畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司成立于2007年，是畢節(jié)市國(guó)資委管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本金6.37億元人民幣，主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施及相關(guān)配套項(xiàng)目的建設(shè)與經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)，新農(nóng)村建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)、教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公益事業(yè)建設(shè)及配套項(xiàng)目的投資與開(kāi)發(fā)，旅游開(kāi)發(fā)、文化游樂(lè)設(shè)施建設(shè)經(jīng)營(yíng)，承接其他建設(shè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等。畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司下設(shè)畢節(jié)市烏蒙文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)鄉(xiāng)村建設(shè)投資發(fā)展有限公司、畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司4家全資子公司。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員27名�，F(xiàn)公告如下:
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察、研究聘用、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及條件
本次共招聘工作人員27名。具體見(jiàn)《畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司及所屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，具體見(jiàn)附件1)。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
3.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
5.身體健康，無(wú)不良嗜好;
6.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;
7.年齡在35周歲以下(1985年6月1日以后出生)，獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬至40周歲(1980年6月1日以后出生);
8.具備招聘職位要求的其他資格條件。
三、有下列情形之一的不受理報(bào)名
(一)受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或黨籍的。
(二)涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。
(三)因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。
(四)在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的。
(五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
四、工作程序
(一)發(fā)布公告。2020年6月2日—2020年6月8日通過(guò)畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月8日—2020年6月10日(上午9:00—12:00;下午2:30—5:00)
2.報(bào)名方式及地點(diǎn):報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。(原則上要求報(bào)名人員本人親自現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如遇特殊原因本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名)。報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山路5號(hào)畢節(jié)匯金中心19樓(洪山國(guó)際大酒店院內(nèi))。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:
(1)《畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司及所屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件2，只收打印表);
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼)(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，需提供畢業(yè)院校加蓋公章的就業(yè)推薦表。2020年9月30日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件，逾期未能提供的視為不符合報(bào)考條件);
(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);
(4)相關(guān)證明如工作經(jīng)歷證明、黨員證明等;
(5)近期一寸免冠照片2張，同時(shí)附電子版;
(6)委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書(shū)和受委托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
(7)市內(nèi)建檔立卡貧困戶家庭人員相關(guān)材料;
(8)在職人員需提供年度考核印證資料;
(9)報(bào)考人員認(rèn)為需要提供的其他材料;
(10)報(bào)考人員資料一律不予退還。
(三)資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。
1.報(bào)考對(duì)象須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測(cè)評(píng)時(shí)使用的證件必須一致。
2.報(bào)考對(duì)象根據(jù)報(bào)考職位填寫《報(bào)名表》�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
3.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理。
4.資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
5.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。
6.報(bào)考職位通過(guò)資格審查的人數(shù)與計(jì)劃報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，報(bào)考計(jì)劃予以相應(yīng)減少或取消。
職位招錄計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位招錄計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人申請(qǐng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他符合條件的職位。
7.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個(gè)工作日。公示無(wú)反映的，直接進(jìn)入面談測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。公示期間有反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。
(四)面談測(cè)評(píng)。根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，由畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司結(jié)合實(shí)際開(kāi)展面談測(cè)評(píng)工作。根據(jù)實(shí)際情況，測(cè)評(píng)可增加筆試環(huán)節(jié)。未參加面談測(cè)評(píng)的考生視同為自動(dòng)放棄。
(五)體檢。面談測(cè)評(píng)結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面談測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。成績(jī)并列的，由畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司結(jié)合實(shí)際再次進(jìn)行面談測(cè)評(píng)，直至最終等額確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不進(jìn)行遞補(bǔ)。因應(yīng)聘人員原因招錄單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，視為自動(dòng)放棄。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
(六)考察政審。成立考察組負(fù)責(zé)考察政審工作，考察組采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、認(rèn)真查閱考生檔案等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，考察政審內(nèi)容，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
(七)研究聘用。畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司人力資源部根據(jù)面談測(cè)評(píng)、體檢、考察政審等情況綜合分析，等額提出聘用建議，并按程序報(bào)畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司黨委會(huì)研究后在畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對(duì)象。公示期間有反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對(duì)象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對(duì)象。
(八)辦理入職。聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2020年9月30日前提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為確保招考工作順利開(kāi)展，成立畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司所屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織招聘工作。
六、紀(jì)律要求。招聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。
咨詢電話:0857—8220007
監(jiān)督電話:13595760006
附件:1.2畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司所屬子公司面公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls（點(diǎn)擊下載）
2. 3畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司所屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
畢節(jié)市建設(shè)投資有限公司
2020年6月2日
