貴州省畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司是畢節(jié)市人民政府直屬的參照正縣級管理的國有企業(yè)，注冊資本金3.3億元人民幣。公司主要從事畢節(jié)市醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投融資、建設(shè)及運(yùn)營管理，藥品配送及醫(yī)療器械經(jīng)營，醫(yī)療電子信息化建設(shè)及大健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)等。因公司業(yè)務(wù)拓展和工作需要，決定面向社會公開招聘部分崗位工作人員。結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
一、公開招聘的原則及程序
1.招聘原則。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.招聘程序。堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照制定工作方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測試、體檢、考察政審、研究聘用、辦理入職手續(xù)程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次共招聘工作人員12名。詳見附件1《畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司2019年面向社會公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)和技能條件;
4.身體健康，無不良嗜好;
5.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;
6.年齡原則上在18周歲以上(2001年7月22日以前出生)，40周歲以下(1979年7月22日以后出生);部分崗位年齡可適當(dāng)放寬，見《職位表》;
7.具備招聘職位要求的其他資格條件。
四、有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘
1.受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的;
2.涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的;
3.因違紀(jì)違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的;
4.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的;
5.不符合招聘職位所需資格條件的;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、工作程序
(一)發(fā)布公告時間
2019年7月23日。詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/;http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml)，發(fā)布公告時間不少于7天。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時間：2019年7月30日—2019年8月1日(上午9:00—12:00;下午2:30—5:30)
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。(原則上要求報(bào)名人員本人親自現(xiàn)場報(bào)名，如遇特殊原因本人無法到現(xiàn)場的，可委托他人代為報(bào)名)。報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司報(bào)名處(洪南路1號)。
3.報(bào)名時需提供以下材料：
(1)《畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司2019年面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，詳見附件2);
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、資格證書等原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼);
(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);
(4)有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明;
(5)近期一寸免冠照片2張，同時附電子版;
(6)委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
(7)市內(nèi)建檔立卡貧困戶家庭人員相關(guān)材料;
(8)應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其他材料。
報(bào)考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名及資格審查資料復(fù)印件一律不退還應(yīng)聘人員。
(三)資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，人力資源部對應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行審查。
1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與面談測試時使用的證件必須一致;
2.報(bào)考人員根據(jù)報(bào)考職位填寫《報(bào)名表》。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人進(jìn)行報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任;
3.報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格。報(bào)考人員惡意擾亂報(bào)考工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)考資格的，取消其報(bào)考資格并作嚴(yán)肅處理;
4.資格審查貫穿整個公開報(bào)考工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時取消其招聘資格;
5.報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個人信息，對照本《方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)資格審查合格、符合條件的予以確認(rèn);
6.報(bào)考職位通過資格審查的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)公司黨委研究后，報(bào)考計(jì)劃予以相應(yīng)調(diào)整、減少或取消;
7.在招考工作中因報(bào)考人員自動放棄或考察政審等原因造成職位空缺的，經(jīng)公司黨委研究后，確定是否順延遞補(bǔ);
8.資格審查結(jié)束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站 (網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/、http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml)發(fā)布資格審查合格人員名單公示，公示3個工作日。公示無反映的，直接進(jìn)入面談測評環(huán)節(jié)。公示期間有反映且經(jīng)核實(shí)反映屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。
(四)面談測評。由畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司組織實(shí)施，面談測評時間和地點(diǎn)另行通知。根據(jù)資格審查合格人員的人數(shù)確定面談測評人員，主要測試履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。采取面談評分方式進(jìn)行，滿分100分。面談測試時，考生須持有效《居民身份證》。未參加面談測試的考生視為自動放棄。
(五)體檢。面談測試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面談測試成績由高到低等額確定體檢對象，成績并列的，一并進(jìn)入體檢;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，經(jīng)公司黨委研究后，確定空缺職位是否順延遞補(bǔ)。體檢工作由公司人力資源部組織實(shí)施。體檢醫(yī)院臨時指定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時間另行通知。
(六)考察政審。體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟徆ぷ饔扇肆Y源部牽頭，抽派相關(guān)部室人員組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審工作采取廣泛聽取意見、查閱考生檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，考察政審內(nèi)容，主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？忌救诵杼峁﹤�人征信情況及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪證明�？疾煺䦟彆r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
(七)研究聘用。根據(jù)面談測試、體檢、考察政審等情況綜合分析，等額提出擬招聘人員名單提公司黨委會研究后在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站 (網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn/http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml)公示7個工作日。公示無異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對象，公示期間有反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時難以查實(shí)的，暫緩確定為聘用對象，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究能否作為聘用對象。
(八)辦理入職。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。考核不合格的，解除勞動合同關(guān)系。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立由公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、其他班子成員為副組長，辦公室、人力資源部和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在人力資源部，負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作。
七、紀(jì)律要求
招聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行回避等有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。
咨詢電話：0857-8239212
監(jiān)督電話：0857-8638398
附件:1.畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司2019年面向社會公開招聘工作人員職位表.docx（點(diǎn)擊下載）
2.畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司2019年面向社會公開招聘工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
畢節(jié)市醫(yī)療投資有限責(zé)任公司
2019年7月23日
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