根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳〔2013〕11號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕311號(hào))，2016年赫章縣部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員369名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《2016年赫章縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案(第二批)》(以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》)。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
(一)按需設(shè)崗，按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見(jiàn)《2016年赫章縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表(第二批)》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局(原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》及貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
(三)具有招聘職位要求層次的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,詳見(jiàn)《職位表》;
(四)年齡18周歲及以上(1998年6月27日及以前出生)、35周歲及以下(1980年6月28日及以后出生);
(五)2016年8月31日前能提交招考職位所需畢業(yè)證書(shū)等資格證書(shū)和學(xué)籍檔案材料。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(七)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
(八)限赫章縣戶籍的職位，須2016年6月14日具有赫章縣戶籍的考生報(bào)考。
具體情況詳見(jiàn)《職位表》。
以下人員不得報(bào)考：
(一)截止2016年6月14日赫章縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員(含工勤身份人員);
(二)截止2016年6月14日服務(wù)期未滿的特崗教師;
(三)截止2016年6月14日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(五)截止2016年6月27日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
(六)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(七)在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(八)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(九)違反計(jì)劃生育政策的人員;
(十)截止2016年6月14日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
(十一)參加過(guò)2016年赫章縣事業(yè)單位招聘考試且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
(十二) 截止2016年6月14日畢節(jié)市內(nèi)(含威寧)縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考赫章縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位招聘的職位(也就是赫章縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局牽頭招聘的職位);
(十三)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年6月14日至6月26日。詳見(jiàn)赫章縣人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.hzrlzy.cn)。
(二)報(bào)名時(shí)間：2016年6月27日- 6月30日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名)。
(四)報(bào)名地點(diǎn)：
1、赫章縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局牽頭招聘的職位(Z06、Z07、Z08、Z09、Z10、Z11、Z12、Z13、Z14、Z51、Z52、Z53、Z54、Z55、Z56、Z57、Z58、Z64、Z65、Z66、Z67、Z68、Z69、Z70、Z71、Z72)、赫章縣文廣局牽頭招聘的職位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心Z43)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣夜郎體育館(城關(guān)鎮(zhèn)大石橋新天地后80米)。
2、上述所列之外的其它事業(yè)單位招聘的職位報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳(赫章縣城關(guān)鎮(zhèn)前河路)
報(bào)名聯(lián)系電話： 0857-3232881。
(五)報(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)須提供的材料
(1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書(shū)(2016屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明)原件及復(fù)印件;
(3)近期1寸正面免冠同底彩照5張;
(4)報(bào)考職位所需的其它相關(guān)資格等證明材料;
(5)外縣在職人員報(bào)考須持單位出具經(jīng)縣級(jí)主管部門(mén)和組織或人社部門(mén)同時(shí)簽署意見(jiàn)的同意報(bào)考證明。在職在編人員報(bào)考不提供證明,以無(wú)業(yè)身份人員報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(6)報(bào)考限赫章縣戶籍職位的考生，同時(shí)還需提供戶口證原件及復(fù)印件(復(fù)印件含戶主信息頁(yè)和考生信息頁(yè))進(jìn)行審核。
(7)報(bào)名表;
(8)報(bào)名信息采集表(只提供電子檔，報(bào)名合格后拷給報(bào)名人員)。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(應(yīng)聘人員須確定自己是否符合報(bào)考條件之后再進(jìn)行填報(bào),否則錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé))。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
3.資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，不予報(bào)名。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4、Z01至Z63職位中報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。招聘職位減少或取消情況在赫章縣人力資源網(wǎng)(http://www.hzrlzy.cn)公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其它符合報(bào)考條件的其他職位;不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)，提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2016年7月1日9：00至16：00。 Z64至Z72職位不受開(kāi)考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考。
5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
(六)加分
本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分(其中：Z68至Z72職位中不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試的職位不加分)，加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不作累計(jì)加分，以最高一項(xiàng)加分因素算。
1.加分因素政策及分值：
(1)根據(jù)畢署人通〔2008〕149號(hào)文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”報(bào)考的，服務(wù)時(shí)間在一年以上不足兩年的在筆試成績(jī)總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績(jī)總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績(jī)總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號(hào)文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。根據(jù)畢青發(fā)〔2015〕54號(hào)文件精神，在畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)服務(wù)的“千人計(jì)劃”人員給予加分，加分幅度為：服務(wù)滿1年的在筆試總分中加3分，服務(wù)滿2年的在筆試總分中加5分，服務(wù)滿3年的在筆試總分中加7分。
(2)對(duì)符合根據(jù)(赫委辦字〔2012〕297號(hào))文件精神的本縣內(nèi)農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績(jī)總分中加10分。
2.加分確認(rèn)
符合加分規(guī)定的考生，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，通過(guò)審核符合加分的考生，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取加分確認(rèn)單，未提交加分材料和未進(jìn)行加分確認(rèn)的，不予加分。加分經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試成績(jī)總分中加相應(yīng)的分值。提交加分材料和進(jìn)行加分確認(rèn)的時(shí)間截止至2016年6月30日5:30，超過(guò)時(shí)限不再受理。
加分審核時(shí)需提交以下證明材料：
(1)“一村一名大學(xué)生工程”、“到村任職”人員和“就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生”需提交縣級(jí)“引導(dǎo)辦”審核的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考赫章縣事業(yè)單位加分審批表(附件3);“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部志愿者”、“千人計(jì)劃”人員需提交縣級(jí)團(tuán)委審核的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考赫章縣事業(yè)單位加分審批表。
(2)本縣內(nèi)農(nóng)村獨(dú)生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記簽字、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委蓋章、縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核簽字蓋章的父母屬“兩戶”的加分證明(證明需注明是否符合加分條件)和《居民戶口薄》原件及復(fù)印件。
符合加分條件的考生，同意還需要提供一份報(bào)名表及身份證復(fù)印件到加分確認(rèn)處進(jìn)行確認(rèn)。
五、考試
Z01至Z67職位先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試。Z68至Z72職位中報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)大于3：1比例的職位先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，報(bào)名資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)小于或等于3：1比例的職位直接進(jìn)行面試(是否筆試情況待報(bào)名結(jié)束后在赫章縣人力資源網(wǎng)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注http://www.hzrlzy.cn)。
(一)筆試
筆試為閉卷考試(不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)，筆試總分為100分。
筆試科目：詳見(jiàn)《職位表》“筆試科目”欄，其中“綜合知識(shí)”包含公基、行測(cè)、公文寫(xiě)作等。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年7月8日至7月9日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)�？忌鷳{本人有效《居民身份證》和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)到赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳領(lǐng)取。
筆試時(shí)間：2016年7月10日上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
Z01至Z63職位筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
Z64至Z67職位筆試成績(jī)低于50分(含加分)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
Z68至Z72職位中進(jìn)行筆試的職位，筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)?分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試及總成績(jī)
1、面試
面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試總分為100分。
面試組織：面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
面試對(duì)象：
(1)Z01至Z63職位根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位面試對(duì)象筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
(2)Z64至Z67職位，在筆試成績(jī)50分(含加分)及以上的考生中根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員，同一職位面試對(duì)象筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。筆試成績(jī)50分(含加分)及以上的考生數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的職位中，筆試成績(jī)50分(含加分)及以上的考生全部確定為面試對(duì)象。
(3)Z68至Z72職位中：進(jìn)行筆試的職位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一職位面試對(duì)象筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。直接進(jìn)行面試的職位報(bào)名資格審查合格人員全部確定為面試對(duì)象。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間另行安排。
進(jìn)入面試考生須持有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。
面試成績(jī)60分以下的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2、總成績(jī)計(jì)算
先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試的職位考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。總成績(jī)的計(jì)算方式為：筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=總成績(jī)。直接進(jìn)行面試的職位，考生面試成績(jī)不再進(jìn)行折算。即：面試成績(jī)=總成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘調(diào)整后計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，同一職位體檢對(duì)象總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象，筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行面試復(fù)試，復(fù)試面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
七、考核政審
考察政審工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾煺䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并不再實(shí)行遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.截止2016年6月27日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;
4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
5.曾因貪污、行賄、受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
7、報(bào)名時(shí)提供虛假學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證明材料騙取考試資格;
8.違反計(jì)劃生育政策的;
9.未能在2016年8月31日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書(shū)的;
10.截止2016年6月14日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的;
12.違反本《招聘方案》相關(guān)規(guī)定的人員。
13.其它不能聘用的情況。
八、選崗
考生須進(jìn)行選崗確定工作單位的職位(詳見(jiàn)《職位表》)，考核政審合格人員(含因孕待檢考生)將按總成績(jī)從高到低順序通過(guò)選崗安排到相應(yīng)事業(yè)單位工作，總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選崗，筆試成績(jī)相同的，通過(guò)抽簽確定選崗順序。
選崗時(shí)間、地點(diǎn)、選崗具體單位于政審結(jié)束后另行通知。
九、公示、辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在赫章縣人力資源網(wǎng)(http://www.hzrlzy.cn)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用考生按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)辦理了聘用手續(xù)之后，發(fā)現(xiàn)考生報(bào)考的資格條件或其它因素有不符合聘用條件的，經(jīng)核實(shí)清楚確實(shí)影響聘用的，也要取消聘用資格。
在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加縣外單位招考(聘)、工作調(diào)動(dòng)等。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-3232881(赫章縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0857-3222778(赫章縣監(jiān)察局)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家有關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本《招聘方案》解釋權(quán)屬赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在赫章縣人力資源網(wǎng)(http://www.hzrlzy.cn)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)招考聘用工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
附件：1.職位表(點(diǎn)擊下載)
2.報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
3.加分審批表(點(diǎn)擊下載)
4.報(bào)名信息采集表 (點(diǎn)擊下載)
2016年6月14日
