印江錦盛勞務有限公司受印江自治縣銀豐智慧停車運營管理有限責任公司委托，面向社會公開招聘勞務派遣制員工，現(xiàn)將相關信息發(fā)布如下：

　　一、招聘原則及方法

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、競爭、擇�?yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開面試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照發(fā)布公告、報名及資格初審、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。如有聘用人員因個人原因缺崗或經試用不勝任本崗位工作的、均可在招聘職位中依次遞補。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　本次計劃公開招聘勞務派遣制員工2名，具體職位信息及要求詳見《印江自治縣銀豐智慧停車運營管理有限責任公司招聘勞務派遣制員工崗位需求表》(附件1)。

　　三、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備招聘職位所需的其他資格條件。

　　2、報考年齡要求：巡線部工作人員年齡在18周歲以上、30周歲以下;辦公室工作人員年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計算至2024年5月17日)。

　　(二)其他條件

　　1、巡線部工作人員：大專及以上學歷;該崗位需長期在外巡查，要求身體健康，能吃苦耐勞，建議男性報考。

　　2、辦公室工作人員：本科及以上學歷;中國語言文學類、公共管理類專業(yè);該崗位負責辦公室文職、后勤管理類相關工作，需具備較強的組織協(xié)調能力，有一定的寫作功底。

　　(三)具有以下情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員;

　　2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　4.在讀的在校生及現(xiàn)役軍人;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘采取自愿報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇優(yōu)聘用的程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘信息在163貴州人事考試信息網(www.nazhasoft.com)等相關網站發(fā)布公告。本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過163貴州人事考試信息網(www.nazhasoft.com)等相關網站發(fā)布，請考生關注。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2024年5月17日至2024年5月23日，逾期不再受理。

　　2.報名方式：本次報名采取網上報名的方式，應聘人員將報名所需資料打包壓縮后，標注為“姓名+應聘職位”發(fā)至指定郵箱，494166330@qq.com。

　　注：請報名應聘人員仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。

　　3.報名材料：

　　(1)《個人簡歷表》(包含姓名、性別、年齡、照片、身份證號、戶籍所在地、報考職位、工作及學習經歷或特長、聯(lián)系方式等)(附件2);

　　(2)本人二代有效《居民身份證》人像面、國徽面彩色掃描件;

　　(3)畢業(yè)證書彩色掃描件;

　　(4)本人近期(近三個月內)免冠正面證件照片。

　　每人限報一個崗位，多報崗位無效。應聘人員所招聘的崗位一經確認，不得更改，我公司承諾將對應聘者個人信息保密。

　　4.聯(lián)系咨詢電話：15286774743(印江錦盛勞務公司)

　　(三)初審篩選

　　勞務派遣公司在收到應聘人員報名資料后，會同委托單位(用工單位)對報名應聘人員進行資格初審篩選(報名上傳資料不齊全、條件不符合的視為初審不合格)，初審篩選合格者進入面試環(huán)節(jié)(合格人員將進行電話通知，以接到電話通知為準，初審篩選不合格的不作通知)。

　　(四)面試

　　面試采取結構化面試的方式進行，面試時間及地點另行電話通知。面試主要測試履行崗位職責所必備的基本素質和能力。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分的不予錄用。如聘用人員因個人原因缺崗或經試用不勝任本崗位工作的、均可在招聘職位中按面試成績依次遞補。

　　(五)體檢、考察、聘用

　　根據面試成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1等額確定考察、體檢對象。

　　1.體檢。面試合格人員需履行體檢(體檢費用由應聘人員自己承擔)。

　　2.考察。體檢合格人員應提交個人征信報告和無犯罪記錄證明。由勞務公司與委托單位(用工單位)進行考察程序。

　　(1)對體檢合格人員確定為考察對象，由招聘領導小組組成考察組對被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行考察。

　　(2)在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

　�、僭�受過各類刑事處罰;

　　②曾被開除公職;

　�、凵嫦舆`法違紀正在接受審查尚未作出結論;

　�、苌形唇獬�黨紀、政紀處分;

　　⑤不符合報考崗位條件;

　�、抻衅渌�法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　3.聘用。經考察合格的，確定為擬聘用人員，與印江錦盛勞務有限公司簽訂勞務派遣合同，試用期1個月(試用期包括在聘用合同期限內)，試用期經考核合格者，予以聘用;考核不合格的人員，解除勞務派遣合同。

　　五、薪酬及福利待遇

　　1、巡線部工作人員。試用期工資標準為3000元，享受工傷保險，試用期滿后由用工單位進行綜合考核，考核合格者予以聘用，繳納三險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險)，個人應繳納部分由員工自己承擔;具體薪資參照《印江自治縣銀豐智慧停車運營管理有限責任公司管理辦法》執(zhí)行。

　　2、辦公室工作人員。試用期工資標準為2500元，享受工傷保險，試用期滿后由用工單位進行綜合考核，考核合格者予以聘用，繳納三險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險)，個人應繳納部分由員工自己承擔;具體薪資參照《印江自治縣銀豐智慧停車運營管理有限責任公司管理辦法》執(zhí)行。

　　附件1：《勞務派遣制員工崗位需求表》

　　附件2：《個人簡歷表》（點擊下載）

　　其他未盡事宜由本公司發(fā)布補充信息。

　　印江錦盛勞務有限公司

　　2024年5月17日