2023年遵義事業(yè)單位備考及消息群：578227784

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位的開發(fā)和管理，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性、公益性”屬性，健全“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)”的管理機(jī)制，根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))文件精神，按照工作要求，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。為確保招聘工作順利開展，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，采取面試或筆試+面試的方式，擇優(yōu)錄用。通過(guò)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格初審)、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位31個(gè)，共計(jì)41名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《鳳岡縣2023年5月公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象。

　　城鎮(zhèn)公益性崗位招聘對(duì)象須符合下列條件之一：

　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

　　2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;

　　3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

　　5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;

　　6.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員;

　　7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

　　8.省級(jí)以上人民政府認(rèn)定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　(二)招聘條件。

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理;

　　2.年齡要求：以《鳳岡縣2023年5月公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表》(附件1)要求為準(zhǔn);

　　3.須在報(bào)名前取得招聘崗位要求的相關(guān)資格條件，并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件;

　　4.身體健康;

　　5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　以上招聘對(duì)象及條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2023年5月17日。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)名和聘用。

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或被開除公職的人員;

　　2.受黨紀(jì)處分或組織處理影響期限未滿的人員;

　　3.違反黨規(guī)黨紀(jì)或涉嫌違反法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查(立案?jìng)刹?的人員;

　　4.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒的人員;

　　6.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴},加入邪教組織,組織或參與非法宗教活動(dòng)的人員;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.在校學(xué)生;

　　9.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

　　10.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時(shí)還貸的、持有工商《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(含股東)、交通運(yùn)輸《營(yíng)運(yùn)證》的人員;

　　11.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;

　　12.已經(jīng)享受過(guò)城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員;

　　13.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年5月17日至2023年5月19日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)。

　　(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得委托他人代報(bào)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣鳳鳴大廈四樓。

　　(四)報(bào)名所需材料：

　　(1)《鳳岡縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表》1份;

　　(2)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證)》)原件及復(fù)印件1份;

　　(3)《遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》(附件2)原件1份;

　　(4)本人身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(5)戶口簿原件及復(fù)印件1份;

　　(6)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(就業(yè)困難高校畢業(yè)生提供);

　　(7)招聘對(duì)象中的第1、第2、第3、第5、第8類人員的身份類別證明材料，以及報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

　　(五)考生注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。考生一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)(報(bào)名至聘用)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，導(dǎo)致未能參加有關(guān)招聘環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)資格審查：縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣就業(yè)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，審核不合格的不予報(bào)名。凡弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消應(yīng)試資格及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格不符合的，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(七)經(jīng)費(fèi)保障：本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

　　五、考試

　　1.同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例大于30：1的崗位，需進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例3:1確定面試對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制,總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

　　2.同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例小于或等于30:1，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試,總分100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)并列的，按照公益性崗位安置人員類別序列排名。

　　3.考試或面試時(shí)間、地點(diǎn)由各用人單位確定，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案后方可開展。考生由各用人單位自行通知。

　　4、考試由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督考試全過(guò)程。

　　六、體檢

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象,體檢工作由用人單位組織實(shí)施,體檢必須在縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論,體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格的不予錄用，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

　　七、考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員。

　　考察由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由用人單位在“鳳岡縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzfenggang.gov.cn/)”上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、備案

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門審批后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。

　　十、聘用程序及薪酬待遇

　　(一)聘用程序：備案及相關(guān)手續(xù)完成以后，招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并完善聘用合同，未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　(二)合同續(xù)簽。合同實(shí)行一年一簽，當(dāng)年合同期滿后用人單位根據(jù)考核情況，結(jié)合本人意愿，續(xù)簽勞動(dòng)合同，累計(jì)年限不超過(guò)3年(含3年)。

　　(三)崗位補(bǔ)貼：崗位補(bǔ)貼不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體參照《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18號(hào))執(zhí)行。

　　十一、本《招聘簡(jiǎn)章》最終解釋權(quán)歸各招聘單位和鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　附件：1.鳳岡縣2023年5月公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表（點(diǎn)擊下載）

　　      2.鳳岡縣城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

　　鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年5月9日

　　(信息來(lái)源：http://www.gzfenggang.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwzl/202305/t20230509_79630567.html)