銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司是自主經(jīng)營(yíng)、自謀發(fā)展、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需要及《崗位管理實(shí)施辦法》。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)1人、出納(兼統(tǒng)計(jì))1人、倉(cāng)儲(chǔ)管理人員1人。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在公司辦公室(以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)，負(fù)責(zé)依照本《招聘簡(jiǎn)章》具體組織實(shí)施。

　　二、招聘監(jiān)督

　　本次招聘工作全程接受萬(wàn)山區(qū)發(fā)改局及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式進(jìn)行。

　　四、招聘原則及程序

　　公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的招聘原則。招聘程序?yàn)榘l(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘會(huì)計(jì)1人、出納(兼統(tǒng)計(jì))1人、倉(cāng)儲(chǔ)管理員1人，招聘計(jì)劃表(附件1)。

　　六、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;

　　3.服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念;

　　4.熱愛(ài)糧食工作，具有較強(qiáng)的工作積極性。

　　(二)身體條件

　　身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，并符合員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)要求。

　　(三)學(xué)歷及條件

　　1.會(huì)計(jì)限本科及以上學(xué)歷，金融及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，且有初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，銅仁市戶籍;

　　2.出納(兼統(tǒng)計(jì))限本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，銅仁市戶籍;

　　3.倉(cāng)儲(chǔ)管理員限大專及以上學(xué)歷，限萬(wàn)山區(qū)戶籍;

　　4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1989年3月1日后出生);

　　(四)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和路線、方針、政策，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　5.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;

　　6.不符合招錄對(duì)象報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　七、薪酬待遇

　　聘用人員按照銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司相關(guān)薪酬待遇管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、招聘流程

　　(一)信息發(fā)布

　　本次招聘工作的相關(guān)信息在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”上發(fā)布，網(wǎng)址如下：http://www.trws.gov.cn/。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月8日至2024年3月10日共3天(每天報(bào)名時(shí)間：上午 8：30—12:00，下午14:30—18:00)。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名信息表(附件2)、身份證、畢業(yè)證、戶口簿、初級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份，個(gè)人近期免冠藍(lán)底1寸照片2張。

　　3.報(bào)名地址：銅仁市人力資源和社會(huì)保障局一樓人才之家(銅仁市碧江區(qū)西外環(huán)大道10號(hào))。

　　報(bào)名咨詢電話：0856-5230586。

　　4.報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)壹佰元整(￥100.00元)

　　應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消本次應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員負(fù)責(zé)審查。

　　(四)考試

　　資格審查合格的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)(擬筆試人員名單以公告發(fā)布為準(zhǔn))，本次招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的(以審核合格為準(zhǔn))，該計(jì)劃予以調(diào)減或取消。計(jì)算總成績(jī)，筆試100分制，面試100分制�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均為百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1.筆試。

　　(1)筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

　　(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和糧食領(lǐng)域?qū)�業(yè)知識(shí)等。

　　(3)筆試時(shí)間：2024年3月23日(星期六)上午9：00-11：00(具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　(4)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：擬筆試人員于2024年3月21日上午9：00至2024年3月23日上午9：00期間登錄：http://pta.bjpass.com/site/bQ77Nn，統(tǒng)一用A4紙自行打印準(zhǔn)考證。

　　(5)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌�必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》原件方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　(6)筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/tongren/ target=_blank class=infotextkey>萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　2.面試。

　　(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

　　(2)面試人員：按崗位計(jì)劃數(shù)與參考人員數(shù)1:3的比例按照筆試成績(jī)從高分到低分確定，末尾并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(3)面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)?a href=/share/tongren/ target=_blank class=infotextkey>萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　3.體檢。

　　體檢人員根據(jù)崗位招聘人數(shù)與考生總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢報(bào)告，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按成績(jī)排序遞補(bǔ)一次。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　未按規(guī)定時(shí)間出具體檢報(bào)告的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

　　(五)考察

　　考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致;

　　2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.考察時(shí)，沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的;

　　5.其他經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　(六)考察公示

　　考察合格的人員，在萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(七)聘用

　　公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期結(jié)束后，無(wú)不良反映的擬聘用人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間到招聘企業(yè)報(bào)到、拒不報(bào)到的，取消聘用資格;聘用人員實(shí)行試用期制，試用期滿6個(gè)月后進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，簽訂正式聘用合同，轉(zhuǎn)正考核不合格的不予聘用。

　　九、附則

　　(一)其他未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)本方案由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0856-4138028

　　附件：1.銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

　　        2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　銅仁市萬(wàn)山區(qū)糧油收儲(chǔ)有限責(zé)任公司

　　2024年3月1日

　　(信息來(lái)源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202403/t20240301_83872363.html)