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2024年興仁市綠森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章(13人,3月4-6日?qǐng)?bào)名)

  興仁市綠森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司成立于2019年3月,注冊(cè)資本52000萬(wàn)元,是興仁市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司,F(xiàn)為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名,為確保本次招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘原則

   招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、考試、面試、考察、體檢、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

  二、招聘計(jì)劃

  此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘13人,具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《興仁市綠森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘一覽表》(附件1)。

  三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象

  具有貴州省戶籍的?萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

  (二)招聘條件

  1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  2、年齡在22周歲以上(1998年1月1日及以前出生)、35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);

  3、專科及以上畢業(yè)生(要求已經(jīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)士學(xué)位證書(shū)),有工作經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先錄取;

  4、身體健康,身體條件符合《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

  5、具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

  6、符合應(yīng)聘職位所需要的其他資格條件。

  凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘:

  (一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;

  (三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

  (四)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

  (五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

  (六)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

  (七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  四、報(bào)名及資格審查

   (一)報(bào)名時(shí)間

  2024年3月4日至6日。

  (二)報(bào)名方式及地點(diǎn)

  1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  2、興仁市城南街道辦事處興欣社區(qū)雙塘國(guó)有苗圃采種基地辦公樓

  (三)報(bào)名要求

  應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《公司招聘人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章及相關(guān)招聘崗位的資格條件,所提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效,并確保聯(lián)系電話準(zhǔn)確暢通,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消招聘資格。

  報(bào)名時(shí)需提供以下資料:

  (1)本人有效《居民身份證》原件及(正反面)復(fù)印件;

  (2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

  (3)本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證(學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證)報(bào)告;

  (4)報(bào)考崗位要求的職稱證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件;

  (5)近期(三個(gè)月內(nèi))藍(lán)底正面免冠小二寸彩色照片2張;

  (6)無(wú)犯罪證明

  咨詢電話: 0859-6217177   13984674345   (彭女士)

  咨詢時(shí)間:上午8:30-11:30;下午14:30-17:30

  (四)資格審查

  1.資格審查工作在興仁市綠森林公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織與監(jiān)督下進(jìn)行并落實(shí)。

  2.報(bào)考人員須保持通訊暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系,如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系的,責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

  3.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《招聘公告》及崗位要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

  4.報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名相關(guān)附件資料或資格審查不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  五、考試

  (一)考試方式

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,實(shí)行統(tǒng)一閉卷考試、分類擇優(yōu)聘用。

  (二)筆試

  由興仁市綠森林公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程組織實(shí)施與監(jiān)督,筆試不指定參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試試卷總分為100分。

  1.筆試科目:工程崗位:《林業(yè)知識(shí)》(60%)+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(40%);行政崗位:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(100%)。

  2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):以電話或短信通知為準(zhǔn)。

  3.報(bào)考人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試,未參加筆試的考生取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

  4.筆試成績(jī)排名由高到低以3:1比例進(jìn)入面試,成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。

  5.筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/qianxinan/ target=_blank class=infotextkey>興仁市人民政府(http://www.gzxr.gov.cn)進(jìn)行公示。

   六、資格復(fù)審

  進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料,并在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審:

  1.相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)以及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料等原件及復(fù)印件各1份;

  2.有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

  3.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消下一環(huán)節(jié)資格,該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄;

  4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,取消應(yīng)聘資格。

  七、面試及總成績(jī)

  (一)面試對(duì)象:通過(guò)筆試及資格復(fù)審的報(bào)考人員;

  (二)面試時(shí)間及地點(diǎn)將以短信或電話形式通知;

  (三)面試:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,總分100分,時(shí)間10分鐘/人,應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答,面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分;

  (四)總成績(jī)按筆試占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算,按崗位分類統(tǒng)計(jì),總成績(jī)由高到低以1:1比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

  計(jì)算方法:總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%;

  (五)成績(jī)復(fù)核

  若考生對(duì)考試成績(jī)有異議的,須在成績(jī)公示后3日內(nèi)向興仁市綠森林業(yè)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核,逾期申請(qǐng)的,不再受理成績(jī)復(fù)核事宜。

   八、體檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

  體檢合格者即確定為考察對(duì)象,由公司組織考察,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,取消聘用資格。

  九、公示與聘用

  (一)經(jīng)面試、資格審查、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,面向社會(huì)進(jìn)行為期七天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由公司調(diào)查核實(shí),提出處理意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

  (二)擬聘用人員必須服從公司安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未報(bào)到的,視為放棄聘用資格;

  (三)新聘用人員試用期3個(gè)月;試用期考核合格即轉(zhuǎn)正,考核不合格須延長(zhǎng)試用期或解除勞動(dòng)合同。

  (四)新聘用人員參照公司薪酬制度執(zhí)行。

  十、紀(jì)律監(jiān)督

  公司招聘主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督,嚴(yán)禁擅自放寬招聘條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消面試、考察,不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān),依法追究刑事責(zé)任。

  十一、本次招聘方案未盡事宜,由興仁市綠森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  監(jiān)督電話:0859—6219177

     

    附件1:職位表.xls(點(diǎn)擊下載

    附件2:應(yīng)聘人員登記表.docx(點(diǎn)擊下載

  (信息來(lái)源:http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/zkzp/202402/t20240226_83848922.html)

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