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安順市人民政府辦公室2023年公開招聘公益性崗位人員簡章(1人,11月13-15日報名)

2023年安順事業(yè)單位備考及考試消息群:764028455


  為做好促進就業(yè)困難人員就業(yè)工作,根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的實施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號)文件要求,安順市人民政府辦公室面向社會公開招聘公益性崗位人員1名。

  一、招聘崗位和數(shù)量

  工作人員,1名。

  二、招聘對象和條件

  (一)在法定勞動年齡內,有就業(yè)愿望和就業(yè)能力,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》),且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認定的:

  1.男年滿50周歲,女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;

  2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

  3.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

  4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;

  5.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

  6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

  7.法定勞動年齡內的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員;

  8.省級以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對象。

  (二)報名人員需同時滿足以下條件

  1.遵守國家的法律法規(guī),品行端正,作風正派,無違法違紀現(xiàn)象;

  2.身體健康,適合工作需要;

  3.有一定寫作能力者優(yōu)先錄用。

  (三)有下列情形的人員不得報名

  1.違反國家法律、法規(guī)和黨紀、政紀,正被立案調查的;

  2.提供虛假信息的;

  3.其他不適宜聘用的情形。

  三、招聘程序

  (一)報名及資格審查

    1.報名時間:2023年11月13日至2023年11月15日正常上班時間,采取現(xiàn)場報名方式。

  2.報名地點:安順市委市政府綜合樓六樓603辦公室。

  3.報名人員須攜帶以下資料:

  (1)公益性崗位就業(yè)意向申請表(詳見附件);

  (2)身份證、戶口本原件及復印件1份;

  (3)滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復印件1份;

  (4)畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;

  (5)近期一寸照片2張;

  (6)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復印件1份。

  報名材料必須真實、準確,如查實提供虛假材料的,即取消資格。

  4.資格審查:報名人員資格審查工作由安順市人民政府辦公室2023年公開招聘公益性崗位人員工作領導小組辦公室負責。

  (二)面試

  本次招聘采取面試的方式進行:

  1.面試時間:暫定2022年11月下旬(具體時間電話通知報名人員);

  2.面試地點:另行通知。

  (三)公示

  1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。

  2.對擬聘用人選進行公示,公示時間7天。公示期間收到舉報并經(jīng)核實確有嚴重問題的,取消聘用資格;公示期無異議者,即簽定聘用協(xié)議。

  四、薪酬待遇

  招聘人員總待遇為2500元/月(含個人社會保險扣繳部份金額),社會保險補貼標準為用人單位實際繳納的社會保險費(含基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費),個人應繳納的社會保險費由本人承擔。

  五、聘用管理

  (一)公益性崗位協(xié)議簽訂每年一簽,一式3份,公益性崗位期限最長為3年。三年內雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

  (二)聘用人員在聘用期間要嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守各項規(guī)章制度,服從工作安排。如有違法違紀行為的,單位有權予以解除聘用關系。

  六、其他事宜

  通過報名資格審查的人員,須24小時保持電話暢通,如因電話號碼錯誤、關機、無人接聽等無法聯(lián)系導致未能按時參加面試或者協(xié)議簽訂的,由報考者本人自行承擔。

  未盡事宜由安順市人民政府辦公室2023年公開招聘公益性崗位人員工作領導小組負責解釋。

  聯(lián) 系 人:李大海

  聯(lián)系電話:0851-33282064

  附件:公益性崗位就業(yè)意向申請表.xls(點擊下載

    

  2023年11月10日

  (信息來源:https://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/jycy_5621201/202311/t20231110_83064204.html)

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