為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))文件要求，安順市工商聯(lián)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名。為確保本次招聘工作的順利開(kāi)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　工作人員，2名。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：

　　(一)男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　(三)持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

　　(四)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

　　(五)失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

　　(六)就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

　　(七)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員;

　　(八)省級(jí)以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對(duì)象。

　　報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件：

　　(一)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;

　　(二)身體健康，適應(yīng)工作需要;

　　(三)年齡18至45周歲(1977年5月1日后——2004年5月1日前出生)優(yōu)先錄用;

　　(四)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　(五)熟練使用電腦辦公軟件，有一定的文字功底和寫(xiě)作能力。

　　有下列情形的人員不得報(bào)名：

　　(一)違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;

　　(二)提供虛假信息的;

　　(三)其他不適宜聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日—2022年5月19日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名或其他方式報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市工商聯(lián)(安順市永豐大道聯(lián)心樓3樓辦公室)。

　　3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：

　　(1)公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表(附件);

　　(2)身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份;

　　(3)滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復(fù)印件一份;

　　(4)近期一寸照片2張;

　　(5)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

　　報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

　　4.資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由安順市工商聯(lián)負(fù)責(zé)，資格審查貫徹崗位招聘全過(guò)程。

　　(二)考試

　　本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行：

　　筆試地點(diǎn)：市工商聯(lián)3樓會(huì)議室。

　　筆試、面試時(shí)間另行通知。

　　(三)公示

　　1.經(jīng)考試合格后確定為擬聘用人選。

　　2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消聘用資格;公示期無(wú)異議者，即簽定聘用合同。

　　四、薪酬待遇

　　招聘人員工資為2500元/月(含個(gè)人社�？劾U部分)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

　　五、聘用管理

　　1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為3年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

　　2.聘用人員在聘用期間要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。如有違法違紀(jì)行為或有其他應(yīng)該解除聘用關(guān)系情形的，單位有權(quán)予以解除聘用關(guān)系。

　　未盡事宜由安順工商聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：顏春琴

　　聯(lián)系電話：13765351615

　　附件1.公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表.xls（點(diǎn)擊下載）

2022年5月11日

　　(信息來(lái)源：http://rsj.anshun.gov.cn/newsite/zwgk/zdlyxxgk/jycy/202205/t20220511_74035563.html)