貴州錦興輕合金裝備制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱“錦興公司”或“公司”)成立于2017年9月，注冊(cè)資金5.5億元人民幣，公司位于貴州省黔西南州興仁市巴鈴重工區(qū)。當(dāng)前公司以鋁合金新材料的生產(chǎn)和研發(fā)為主，產(chǎn)品覆蓋汽車、船舶、高鐵、動(dòng)車以及建筑鋁型材、家裝鋁型材、鋁合金模板、城市公共鋁其他工業(yè)型材。是推動(dòng)興仁市“煤電鋁網(wǎng)加”一體化產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要環(huán)節(jié)，并且依托貴州興仁登高新材料有限公司的鋁液就地轉(zhuǎn)化進(jìn)行鋁產(chǎn)品深加工,是實(shí)現(xiàn)鋁合金產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要優(yōu)勢(shì)條件。公司是貴州省工業(yè)企業(yè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，貴州省工信廳“十大千億”產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)扶持企業(yè)，榮獲工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局第二批專精特新“小巨人”企業(yè)稱號(hào)、省工業(yè)和信息化廳“2023年貴州省創(chuàng)新型中小企業(yè)”(第二批)稱號(hào)。
其公司在當(dāng)?shù)卣罅ν苿?dòng)下，致力于打造輕量化交通裝備及其零部件加工的產(chǎn)業(yè)集群，帶動(dòng)中國(guó)西南物流交通裝備發(fā)展。公司采用日本汽車輕量化技術(shù)，全面掌握輕合金材料镕煉技術(shù)、輕合金成型技術(shù)、輕合金模具開發(fā)技術(shù)，同時(shí)具備輕合金零部件研發(fā)及生產(chǎn)工藝實(shí)施能力，擁有一支專注特種輕合金車用型材研發(fā)制造二十余年的專業(yè)管理、研發(fā)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和工藝水平，為公司的穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)大的實(shí)力保證。公司是目前國(guó)內(nèi)在打造交通輕量化產(chǎn)業(yè)鏈最完整、技術(shù)儲(chǔ)備最全面的少數(shù)企業(yè)之一。
根據(jù)其公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，貴州錦興輕合金裝備制造有限公司擬面向社會(huì)公開招聘人員數(shù)名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、綜合考察、簽訂勞務(wù)派遣合同等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
詳細(xì)崗位看《招聘崗位一覽表》
三、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(二)年齡在18周歲以上，40周歲以下，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬;
(三)一般應(yīng)當(dāng)具有本科及以上文化程度;
(四)具有正常履職的身體條件;
(五)本次招聘的所有崗位需具備溝通協(xié)調(diào)能力佳，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng);
(六)符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。
凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：
(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
(四)報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(六)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名須知
(一)報(bào)名時(shí)間：招滿為止;
(二)本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的形式。
1、網(wǎng)上報(bào)名：
(1)簡(jiǎn)歷文件命名格式： 應(yīng)聘崗位+姓名;
(2)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》(見附件)和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件、學(xué)歷證等相關(guān)證書發(fā)送到指定郵箱(郵箱：gzjinxing2022@163.com);
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交材料：
(1)畢業(yè)證書，原件和復(fù)印件各一份;
(2)有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份;
(3)近期免冠小二寸彩色照片1張(紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上);
(4)《應(yīng)聘人員登記表》。
(三)辦公地址：貴州省黔西南州興仁市巴鈴鎮(zhèn)小坪寨重工業(yè)園區(qū);
(四)報(bào)名地址：
1.貴州仁興人力資源有限公司(貴州省興仁市東湖新城門面7-1-5);
2.貴州錦興輕合金裝備制造有限公司(巴鈴小坪寨重工業(yè)園區(qū))。
(五)咨詢電話：馬先生18286966073;何女士18083256697(六)咨詢時(shí)間：早上8：30-11：30，下午2:00-5:00。
五、報(bào)名要求
(一)《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或招聘資格。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
六、資格審查
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
七、面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化方式，并進(jìn)行不定期面試;
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州仁興人力資源有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格;
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由貴州仁興人力資源有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
九、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇
(一)聘用及勞動(dòng)合同的簽訂通過(guò)面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，與貴州仁興人力資源有限公司根據(jù)勞動(dòng)法辦理聘用手續(xù)，繳納五險(xiǎn)，并簽訂《勞動(dòng)合同》。
(二)待遇面議
十、本次招聘工作，由貴州仁興人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
《招聘崗位一覽表》
| 貴州錦興輕合金裝備制造有限公司2024年公開招聘工作人員職位一覽表 | |||||||||
| 序號(hào) | 部門 | 崗 位 | 招聘人數(shù) | 崗位主要職責(zé) | 專業(yè) | 任職資格 | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 薪酬待遇 | 備注 |
| 1 | 綜合協(xié)調(diào)部 | 后勤管理員 | 1 |
1.負(fù)責(zé)公司辦公樓、食堂、宿舍等日常管理； 2.負(fù)責(zé)辦公樓、食堂、宿舍內(nèi)物品設(shè)施、水電、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作，做好固定資產(chǎn)管理； 3.負(fù)責(zé)公司車輛管理和調(diào)度； 4.參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的順利進(jìn)行 5.負(fù)責(zé)公司廠區(qū)綠化、保潔、保衛(wèi)等日常管理； 6.負(fù)責(zé)安保相關(guān)制度的制定、宣導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行。 |
不限 |
1.1年及以上后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握WORD， EXCEL， PPT等有關(guān)辦公軟件使用； 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、抗壓能力、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 |
本科及以上學(xué)歷 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 | |
| 2 | 人力資源部 | 工作員 | 1 |
1.編制年度招聘計(jì)劃并具體實(shí)施，通過(guò)各種渠道發(fā)掘公司各崗位所需人才，為公司各部門提供人力資源保障； 2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與維護(hù);負(fù)責(zé)組織公司人才信息的收集與人才信息庫(kù)的建立； 6.負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)遷、降職、離職、退休等檔案續(xù)辦理; 8.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)傷殘鑒定及工傷事故處理;負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督實(shí)施管理。 |
人力資源管理、工商管理、法學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué) |
1.人力資源管理、工商管理、法學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、專業(yè)； 2.有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟練掌握WORD， EXCEL， PPT等有關(guān)辦公軟件使用 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、抗壓能力、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 |
本科及以上學(xué)歷 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 | |
| 3 | 企業(yè)管理部 | 工作員 | 1 |
1.負(fù)責(zé)對(duì)接發(fā)改、工科等部門做好項(xiàng)目申報(bào)、專利申報(bào)、資金申報(bào)等工作； 2.負(fù)責(zé)公司新增招商引資項(xiàng)目、新增戰(zhàn)略投資項(xiàng)目合同簽訂、變更等； 3.負(fù)責(zé)對(duì)接政府部門、上級(jí)部門工作協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)公司內(nèi)/外部宣傳工作。 |
會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè) |
1.會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)； 2.有企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟練掌握WORD， EXCEL， PPT等有關(guān)辦公軟件使用； 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、抗壓能力、執(zhí)行能力、解決問(wèn)題的能力，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 |
本科及以上學(xué)歷 | 按公司薪酬體系執(zhí)行 | |
| 合計(jì) | 3 | ||||||||
《應(yīng)聘人員登記表》（點(diǎn)擊下載）
貴州仁興人力資源有限公司
2024年7月15日
