根據(jù)醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃和工作需要，經(jīng)醫(yī)院支委會(huì)研究決定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外醫(yī)師10名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外醫(yī)師工作方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘工作方案》)。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
(一)堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
(三)年齡、學(xué)歷、學(xué)位、資格等要求詳見(jiàn)《職位表》;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
(六)正在進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
以下人員不得報(bào)考:
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;
(三)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(四)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;
(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員。
四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查
(一)信息發(fā)布
招聘信息于2020年8月5日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月5日-2021年6月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn): 畢節(jié)市第三人民醫(yī)院人事科(南環(huán)路11號(hào)行政樓2樓)
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
4.報(bào)名所需材料:
(1)《報(bào)名表》1份;
(2)第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證及資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件1份;
(3)本人近期正面1寸免冠紅底彩色證件照3張;
(4)《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》1份。
(三)資格審查
資格審查由醫(yī)院人事科根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、考試
視報(bào)名及醫(yī)院實(shí)際情況組織考試，原則上每一輪報(bào)名時(shí)間為一個(gè)月。有符合報(bào)名條件的緊缺專(zhuān)業(yè)人才，醫(yī)院隨時(shí)啟動(dòng)考試。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算�？忌荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位計(jì)劃數(shù)與該職位筆試人員1:3比例確定參加面試對(duì)象。進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，由考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)面試復(fù)試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
筆試、面試地點(diǎn)及時(shí)間:另行通知。
六、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
面試合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘工作方案》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的;二是考察政審對(duì)象是失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
八、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，提交醫(yī)院研究同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，可作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期原則上是半年，試用期滿(mǎn)考察合格的，簽訂勞動(dòng)合同;考察不合格的，取消聘用資格。醫(yī)師工資待遇按照《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院編外聘用人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，學(xué)科帶頭人、高年資緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才待遇按照《畢節(jié)市第三人民醫(yī)院外聘專(zhuān)家管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
九、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。
咨詢(xún)電話(huà):0857-8930795
監(jiān)督電話(huà):0857-8930755
(二)本《招聘工作方案》解釋權(quán)屬畢節(jié)市第三人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn)公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
附件:
附件1 畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外醫(yī)師職位表.xlsx
| 畢節(jié)市第三人民醫(yī)院2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外醫(yī)師職位表 | ||||||||
| 招聘單位名稱(chēng) | 職位名稱(chēng) | 職位代碼 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 要求 |
學(xué)位 要求 |
專(zhuān)業(yè) | 其他報(bào)考條件 | 備注 |
| 畢節(jié)市第三人民醫(yī)院 | 婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人 | 01 | 1 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 婦產(chǎn)科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué) | 具有婦產(chǎn)科副高級(jí)及以上職稱(chēng)；能熟練開(kāi)展各種婦科常見(jiàn)病、多發(fā)病、疑難病和危重病癥的診療工作，能熟練開(kāi)展各種高危妊娠的篩選、治療及妊娠合并癥和并發(fā)癥的診療，熟練掌握腹腔鏡技術(shù)，年齡45周歲及以下（1975年8月5日及以后出生），組織、協(xié)調(diào)力強(qiáng)。 | 從事婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)臨床工作10年以上，掌握四級(jí)腹腔鏡手術(shù)，學(xué)歷放寬至大專(zhuān)，年齡放寬至50歲及以下（1970年8月5日及以后出生）。 |
| 麻醉科高年資醫(yī)師 | 02 | 1 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 麻醉學(xué) | 1.年齡35周歲及以下（1985年8月5日及以后出生）； 2.具有主治醫(yī)師資格； 3.具有三甲醫(yī)院八年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
||
| 婦產(chǎn)科醫(yī)師 | 03 | 2 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 婦產(chǎn)科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué) | 1.年齡35周歲及以下（1985年8月5日及以后出生）； 2.具有婦產(chǎn)科執(zhí)醫(yī)資格，或正在進(jìn)行婦產(chǎn)科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)今年畢業(yè)，或已取得婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證。 |
主治及以上職稱(chēng)且近三年一直從事婦產(chǎn)科臨床工作的，學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)。 | |
| 臨床醫(yī)師 | 04 | 6 | 本科及以上 | 學(xué)士及以上學(xué)位 | 臨床醫(yī)學(xué) | 1.年齡35周歲及以下（1985年8月5日及以后出生）； 2.具有執(zhí)醫(yī)資格。 |
取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證者優(yōu)先。 | |
| 合計(jì) | 10 | |||||||
附件2 報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件3 考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）
畢節(jié)市第三人民醫(yī)院
2020年8月5日
(信息來(lái)源：http://www.bijie.gov.cn/gk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/ryzp/202008/t20200806_62191397.html)
