為進(jìn)一步加強(qiáng)我院師資隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員7名。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次
招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱
招聘辦），按照領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，負(fù)責(zé)落實(shí)
招聘的具體工作。
二、宣傳工作
《
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開
招聘工作人員簡(jiǎn)章》在
安順市人民政府網(wǎng)、
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)等媒體公開發(fā)布。
（一）原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗
招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
4.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）程序
招聘工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照編制
招聘計(jì)劃、發(fā)布
招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
根據(jù)工作需要，公開
招聘6名專業(yè)技術(shù)人員和1名管理人員，其中1名專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)要求定向招錄2020屆畢業(yè)生。具體見《
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開
招聘工作人員崗位一覽表》。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上(2002年12月30日及以前出生)、35周歲以下(1984年12月31日及以后出生)；獲得副高及以上職稱人員或取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬至40周歲(1979年12月31日及以后出生)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時(shí)間按截至2020年12月30日計(jì)算。
7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2020年12月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.截至2020年12月30日在讀的在校生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
6.聘用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)
公務(wù)員法》第六十八條所列需回避情形職位的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、
事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
9.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為
事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名及資格審查
由
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院
招聘辦統(tǒng)一組織報(bào)名工作。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀
招聘簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開
招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
按照公布的
招聘條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、有效《居民身份證》及崗位所需材料原件及復(fù)印件一份，同時(shí)交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試的證件必須一致。
2.已就業(yè)人員報(bào)名須持本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（中小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試及聘用資格。
3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.報(bào)名時(shí)間：2020年12月30日至12月31日09:00－17:00。
5.報(bào)名地點(diǎn)：
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院蔡官校區(qū)綜合樓一樓大廳
6.疫情防控要求：報(bào)考人員須嚴(yán)格按照
招聘簡(jiǎn)章關(guān)于疫情防控的要求進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格審查
1.資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照
招聘簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
2.對(duì)通過資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。資格審查貫穿整個(gè)
招聘過程。提供虛假報(bào)考材料或虛假信息獲取報(bào)名資格、不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績(jī)無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺的職位不予遞補(bǔ)。
3.在報(bào)名過程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題提出咨詢，由
招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
4.考生憑有效《居民身份證》于2021年1月15日（星期五）上午9:00－11:00、下午14:00-17:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
六、考試
（一）筆試 （分值100分）
1.筆試科目：《綜合知識(shí)》。
2.筆試時(shí)間： 2021年1月16日（星期六）上午9：00-11:30
3.筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。
4.筆試為閉卷考試�？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
5.本次
招聘不設(shè)開考比例。
招聘崗位計(jì)劃數(shù)與本崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按考生筆試成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；
招聘崗位計(jì)劃數(shù)與本崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到實(shí)考考生平均成績(jī)及以上，才能進(jìn)入面試。
6.疫情防控要求：考生須嚴(yán)格按照
招聘簡(jiǎn)章關(guān)于疫情防控的要求參加筆試。
（二）面試（分值100分）
1.從事教學(xué)工作的崗位本環(huán)節(jié)的面試方式為試教，其它崗位本環(huán)節(jié)的面試方式為專業(yè)測(cè)試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由
招聘辦另行通知。
3.疫情防控要求：考生須嚴(yán)格按照
招聘簡(jiǎn)章關(guān)于疫情防控的要求參加面試。
（三）成績(jī)計(jì)算
1.總成績(jī)按百分制計(jì)算�？忌P試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.各崗位的考生，根據(jù)折算后總成績(jī)由高分到低分按本崗位
招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，且折算后總成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？荚嚳颇坎煌暾目忌�，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考同一崗位的考生折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、疫情防控要求
（一）考生報(bào)名、考試檢測(cè)規(guī)定
考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，持報(bào)名或考試當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常后，可以參加報(bào)名或考試。考生入場(chǎng)檢測(cè)時(shí)和進(jìn)入指定場(chǎng)所后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場(chǎng)檢測(cè)具體規(guī)定如下：
1.考生報(bào)名時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）、《考生考試前14天的個(gè)人情況承諾表》（見附件）、“貴州健康碼”、體溫檢測(cè)合格方能進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)報(bào)名�？荚嚂r(shí)除須攜帶上述資料外，還需持《準(zhǔn)考證》且體溫檢測(cè)合格方能進(jìn)入考點(diǎn)考場(chǎng)。進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)或考點(diǎn)必須佩戴口罩。
2.“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常（低于37.3℃）的考生可以參加報(bào)名或考試。
3.體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)，經(jīng)復(fù)測(cè)體溫正常（低于37.3℃）的，可以參加報(bào)名或考試。經(jīng)復(fù)測(cè)體溫仍≥37.3℃的，不得進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)或考點(diǎn)。
（二）疫情防控重要提示
1.14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，到達(dá)報(bào)名點(diǎn)或考點(diǎn)所在地區(qū)時(shí)持有7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可以參加報(bào)名或考試。
2.考生應(yīng)自行攜帶一次性使用醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)，報(bào)名和考試期間須全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。未按要求佩戴口罩的考生，不得進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)和考點(diǎn)考場(chǎng)。
3.因疫情變化，省、市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)疫情防控要求有調(diào)整的，按照?qǐng)?bào)名或考試當(dāng)日最新要求執(zhí)行。
八、體檢
1.體檢必須在
招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省
公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
3.體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔�
招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省
公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定有《
招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)當(dāng)成立考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為
事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
十、公示和聘用審批
1.經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在
安順市人民政府網(wǎng)、
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省
事業(yè)單位新增人員公開
招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省
事業(yè)單位公開
招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《
事業(yè)單位公開
招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
學(xué)院
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布
招聘咨詢和監(jiān)督電話。
咨詢電話：0851-38107547
監(jiān)督電話：0851-38107544
十二、本次公開
招聘考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十三、在
招聘過程中，相關(guān)信息都將在
安順市人民政府網(wǎng)、
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成
招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。
十四、本次
招聘工作未盡事宜，由
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十五、本《
招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬
安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2020年12月18日
來源：http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202012/t20201218_65635593.html
