事科)。
 
監(jiān)督電話:15585773399(畢節(jié)市中醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)。
 
附件1:畢節(jié)市中醫(yī)院2020年“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才引進疫情防控措施.docx(點擊下載)
 
附件2:考生報名前14天的個人情況反饋表.xlsx(點擊下載)
 
 
來源:http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202012/t20201222_65689763.html
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