22年安順事業(yè)單位備考及考試消息群：764028455

　　為保障西秀區(qū)煤礦、非煤礦山及�；�品安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，結(jié)合國(guó)務(wù)院安委會(huì)督導(dǎo)幫扶組反饋問(wèn)題整改要求，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件的規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)工作人員17名。為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在西秀區(qū)公開(kāi)招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由西秀區(qū)公開(kāi)招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、工作原則及程序

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(三)采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

　　(四)按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃及崗位

　　具體崗位要求詳見(jiàn)《西秀區(qū)2022年部分區(qū)直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)工作人員職位一覽表》(附件1)要求為準(zhǔn)。招聘崗位專業(yè)設(shè)置及審核，參考專業(yè)目錄見(jiàn)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)　>　重點(diǎn)領(lǐng)域信息>事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目《事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄(長(zhǎng)期執(zhí)行，供相關(guān)單位下載)》(http：//rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)或“貴州黨建云”網(wǎng)站“公務(wù)員招錄”欄目《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄〈試行〉》及教育部門發(fā)布的專業(yè)目錄。

　　四、招聘對(duì)象及招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)已取得報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書及資格證書、職稱證書等。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.年齡在18周歲以上(2004年11月28日及以前出生)、35周歲以下(1986年11月29日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲(1981年11月29日及以后出生);獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位、副高職稱人員年齡可放寬到45周歲(即1976年11月29日后出生)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位，工作時(shí)間按截至2022年11月30日計(jì)算，以單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn)。

　　6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該學(xué)科門類所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求(《貴州省自學(xué)考試專業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘崗位表上的學(xué)科門類，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘崗位表上的專業(yè)類別)。

　　在專業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書記載的專業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位一覽表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《崗位一覽表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.截止2022年11月，仍是安順市西秀區(qū)在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

　　2.被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2022年11月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　4.截止2022年11月在讀的普通高等教育非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或報(bào)名期間被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　7.曾被開(kāi)除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退或被解聘未滿5年的。

　　8.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

　　9.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　11.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　12.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　13.2020年以來(lái)參加安順市公開(kāi)招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　14.法律、法規(guī)、條例、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)的視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名時(shí)需繳納考試費(fèi)100元，請(qǐng)報(bào)考人員自行準(zhǔn)備現(xiàn)金。

　　1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生須到指定報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日—11月30日，9：00—12：00，14：30-17：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨建書吧(安順市西秀區(qū)西水路62號(hào))

　　3.報(bào)考人員需提供的材料。

　　(1)報(bào)考人員自行下載《西秀區(qū)2022年部分區(qū)直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)工作人員報(bào)名信息表》(下稱《報(bào)名信息表》，附件2)進(jìn)行填寫;

　　(2)報(bào)考人員本人有效居民身份證、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需資格(職稱)條件證書(證明)等原件及復(fù)印件一份。未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加資格復(fù)審，并放寬到2022年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。

　　國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件原件及復(fù)印件1份。

　　(3)報(bào)考人員本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　(4)符合報(bào)考條件的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)報(bào)考人員，須提供所在單位及具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。

　　(5)報(bào)考崗位要求相應(yīng)的工作年限及具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，須提供單位出具的截至2022年11月30日計(jì)算年限的相關(guān)工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明原件、與單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及其復(fù)印件。

　　(6)委托他人進(jìn)行報(bào)名的，需持報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書(需注明被委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件，以及前述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料原件、復(fù)印件，被委托人身份證原件、復(fù)印件方可報(bào)名。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名信息表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。考生須書面簽署《西秀區(qū)2022年部分區(qū)直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(下稱《承諾書》，附件3)。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　(2)報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國(guó)有企業(yè)正式人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批備案等各環(huán)節(jié)審查時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名信息表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　(1)專業(yè)審核要求：崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國(guó)家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)。對(duì)于教育部專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))，應(yīng)聘人員需提供學(xué)校證明，證明在校所學(xué)專業(yè)必修課程與所報(bào)崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學(xué)校公章的所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)表(單)。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績(jī)單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。專業(yè)不一致且不符合審查標(biāo)準(zhǔn)的，資格審查不得通過(guò)。

　　(2)審核人員對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確認(rèn)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格，并當(dāng)場(chǎng)反饋審核意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)審查不合格的，應(yīng)一次性說(shuō)明理由。

　　(3)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的報(bào)考人員應(yīng)關(guān)注各后續(xù)相關(guān)公告，如因報(bào)考人員未及時(shí)閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼以及其他原因等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章及其崗位條件要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，但劃定筆試、面試相應(yīng)的最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試。

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值150分)。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》原件參加筆試。

　　考生筆試成績(jī)須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1：3比例(含1：3以內(nèi))確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/anshun/ target=_blank class=infotextkey>安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1：3比例的崗位，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入面試，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試;招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)最低合格線(70分)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)在安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)上公告，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱�？忌鷳{《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。加試考生未按要求加試的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分以1：1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時(shí)間另行通知。

　　體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘。

　　八、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)用人單位主管部門審定有《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2022年12月31日2022屆普通高校畢業(yè)生未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由區(qū)招聘辦在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由區(qū)招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸西秀區(qū)人民政府網(wǎng)。在招聘過(guò)程中，西秀區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未及時(shí)查閱或考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成區(qū)招聘辦聯(lián)系不上考生的，引起的后果由考生自負(fù)。

　　(五)疫情防控。按《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》和《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第六版)》(11月3日調(diào)整版)規(guī)定及國(guó)家、省、市最新疫情防控的要求，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員，均需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的人事考試新冠肺炎疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信履約，嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

　　十一、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)招聘辦。本次招聘工作未盡事宜，由西秀區(qū)招聘辦研究確定。

　　十二、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話

　　招聘咨詢電話：0851-33460221(西秀區(qū)考試培訓(xùn)中心);

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33346077(西秀區(qū)委組織部干部監(jiān)督科)。

　　附件1.西秀區(qū)2022年部分區(qū)直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)工作人員崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2.西秀區(qū)2022年部分區(qū)直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)工作人員報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3.西秀區(qū)2022年部分區(qū)直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘安全生產(chǎn)領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）

　　安順市西秀區(qū)公開(kāi)招考(招聘)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年11月17日

　　(信息來(lái)源：http://www.xixiu.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/zkzp/202211/t20221117_77137794.html)