興仁市綠森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司成立于2019年3月，注冊(cè)資本52000萬(wàn)元，是興仁市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司。現(xiàn)為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、面試、考察、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘13人，具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《興仁市綠森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘一覽表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
具有貴州省戶籍的�？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、年齡在22周歲以上(1998年1月1日及以前出生)、35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);
3、專科及以上畢業(yè)生(要求已經(jīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)士學(xué)位證書(shū))，有工作經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先錄取;
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
5、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;
6、符合應(yīng)聘職位所需要的其他資格條件。
凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：
(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
(四)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(六)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2024年3月4日至6日。
(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、興仁市城南街道辦事處興欣社區(qū)雙塘國(guó)有苗圃采種基地辦公樓
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《公司招聘人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及相關(guān)招聘崗位的資格條件，所提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消招聘資格。
報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
(1)本人有效《居民身份證》原件及(正反面)復(fù)印件;
(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證)報(bào)告;
(4)報(bào)考崗位要求的職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件;
(5)近期(三個(gè)月內(nèi))藍(lán)底正面免冠小二寸彩色照片2張;
(6)無(wú)犯罪證明
咨詢電話： 0859-6217177 13984674345 (彭女士)
咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30;下午14:30-17:30
(四)資格審查
1.資格審查工作在興仁市綠森林公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織與監(jiān)督下進(jìn)行并落實(shí)。
2.報(bào)考人員須保持通訊暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
3.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《招聘公告》及崗位要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
4.報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名相關(guān)附件資料或資格審查不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，實(shí)行統(tǒng)一閉卷考試、分類擇優(yōu)聘用。
(二)筆試
由興仁市綠森林公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程組織實(shí)施與監(jiān)督，筆試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試試卷總分為100分。
1.筆試科目：工程崗位：《林業(yè)知識(shí)》(60%)+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(40%);行政崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(100%)。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話或短信通知為準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
4.筆試成績(jī)排名由高到低以3:1比例進(jìn)入面試，成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。
5.筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/qianxinan/ target=_blank class=infotextkey>興仁市人民政府(http://www.gzxr.gov.cn)進(jìn)行公示。
六、資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料，并在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審：
1.相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)以及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料等原件及復(fù)印件各1份;
2.有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份;
3.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄;
4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。
七、面試及總成績(jī)
(一)面試對(duì)象：通過(guò)筆試及資格復(fù)審的報(bào)考人員;
(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信或電話形式通知;
(三)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分100分，時(shí)間10分鐘/人，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分;
(四)總成績(jī)按筆試占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算，按崗位分類統(tǒng)計(jì)，總成績(jī)由高到低以1:1比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
計(jì)算方法：總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%;
(五)成績(jī)復(fù)核
若考生對(duì)考試成績(jī)有異議的，須在成績(jī)公示后3日內(nèi)向興仁市綠森林業(yè)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核，逾期申請(qǐng)的，不再受理成績(jī)復(fù)核事宜。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由公司組織考察，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，取消聘用資格。
九、公示與聘用
(一)經(jīng)面試、資格審查、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由公司調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
(二)擬聘用人員必須服從公司安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的，視為放棄聘用資格;
(三)新聘用人員試用期3個(gè)月;試用期考核合格即轉(zhuǎn)正，考核不合格須延長(zhǎng)試用期或解除勞動(dòng)合同。
(四)新聘用人員參照公司薪酬制度執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
公司招聘主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、考察，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十一、本次招聘方案未盡事宜，由興仁市綠森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話：0859—6219177
附件1：職位表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：應(yīng)聘人員登記表.docx（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202402/t20240226_83848922.html)
