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為切實加強我院“優(yōu)秀技能人才”引進力度，促進教師隊伍質量穩(wěn)步提升，更好服務“雙高”校建設和加快實現(xiàn)我院高質量發(fā)展提供高技能人才保障，特制定本方案。
一、組織領導
成立安順職業(yè)技術學院“優(yōu)秀技能人才”引進工作領導小組，負責此次人才引進的組織領導工作。領導小組下設辦公室(以下簡稱“引才辦”)，按照領導小組的安排部署，負責落實引才的具體工作。
二、宣傳工作
《安順職業(yè)技術學院2024年“優(yōu)秀技能人才”引進公告》在安順市人民政府網、安順市人力資源和社會保障局網、安順職業(yè)技術學院網公開發(fā)布。
三、引才工作的原則及程序
(一)原則
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;
3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
5.堅持服務學校戰(zhàn)略目標任務和綜合改革發(fā)展需求，“優(yōu)秀技能人才”實行“一事一議、一人一策”原則。
(二)程序
引才工作采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照編制引才計劃、發(fā)布引才公告、報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。
四、引才名額、專業(yè)、方式及條件
(一)名額及專業(yè)
“優(yōu)秀技能人才”1人，專業(yè)不限。
(二)引才方式
事業(yè)編制內專業(yè)技術人員全職引進。
(三)引才條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在40周歲以下(1983年10月28日以后出生)。
4.在黔工作時間未超過1年(2024年1月1日以后入職)。
5.具有技師及以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)。
6.主要包括曾獲得以下獎項或榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得(指導選手取得)省級及以上職業(yè)技能賽事獎項的人才:
(1)全國行業(yè)技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手;獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎章的高技能人才;享受省政府特殊津貼的高技能人才。
(2)省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業(yè)(群)負責人、省級競賽集訓基地負責人。
(3)世界技能大賽中國集訓隊教練;世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業(yè)技能大賽金銀銅牌獲得者的技術指導老師;中華人民共和國職業(yè)技能大賽銀牌、銅牌、優(yōu)勝獎獲得者;全國行業(yè)職業(yè)技能大賽一類賽、全國專項職業(yè)技能大賽前3名;全國職業(yè)院校技能大賽一等獎，全國職業(yè)院校教師教學能力大賽一等獎;省級職業(yè)技能大賽第1名，省級職業(yè)院校技能大賽第1名，省級職業(yè)院校教師教學能力大賽第1名。
7.具有正常履行職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.截至2024年10月28日仍在讀的全日制學生或服現(xiàn)役人員。
4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。截止2024年10月28日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
6.2020年以來參加貴州省安順市公開招聘及安順市事業(yè)單位引才考試，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
7.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。
8.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
9.因犯罪受過刑事處罰的人員。
10.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
12.聘用后的崗位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。
13.不能按規(guī)定提供引才條件要求的相關榮譽證件及其他資格條件資料等原件的，或不符合引才對象、報考條件的人員。
14.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報名及資格初審
(一)報名方式及時間、地點
1.報名方式：采取網上報名。按照公布的引才條件和要求，報考人員報名時須準備《安順職業(yè)技術學院2024年“優(yōu)秀技能人才”引進報名表》和《安順職業(yè)技術學院2024年引進優(yōu)秀技能人才誠信報考承諾書》(以下簡稱《報名表》和《承諾書》，需要簽字版和電子版)，相關榮譽證書或證件、有效《居民身份證》原件掃描件，并將上述材料發(fā)送至報名指定郵箱。
報考人員須仔細閱讀引才公告，如實填寫《報名表》和《承諾書》，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
2.已就業(yè)人員報名須將本人所在單位及主管部門同意報考的證明原件掃描后(中小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明)發(fā)送至報名指定郵箱。凡弄虛作假的，一經核實，取消報名、考試及聘用資格。
3.報名時間：以本公告在安順市人民政府網、安順市人力資源和社會保障局網、安順職業(yè)技術學院網公布時間開始，截至2024年11月5日24時。逾期投遞的報名材料無效。
4.報名郵箱：aszyzk@163.com(郵件命名格式：姓名+身份證號后四位)
5.報名以規(guī)定時間內收到郵件為準，因郵件命名格式錯誤，導致報考不成功的，責任自負。
(二)資格初審
1.資格初審。報名結束后，根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照引才公告所需的資格條件進行資格初審。經初審合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名。對審查不合格的，應說明理由。
2.在報名過程中，報考人員對資格初審的有關問題提出咨詢，由引才辦負責解釋。
3.領取準考證。報名資格初審合格的考生，憑有效《居民身份證》領取《面試準考證》。
領取時間：2024年11月8日上午09:00-12:00。
領取地點：安順職業(yè)技術學院綜合樓5樓510辦公室。
六、面試
通過報名資格初審合格的人員，進入面試環(huán)節(jié)。面試不設開考比例，但劃定成績合格線。面試時間15分鐘，滿分100分。
(一)面試時間：2024年11月9日(星期六)上午8:00憑有效《居民身份證》《面試準考證》原件進入指定候考室，證件與本人不符或證件不全的取消考試資格。8:30分仍未到達指定候考室的考生視為自動棄權，責任自負。
(二)面試地點：詳見《面試準考證》。
(三)成績計算：成績按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。成績達75分(含75分)以上才能按引才計劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進入下一環(huán)節(jié)。當成績出現(xiàn)并列時進行加試，并按加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時間及地點另行通知。
七、資格復審
(一)資格復審根據(jù)引才計劃數(shù)按成績由高分到低分等額確定資格復審對象。進入資格復審的考生須向引才辦提供報名時提交材料的原件，交由引才辦進行驗證審核，并交復印件及1寸證件照1張留存。資格審查貫穿整個引才過程，提供虛假報考材料或虛假信息獲取報名資格、不符合報名條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績無效，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。進入資格復審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按成績達75分(含75分)以上人員從高分到低分的順序依次遞補。
(二)資格復審具體時間、地點屆時由引才辦另行通知。
八、體檢
(一)資格復審合格的考生確定為體檢對象。體檢必須在安順職業(yè)技術學院引才辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
(二)體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
(四)體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾旃ぷ饔梢呸k負責組織實施�？疾靸热荨藴�、程序和方法參照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經審定有《引才公告》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考察工作應當成立考察組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。
考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
十、公示和聘用審批
(一)經報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網、安順市人力資源和社會保障網、安順職業(yè)技術學院網進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
(二)公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報但不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
十一、引進待遇
(一)事業(yè)編制。引進“優(yōu)秀技能人才”按規(guī)定納入事業(yè)編制。
(二)工資績效。工資績效及相關費用按照貴州省政策和學院規(guī)定執(zhí)行。
(三)職稱轉評。持有相應學段教師資格證，具有非教師系列相近專業(yè)職稱可按規(guī)定申請轉評同等級教師系列專業(yè)技術職稱，具有國家職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)的可按規(guī)定初定同等級教師系列專業(yè)技術職稱。
(四)設立工作室。可結合實際設立以引進人才命名的工作室。對“優(yōu)秀技能人才”參照我省國家級和省級技能大師工作室補助標準進行補助，優(yōu)先支持申報設立國家級、省級大師工作室，獲批后不重復享受補助。
(五)人才服務卡。按規(guī)定條件向“優(yōu)秀技能人才”申請市級優(yōu)才卡或“人才服務綠卡”。持卡人才按規(guī)定可享受醫(yī)療服務、子女入學、配偶安置、旅游服務、金融服務等方面優(yōu)惠政策。
(四)住房保障。學校提供1套免租人才公寓。
十二、服務期限
引進的“優(yōu)秀技能人才”實行服務期制，在校服務期不低于5年，并簽訂服務期限承諾書。
十三、紀律監(jiān)督
本次引才工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。
學院引才工作領導小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
咨詢電話：0851-38151712
監(jiān)督電話：0851-38107544
十四、本次引才考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。
十五、在引才過程中，相關信息都將在安順市人民政府網、安順市人力資源和社會保障網、安順職業(yè)技術學院網進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引才單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。
十六、本次引才工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術學院引才工作領導小組研究確定。
十七、本《引才方案》解釋權屬安順職業(yè)技術學院引才工作領導小組。
附件1：安順職業(yè)技術學院2024年“優(yōu)秀技能人才”引進報名表.xls（點擊下載）
附件2：安順職業(yè)技術學院2024年引進“優(yōu)秀技能人才”誠信報考承諾書.doc（點擊下載）
2024年10月28日
(信息來源：https://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202410/t20241028_85991285.html)
