根據(jù)安順學(xué)院附屬中學(xué)2021年用人計(jì)劃，為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)力度，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件的規(guī)定,我校附屬中學(xué)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。為確保這次招聘工作順利完成，特制定本方案。

　　一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

　　按照《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))要求，成立安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)，負(fù)責(zé)落實(shí)招聘的具體工作。

　　二、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.普通高等教育本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)，具體崗位及要求詳見(jiàn)附表1《安順學(xué)院附屬中學(xué)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》

　　 (二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　3.年齡在18周歲以上(2003年8月10日及以前出生)、35周歲以下(1985年8月11日及以后出生),獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲(1980年8月11日及以后出生)。

　　4.招聘崗位，戶籍不限。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.截止2021年8月10日，安順區(qū)域內(nèi)(含縣區(qū))在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2021年8月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　3.截止2021年8月在讀的全日制非2021屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員。

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)人員。

　　6.曾被開(kāi)除公職的，在國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　7.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所屬需回避情形崗位的。

　　8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　四、報(bào)名和資格初審

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采用線上報(bào)名的方式，報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱asxyrsc@163.com(報(bào)名時(shí)間2021年8月10日至8月17日)。報(bào)名材料包含本人的《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件及《安順學(xué)院附屬中學(xué)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需專業(yè)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，表中請(qǐng)附照片)，國(guó)境外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證掃描件，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需上傳就業(yè)推薦表，市外在職在編公職人員、國(guó)有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明掃描件。如信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)。

　　咨詢電話：張老師 18486132827 韋老師 18685437293

　　(二)資格審查

　　進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》原件以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格條件的證明材料(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料原件)，國(guó)境外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證原件，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張，《安順學(xué)院附屬中學(xué)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需專業(yè)人員報(bào)名登記表》一式3份，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表原件，市外在職在編公職人員及國(guó)有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明原件。

　　報(bào)名、資格審查結(jié)束后，在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院主頁(yè)(網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn)上公布資格審查合格人員名單，并通知準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)和要求。資格審查時(shí)間在安順市人民政府網(wǎng)、安順學(xué)院主頁(yè)另作通知。

　　資格審查貫穿招聘整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　五、考試

　　考試內(nèi)容為筆試和面試。本次招聘計(jì)劃不設(shè)開(kāi)考比例，但未達(dá)1:3比例崗位的，劃定筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(一)筆試和面試

　　筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)

　　相關(guān)專業(yè)知識(shí)。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3比例確定進(jìn)入面試人員;各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績(jī)需達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

　　筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》原件參加筆試及面試。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，則加試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在市招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

　　進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘。

　　七、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由安順學(xué)院附屬中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位主管部門(mén)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　八、公示和聘用審批

　　1.經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘辦在“安順市人民政府網(wǎng)”和“安順學(xué)院”官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33281769(市人社局)

　　(二)疫情防控

　　1.請(qǐng)各位考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

　　    2.請(qǐng)各位考生如實(shí)填寫(xiě)《安順學(xué)院附屬中學(xué)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需專業(yè)技術(shù)人員考前14天的個(gè)人情況承諾表》(見(jiàn)附件3)，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)一并提交。如有錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的，將按相關(guān)規(guī)定上報(bào)至省、市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知，如有隱瞞后果自負(fù)。

　　    3.各位參加考試考生需在微信小程序中下載“貴州健康碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。另：筆試、面試前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史的考生，到達(dá)我市時(shí)持有外省7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康“綠碼”，或者能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)體溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加考試;如無(wú)法提供上述核酸檢測(cè)陰性信息，不得參加考試;到達(dá)我市后14天所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的，其考生應(yīng)有7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明，方可參加考試。

　　    4.考生入口處須進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　　    5.請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前要佩戴口罩，進(jìn)入考場(chǎng)就座后，可以自主決定是否佩戴。

　　    屆時(shí)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專家研判意見(jiàn)，對(duì)以上要求適時(shí)再做調(diào)整。請(qǐng)各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　    (三)本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本《招聘方案》解釋權(quán)屬招聘辦。

　　附件1：安順學(xué)院附屬中學(xué)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.docx

　　附件2：安順學(xué)院附屬中學(xué)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需專業(yè)人員報(bào)名登記表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：安順學(xué)院附屬中學(xué)2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需專業(yè)技術(shù)人員考前14天的個(gè)人情況承諾表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　安順學(xué)院附屬中學(xué)招聘辦

　　2021年8月10日

　　(信息來(lái)源：http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202108/t20210810_69468466.html)