安順黃果樹(shù)機(jī)場(chǎng)管理有限公司成立于2003年，屬市直國(guó)有企業(yè)，公司位于安順市開(kāi)發(fā)區(qū)宋旗鎮(zhèn)，現(xiàn)已開(kāi)通北京、青島、南京、重慶、三亞、杭州、麗江、西雙版納、西安、�？凇⑸钲�、蘭州等十二個(gè)城市的航班，2016年旅客年吞吐量突破25萬(wàn)人次。根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，特面向社會(huì)招聘40名工作人員。
一、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、初試、專業(yè)測(cè)試、復(fù)試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次招聘崗位分為A、B、C三類，具體招聘崗位、類別、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件見(jiàn)《安順黃果樹(shù)機(jī)場(chǎng)管理有限公司招聘崗位表》(附件2)
三、應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行、無(wú)違法違紀(jì)及犯罪記錄;
2、18周歲以上，遵守憲法和法律;
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件，熱愛(ài)機(jī)場(chǎng)工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能夠在2017年7月31日前畢業(yè)，取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘工作小組研究，條件可適當(dāng)放寬;
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過(guò)安順市人民政府網(wǎng)、163貴州人事考試信息網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。(咨詢電話：0851-33383067)
2、網(wǎng)上報(bào)名郵箱：asjchr@163.com(郵件報(bào)名資料統(tǒng)一打包后以“報(bào)考部門+崗位+姓名”的主題命名發(fā)送，未按照此格式命名均視為無(wú)效報(bào)名)
3、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2017年6月20-23日
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間： 2017年6月20-23日
5、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安順黃果樹(shù)機(jī)場(chǎng)管理有限公司人力資源部(黃果樹(shù)機(jī)場(chǎng)內(nèi)行政辦公樓二樓)
6、報(bào)名資料
①《安順黃果樹(shù)機(jī)場(chǎng)管理有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》(附件1)。在安順市人民政府網(wǎng)、163貴州人事考試信息網(wǎng)招聘信息中下載。
②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生提供本人身份證或戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件，近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張;應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表和身份證、學(xué)生證復(fù)印件，近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張。
�、弁ㄟ^(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生需提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需證明材料的掃描件。
(三)資格審查
招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，審查不合格的取消考試資格。
(四)考試
考試分為初試、專業(yè)能力測(cè)試、復(fù)試。
1、初試，初試選拔按成績(jī)由高分到底分，按照招聘崗位1:5的比例進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試，若相應(yīng)崗位考生達(dá)不到1:5的比例，則全部進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。
2、專業(yè)能力測(cè)試，根據(jù)初試成績(jī)排名，按照1:5的比例進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試按照招聘崗位1:3的比例由高分到低分選拔進(jìn)入復(fù)試。若相應(yīng)崗位考生達(dá)不到1:3的比例，則全部進(jìn)入復(fù)試。
3、復(fù)試，根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位1:3的比例進(jìn)行復(fù)試。
4、考試結(jié)束，統(tǒng)計(jì)總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行公布。總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試(40%)+復(fù)試(60%)，總成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分。
5、初試、專業(yè)能力測(cè)試、復(fù)試時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
1、根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)由高到低順序排列，按照1：1的比例進(jìn)入體檢, 若相同崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，取復(fù)試成績(jī)高分者進(jìn)入體檢。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，委托縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。
3、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位予以遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察不合格的取消聘用資格，考察期間自動(dòng)放棄的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否予以遞補(bǔ)。考察工作由安順黃果樹(shù)機(jī)場(chǎng)管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要采取對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審、原單位走訪、查閱考察對(duì)象檔案等方法進(jìn)行�？疾鞂⑦M(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，對(duì)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。
(七)公示
經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘人員在安順人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò)后辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同及相關(guān)待遇按照安順黃果樹(shù)機(jī)場(chǎng)管理有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他注意事項(xiàng)
1、對(duì)應(yīng)聘者電話通知進(jìn)入下一程序時(shí)，應(yīng)聘者因聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機(jī)等原因?qū)е侣?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。
2、招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。公司監(jiān)督電話：0851-33683960。
3、本次招聘崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。
4、招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
5、本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件1：安順黃果樹(shù)機(jī)場(chǎng)管理有限公司報(bào)名資格審查表(點(diǎn)擊下載)
附件2：安順黃果樹(shù)機(jī)場(chǎng)管理有限公司招聘崗位表(點(diǎn)擊下載)
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