2024年安順事業(yè)單位備考及考試消息群：838031515

　　為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))要求，安順市總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘2名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作順利開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　工作員，2名。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：

　　1.男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;

　　2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　3.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

　　5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

　　6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

　　7.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員;

　　8.省級(jí)以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對(duì)象。

　　(二)報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件

　　1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;

　　2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3.身體健康，適應(yīng)工作需要;

　　4.熟練使用電腦辦公軟件，有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力者優(yōu)先;

　　5.近三年就業(yè)困難高校畢業(yè)生優(yōu)先。

　　(三)有下列情形的人員不得報(bào)名

　　1.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員或公益性崗位因違規(guī)違紀(jì)被辭退的人員;

　　2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過(guò)刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的;  

　　3.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

　　4.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的，有惡意失信行為被法院納入失信人員名單，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

　　5.其他不適宜聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月4日至3月8日(上午9:00至12:00，下午14：30至17:30)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州省安順市西秀區(qū)黃果樹大街印象安順財(cái)富中心A棟8樓(安順市總工會(huì)辦公室)。

　　3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：

　　(1)公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表(詳見附件);

　　(2)身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份;

　　附件：公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表(3)滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復(fù)印件1份;

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

　　(5)近期一寸照片2張;

　　(6)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

　　報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

　　4.資格審查：資格審查工作由市總工會(huì)負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員應(yīng)按要求及時(shí)提供與資格審查相關(guān)印證材料。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行：

　　報(bào)名初審合格人員在指定時(shí)間參加面試，面試時(shí)間為2024年3月中旬，具體時(shí)間由市總工會(huì)工作人員短信通知，未按時(shí)到場(chǎng)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

　　面試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)?cè)谇?名且分?jǐn)?shù)不低于60分的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)?cè)谇?名且有并列的人員，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試得分較高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)公示

　　1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。

　　2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問題的，取消聘用資格;公示期無(wú)異議者，即簽定聘用合同。

　　四、工作待遇、工作時(shí)間及聘用管理

　　(一)工作待遇

　　招聘人員工資2520元/月(含個(gè)人保險(xiǎn)部分)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

　　(二)工作時(shí)間

　　工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)聘用管理

　　所聘人員實(shí)行聘用制，原則上聘用期限為一年，如合同期滿考核合格的可以續(xù)簽，最長(zhǎng)聘用期限不超過(guò)三年。聘用期間，日常管理按照《安順市總工會(huì)公益性崗位人員管理及工資待遇實(shí)施辦法(試行)》及公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

　　五、其他要求

　　(一)如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、資格審核印證材料未按期提供齊全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通，具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)或未盡事項(xiàng)以市總工會(huì)通知為準(zhǔn)。

　　聯(lián) 系 人：杜小麗

　　聯(lián)系電話：0851-33281004

　　附件：公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　安順市總工會(huì)

　　2024年2月26日

　　(信息來(lái)源：https://rsj.anshun.gov.cn/newsite/zwgk/zdlyxxgk/jycy/202402/t20240226_83848822.html)