根據(jù)《中共冊亨縣委冊亨縣人民政府關(guān)于印發(fā)<冊亨縣國有林場改革實(shí)施方案>的通知》(冊黨發(fā)〔2016〕36號)文件精神，因國營林場改革,經(jīng)縣人民政府研究，決定從冊亨縣秧壩國營林場在冊正式職工中公開招聘40名為冊亨縣國有林場事業(yè)工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘實(shí)施方案。
一、工作程序
招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘實(shí)施方案、報名、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、組織機(jī)構(gòu)
為確保本次工作順利進(jìn)行，特成立冊亨縣國有林場改革招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體由下列人員組成。
此次招聘工作在冊亨縣國有林場改革招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)事宜。
三、招聘對象及人數(shù)
從冊亨縣秧壩國營林場在冊正式職工中招聘40名冊亨縣國有林場事業(yè)工作人員。其中管理人員10個、專業(yè)技術(shù)人員7個、工勤人員3個，生產(chǎn)工人20個。
四、公開招聘的原則
面向秧壩國營林場公開招聘，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
五、報考條件
1、擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為冊亨林業(yè)發(fā)展服務(wù)的精神;
2、年齡在55周歲以下男職工(1962年5月31日以后出生)，45周歲以下女職工(1972年5月31日以后出生);
3、具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
以下人員不得報考：
1、涉嫌犯罪和已定罪的職工;
2、違反計劃生育超生對象;
3、曾被開除公職的人員;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其他情形的人員。
六、報名及資格審查
(一)報名組織工作
報名組織工作由縣人才服務(wù)局負(fù)責(zé)。
(二)報名方式、時間、地點(diǎn)
本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
1、報名時間：2017年5月22日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30
2、報名地點(diǎn)：冊亨縣人才服務(wù)局。(縣人社局五樓)
3、報 考 費(fèi)：每人100元
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2017年5月24日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊亨縣人才服務(wù)局。
考生須持有效《居民身份證》領(lǐng)取。
(三)報名時需提交的材料
2、身份證原件及復(fù)印件;
3、冊亨縣國有林場改革招聘事業(yè)工作人員計劃生育審查表
4、一寸近期同底免冠彩色藍(lán)底照片3張.
七、資格審查
報名結(jié)束后,由縣人社局牽頭,會同相關(guān)部門進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果報請冊亨縣國有林場改革招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示, 經(jīng)資格審查通過人員方能參加考試.
八、考試形式、內(nèi)容和成績計算
考試采用筆試的形式進(jìn)行。本次考試不設(shè)開考比例，從成績高分到低分進(jìn)行選擇管理崗位，專業(yè)技術(shù)崗位、技能崗位、工勤崗位。若同一職位報考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試(加試時間及地點(diǎn)另行通知)。筆試為閉卷考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷。
1、筆試科目：林業(yè)基礎(chǔ)知識(總分100分)
2、筆試時間：2017年5月25日
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時持有效《居
民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
九、體 檢
進(jìn)入前40名的人員需進(jìn)行能履行工作崗位的體檢，體檢不合格不能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)，可以進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報考人員自理。體檢中報考人員對體檢結(jié)果有疑議的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
十、考 核
體檢合格的40名人員列入考核對象，由縣林業(yè)局組織考核�？己藘�(nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況�？己藭r還須進(jìn)一步核實(shí)報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，考核不合格可以進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格，取消聘用資格：
1、報考人員報名時提供虛假信息的;
2、涉嫌犯罪和已定罪的職工;
3、違反計劃生育超生對象;
4、曾被開除公職的人員;
有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
7、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十一、公示和聘用審批及聘用待遇
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
聘用人員按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇并參加社會統(tǒng)籌，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由冊亨縣國有林場與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生�？忌c招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考核和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。
十三、注意事項
(一)請參加冊亨縣國有林場招聘考試的人員密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。此次我縣招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān);
(二)考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;
(三)本次招聘聘用工作未盡事宜，由冊亨縣國有林場改革招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;
(四)本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
咨詢電話：0859-4210426(冊亨縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察局)
附件1.冊亨縣國有林場改革招聘事業(yè)工作人員報名登記表
2.冊亨縣國有林場改革招聘事業(yè)工作人員計劃生育審查表
冊亨縣國有林場改革招聘事業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月8日
