為保證公司廣告部工作高效、運(yùn)營部有序的開展，為公司創(chuàng)造更佳的業(yè)績，公司堅(jiān)持按照“公開平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，采取內(nèi)部推薦和外部招聘相結(jié)合的招聘原則，按照公司實(shí)際情況錄用。根據(jù)其公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，貴州仁興人力資源有限公司擬面向社會(huì)公開招聘人員數(shù)名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、綜合考察、簽訂勞務(wù)派遣合同等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
詳細(xì)崗位看《招聘崗位一覽表》
三、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(二)年齡在18周歲以上，40周歲以下，工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬;
(三)一般應(yīng)當(dāng)具有大專及以上文化程度;
(四)具有正常履職的身體條件;
(五)本次招聘的所有崗位需具備溝通協(xié)調(diào)能力佳，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng);
(六)符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。
凡有下列情況之一的取消應(yīng)聘：
(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
(四)報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(六)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、報(bào)名須知
(一)報(bào)名時(shí)間：即日起招滿為止;
(二)本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的形式。
1、網(wǎng)上報(bào)名：
(1)簡歷文件命名格式： 應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話;
(2)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》(見附件)和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件、學(xué)歷證等相關(guān)證書發(fā)送到指定郵箱(郵箱：2737526385@qq.com);
2、現(xiàn)場報(bào)名需提交材料：
(1)畢業(yè)證書，原件和復(fù)印件各一份;
(2)有效居民身份證或戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明)原件和復(fù)印件各一份;
(3)近期免冠小二寸彩色照片1張(紙質(zhì)照片貼在報(bào)名表上);
(4)《應(yīng)聘人員登記表》。
(三)報(bào)名地址：
貴州仁興人力資源有限公司(貴州省興仁市東湖街道文德廣場2樓);
(四)咨詢電話：18814283001/15117310827
(五)咨詢時(shí)間：早上8：30-11：30，下午2:00-5:00。
五、報(bào)名要求
(一)《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或招聘資格。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
六、資格審查
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請報(bào)名人員務(wù)必按照《簡章》及職位要求進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。
七、面試
1、符合條件者投遞簡歷，后續(xù)統(tǒng)一安排面試;
2、面試時(shí)間另行通知。
3、面試地址：貴州仁興人力資源有限公司(貴州省興仁市東湖街道文德廣場2樓)
八、體檢
面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州仁興人力資源有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格;
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由貴州仁興人力資源有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
九、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇
(一)聘用及勞動(dòng)合同的簽訂通過面試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，與貴州仁興人力資源有限公司根據(jù)勞動(dòng)法辦理聘用手續(xù)，繳納五險(xiǎn)，并簽訂《勞動(dòng)合同》。
十、本次招聘工作，由貴州仁興人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
《招聘崗位一覽表》
| 貴州振興城市運(yùn)營管理有限公司2024年公開招聘工作人員職位一覽表 | |||||||||
| 序號(hào) | 部門 | 崗 位 | 招聘人數(shù) | 崗位主要職責(zé) | 專業(yè) | 任職資格 | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 薪酬待遇 | 備注 |
| 1 | 廣告部 | 工作人員 | 1 | （1）根據(jù)廣告創(chuàng)意和策略，撰寫吸引人的廣告文案，包括廣告語、宣傳冊、網(wǎng)頁內(nèi)容等； （2）根據(jù)公司的需求，進(jìn)行文案、設(shè)計(jì)、視頻、音頻等內(nèi)容的創(chuàng)作，以滿足客戶的需求； （3）與客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求，提供解決方案，并確�？蛻魸M意。收集和分析市場、客戶、競爭對手等相關(guān)數(shù)據(jù)，為部門的決策提供支持。 |
廣告策劃與設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)媒體編輯、管理 | 1、男女不限；年齡不限； 2、廣告策劃與設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)媒體編輯與管理專業(yè)優(yōu)先； 3、能進(jìn)行文案、設(shè)計(jì)、視頻、音頻等內(nèi)容的相關(guān)工作者優(yōu)先； |
大專及以上學(xué)歷 | 試用期三個(gè)月，2500元/月，試用期結(jié)束3000元/月（含五險(xiǎn)） | |
| 2 | 運(yùn)營部 | 運(yùn)營主管 | 1 | （1）豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn):通常需要在相關(guān)行業(yè)擁有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營運(yùn)流程和業(yè)務(wù)特點(diǎn)； （2）領(lǐng)導(dǎo)能力:能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)能力； （3）數(shù)據(jù)分析能力:熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠從大量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為決策提供依據(jù)； （4）問題解決能力:具備敏銳的洞察力:能夠快速識(shí)別和解決營運(yùn)過程中的各種問題，包括突發(fā)事件的應(yīng)對和處理； （5）溝通協(xié)調(diào)能力:與內(nèi)部各部門和外部合作伙伴保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保營運(yùn)工作的順利進(jìn)行； （6）市場敏感度:對市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢有清晰的認(rèn)識(shí)，能夠及時(shí)調(diào)整營運(yùn)策略以適應(yīng)市場變化； （7）抗壓能力:能夠在高壓力的工作環(huán)境下保持冷靜，有效地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難； （8）學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:積極關(guān)注行業(yè)新動(dòng)態(tài)和新技術(shù)，不斷推動(dòng)營運(yùn)模式的創(chuàng)新和改進(jìn)。 |
工商管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè) | 1、男女不限；年齡不限；工商管理專業(yè)、市場營銷專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉運(yùn)營流程，具有1年以上行業(yè)內(nèi)的相關(guān)工作者優(yōu)先； 3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具備協(xié)調(diào)溝通能力、解決問題能力，能分析問題能力。 |
大專及以上學(xué)歷 | 試用期三個(gè)月，2500元/月，試用期結(jié)束4000元/月（含五險(xiǎn)） | |
| 3 | 綠化部 | 工作員 | 1 | （1）熟悉所屬區(qū)域的綠化情況，提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識(shí)和技能，熟悉花草樹木品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林機(jī)具； （2） 以“預(yù)防為主”和“治早、治了”為原則，及時(shí)防治花草樹木病蟲害，同時(shí)注意保護(hù)環(huán)境，減少農(nóng)藥污染。定期對花木進(jìn)行培土、樹干涂白、防風(fēng)害、日灼，對遭受自然損害的花木及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)、扶持和補(bǔ)苗； （3）經(jīng)常巡視城區(qū)綠化帶，嚴(yán)格制止在草地上踐踏、傾倒垃圾或用樹干晾曬衣服被褥等行為，完善綠化轉(zhuǎn)護(hù)、隔離設(shè)施。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟練掌握各類工具、器具的操作方法，做好工具、器具的養(yǎng)護(hù)和管理工作. |
園林綠化專業(yè) | 1、男女不限；年齡不限；園林綠化專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉區(qū)域綠化，熟練掌握各類工具、器具的操作方法，做好工具、器具的養(yǎng)護(hù)和管理工作。 |
大專及以上學(xué)歷 | 試用期三個(gè)月，2500元/月，試用期結(jié)束3000元/月（含五險(xiǎn)） | |
| 4 | 綠化部 | 綠化部主管 | 1 | （1）協(xié)助經(jīng)理制定和執(zhí)行部門戰(zhàn)略：協(xié)助經(jīng)理制定園林綠化部的戰(zhàn)略計(jì)劃，并參與項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)等方面的工作； （2）負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)具體的綠化項(xiàng)目的管理，包括項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成； （3）協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源：協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商、合作伙伴等資源，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施； （4）監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作：監(jiān)督園林綠化部團(tuán)隊(duì)的工作，確保團(tuán)隊(duì)成員按照公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)； （5）參與預(yù)算和成本控制：參與綠化項(xiàng)目的預(yù)算和成本控制，提出成本優(yōu)化建議，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。 |
園林綠化專業(yè) | 1、男女不限；年齡不限；園林綠化專業(yè)與從事園林工作者優(yōu)先； 2、參與項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)等方面的工作； 3、監(jiān)督園林綠化部團(tuán)隊(duì)的工作，確保團(tuán)隊(duì)成員按照公司的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)； 4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
大專及以上學(xué)歷 | 試用期三個(gè)月，2500元/月，試用期結(jié)束4000元/月（含五險(xiǎn)）。 | |
| 合計(jì) | 4 | ||||||||
《應(yīng)聘人員登記表》（點(diǎn)擊下載）
貴州仁興人力資源有限公司
2024年7月15日
