織金縣遠程視頻就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧扶貧平臺是織金縣人力資源和社會保障局攜手成都競成人力資源服務(wù)股份有限公司、成競律師事務(wù)所聯(lián)合打造。平臺不僅能有效緩解農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力，破解本轄區(qū)招商引資企業(yè)人力招募難題，極大拓寬就業(yè)招聘渠道，平臺還將深入覆蓋到縣鄉(xiāng)村社各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和用工企業(yè)，機構(gòu)工作人員只需一臺筆記本電腦就可以送崗入戶到家，讓老百姓和用工單位足不出戶遠程視頻互動，看得見用人單位即時的工作環(huán)境、食宿環(huán)境、單位外貌等用工實時情況，惠民入戶送崗滿意后(包路費)實現(xiàn)老百姓零成本就業(yè)，搭建便民平臺實實在在地為民辦實事促就業(yè)，搭建外來人員與本地企業(yè)人力資源直供渠道�，F(xiàn)因平臺運營發(fā)展需要，面向社會誠聘以下職位：

　　一、織金競成副總經(jīng)理:1人

　　招聘要求：

　　1、男女不限，25-40歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，親和協(xié)調(diào)能力強，會駕駛優(yōu)先，兩年以上相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗。

　　2、具有較強的時間管理能力，具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力。

　　3、熟練使用辦公軟件，工作細致認真，謹慎細心，責任心強。

　　4、有目標感、較強的人力交往能力、綜合素質(zhì)高、抗壓能力;

　　5、積極進取、責任心強、并有很強的團隊合作精神

　　工作職責：

　　1、參與制定公司長、中、短期發(fā)展目標;領(lǐng)導(dǎo)制定、實施公司運營管理制度和管理流程，并按期予以布置、實施、檢查和總結(jié)。

　　2、負責政府部門工作對接，并及時向主管部門和公司總部匯報工作進展情況。

　　3、組織實施公司整體日常運營體系，運用高效管理機制和現(xiàn)代管理手段，確保公司各部門的高效運轉(zhuǎn)和緊密協(xié)作。

　　4、全面負責公司組織架構(gòu)及制度體系的建立、實施、管理和優(yōu)化，建立高效的公司內(nèi)部人員、信息、財務(wù)的管控機制。

　　5、負責公司團隊的培養(yǎng)，優(yōu)秀人才的發(fā)掘任用，推進企業(yè)文化建設(shè)。

　　薪酬待遇：具體面議

　　二、織金競成客服專員：3-5人

　　招聘要求

　　1、男女不限，30歲以下，中專以上文化。

　　2、親和力強、勤奮敬業(yè)、責任心強，思路清晰，語言表達能力強，擅于溝通。

　　3、普通話標準，頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細致。

　　4、性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的工作。

　　5、有團隊合作精神，熟練使用辦公軟件。

　　工作職責

　　1、多渠道、多手段發(fā)布簽單企業(yè)招聘信息。

　　2、定期或不定期組織開展現(xiàn)場招聘會。

　　3、在人流量較大區(qū)域設(shè)立招聘咨詢點。

　　4、建立個人求職QQ群、微信群發(fā)布招聘信息。

　　5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助售前客服部制定簽單企業(yè)招聘計劃，利用公司及個人有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布、宣傳招聘信息，接待人員面試、人員輸送及輸送后人員管理等工作。

　　6、在部門客服主管領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，多渠道收集、注冊、發(fā)布供人信息，多手段拜訪、回訪、跟蹤客戶，發(fā)展企業(yè)簽單會員，執(zhí)行部門主管下達的工作任務(wù)，獨立完成公司月度考核目標，嚴格遵守職業(yè)道德，保守公司秘密。

　　薪酬待遇：試用期1570+社保，正式1570+社保+獎金。

　　工作地點：織金縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司(人社局四樓)。

　　面試時間：2018年5月7-11日9:00-17:00

　　電子郵件：513606408@qq.com

　　咨詢電話：133 4899 1589

　　面試地址：織金縣人社局(四樓)