安順市質(zhì)誠交通運輸試驗檢測中心原隸屬市交通建設工程質(zhì)量監(jiān)督站下屬國有企業(yè)�，F(xiàn)為理順政企職能、整合企業(yè)資產(chǎn)，做大國有企業(yè)，經(jīng)市人民政府專題會議紀要通過，同意將市檢測中心作為全資子公司整體劃轉(zhuǎn)至安順市交通建設投資有限責任公司，劃轉(zhuǎn)工作目前正積極進行中。
檢測中心現(xiàn)為公路工程綜合丙級試驗檢測機構，目前正積極籌備綜合乙級的升級工作，致力于交通工程的試驗檢測，為交通建設工程提供科學、準確并具有法律效力的試驗檢測報告，并參與交通建設工程質(zhì)量大檢查、等級評定及工程質(zhì)量事故調(diào)查分析處理等工作，確保安順市交通運輸各項工程建設質(zhì)量達到目標要求。
中心成立至今通過全體員工認真嚴謹?shù)墓ぷ�，中心精神面貌、服務質(zhì)量發(fā)生了全新改變，內(nèi)部更加團結，社會評價不斷提高，2011-2017年全年共完成各類檢測項目36115項/組，完成安順片區(qū)677條農(nóng)村公路4180公里進行了交工檢測�，F(xiàn)正正在開展的項目主要有安順片區(qū)2017年、2018年組組通項目交工驗收和組組通項目日常抽檢、貴安大道南段中心試驗室(與湖南聯(lián)智橋隧技術有限公司合作共同實施)、安順市軌道交通3、4號線橋涵檢測工作(與廣西交通科學研究院合作聯(lián)合檢測)。
中心立足安順，積極與同行業(yè)進行深入交流學習和合同，為提升公司整體技術，公司在一些技術難度大的業(yè)務上與行業(yè)比較領先的同行進行合作�，F(xiàn)目前合作的交流的單位有：廣西交通科學研究院(綜合甲級)、貴州順康路橋咨詢有限公司(綜合甲級)、湖南聯(lián)智橋隧技術有限公司(綜合甲級)
中心目前設有力學室、水泥室、土工室、集料室、混凝土室、瀝青室、留樣室、養(yǎng)護室等實驗室，并引進了國內(nèi)先進自動化檢測儀器及設備，能利用科學化的技術手段為交通運輸工程質(zhì)量檢測把好關卡，在全省綜合性試驗檢測機構中儀器和技術先進性均排名靠前。
現(xiàn)因工作需要，我中心特面向社會招聘試驗室技術人員，具體公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
安順市質(zhì)誠交通運輸試驗檢測中心計劃公開招聘試驗檢測師(員)若干名，出納1名。
二、招聘條件及要求
(一)政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。
(二)熱愛交通事業(yè)，服從單位分配，具有良好的職業(yè)道德。
(三)具有較強的工作責任心和進取精神;具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識。
(四)具備招聘崗位需要的專業(yè)知識、處理復雜問題的能力、應對突發(fā)事件的能力等。
(五)具有正常履行職責的身體條件。
(六)無犯罪記錄或吸毒史。
三、專業(yè)要求
(一)檢測師需4年以上試驗檢測工作經(jīng)驗，具有交通部試驗檢師證書且能注冊到本中心，具有高級職稱優(yōu)先考慮。
(二)試驗檢測員需具有�？萍耙陨蠈W歷(公路橋梁、土木、交通安全、質(zhì)檢等相關專業(yè))，具有交通部試驗檢員證書且能注冊到本中心，具有初級職稱優(yōu)先考慮。
(三)出納員需具有全日制大專及以上學歷，具有會計從業(yè)資格證或初級會計職稱，且從事相關工作一年及以上。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、資料篩選、專業(yè)知識測試(面試)、甄選測評、綜合評估、考察聘用等程序進行。經(jīng)過招聘程序符合我中心招聘要求的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同，實行試用期考核。
(一)資料篩選：對征集應聘人員進行初篩，確定面試名單。
(二)專業(yè)知識測試(面試)：對初篩入圍人員進行專業(yè)知識測試，依據(jù)面試成績確定進入甄選名單。
(三)甄選測評：對專業(yè)知識測試合格人員，通過兩輪定制化能力測評，實施綜合能力測評，確定入圍名單。
(四)綜合評估：由招聘工作領導小組對擬聘人員進行綜合評價，做出甄選決策，確定考察名單。
(五)考察聘用：對甄選決策的考察對象履行組織考察,按相關程序辦理聘用手續(xù)。
(六)試用期：試驗檢測師(員)試用期為2個月，出納員為3個月，表現(xiàn)良好可提前申請轉(zhuǎn)正;不合格人員，取消聘用。
五、報名及有關事項
(一)應聘者下載附件填寫報名表后還需提供以下資料：身份證、學歷、學位、檢測師(員)證(出納提供從業(yè)資格證或初級會計職稱)、職稱、業(yè)績證明資料(獲獎、成果證書、著作論文等)掃描件。
(二)報名方式：
1、電子郵件應聘。郵箱： 756392729@qq.com;
2、應聘報名郵件名稱請?zhí)畋救诵彰?
3、應聘報名咨詢電話：0851-33350808。
(三)應聘者應對本人填報信息真實性負責，如與事實不符，經(jīng)核實后可取消其應聘資格。經(jīng)審核符合條件者，我中心將通過電話、手機短信、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系并安排相關考評事宜。應聘人員因未按報名須知的要求報名而帶來的影響和后果，均由本人負責。
六、薪資待遇
(一)薪資實行按崗取酬、易崗易薪制度;堅持多勞多得，取酬同企業(yè)效益、職工績效相掛鉤的原則。通過打破工資剛性，增強工資彈性;通過績效考核，使員工的收入與中心業(yè)績、個人努力緊密結合。
(二)應聘人員一經(jīng)錄用，將按照國家有關規(guī)定與我中心簽訂正式勞動合同，繳納五險一金;專業(yè)技術人員按同行業(yè)標準定薪，其他人員根據(jù)應聘職位以崗定薪;享受公平的晉升待遇和職業(yè)生涯發(fā)展機會。
(三)工資構成：基本工資+崗位工資+交通補貼+職稱類補貼+證書補貼+學歷類補貼(固定)+每月績效獎勵+優(yōu)秀員工獎勵。雙休、帶薪年假，社保、公積金、企業(yè)年金，其中，試驗檢測師年薪約12萬以上，不設上限;試驗檢測員年薪8萬以上，不設上限;出納員年薪5萬以上，同時設立有新檢師、新助檢師考試通過專項獎勵制度。
(四)績效獎勵
每月均設有績效獎勵制度，連續(xù)半年績效考評在95分以上的次月發(fā)放績效工資時當月績效工資*2。年度評選的優(yōu)秀職工，評上優(yōu)秀職工的當月績效*2，年終獎增加*10%，同時單位發(fā)放優(yōu)秀員工證書。
七、補充說明
中心職工嚴格按照國家相關規(guī)定實行雙休制、休假及節(jié)假日制度，且為員工免費提供吃住。
附件：安順市質(zhì)誠交通運輸試驗檢測中心簡歷表（點擊下載）
安順市質(zhì)誠交通運輸試驗檢測中心
2018年4月16日
