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附件：《2022年德江縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件表》（點擊下載）
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，全力圍繞“四新”主攻“四化”，扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作，持續(xù)實施“千名英才 智匯銅仁”行動，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結構，促進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)《銅仁市招才引智實施辦法(試行)》等規(guī)定，結合實際，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進高層次及急需緊缺人才127名。
一、組織領導
本次引才工作在縣委政府領導下，由縣委人才工作領導小組辦公室牽頭，德江縣人力資源和社會保障局具體組織實施本次引才工作。
二、原則和程序
按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照編制引才計劃、發(fā)布公告、報名及資格初審、考試(面試前需資格復審)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、引才計劃數(shù)
本次引進高層次及急需緊缺人才計劃127人，其中：綜合類23人、衛(wèi)生類104人(其中：縣人民醫(yī)院45人和縣民族中醫(yī)院45人均為員額制編制、縣疾控中心4人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人)。
具體引進職位及有關條件詳見《2022年德江縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件表》(附件)，以下簡稱“職位表”。
本次引才計劃職數(shù)若有剩余，經(jīng)縣委人才工作領導小組研究同意，可年內繼續(xù)引進(招聘)，相關事宜另行公告。
四、引進對象和條件
(一)引進對象
國家承認學歷，具有本科及以上的應、往屆畢業(yè)生(應屆生為2022年1月1日至2022年7月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生，往屆生為2021年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
4.截止報名第一日，年齡在18周歲以上35周歲及以下;博士研究生和具有副高級職稱人員報考衛(wèi)生專技職位可放寬至45周歲;具有正高級職稱人員報考衛(wèi)生專技職位年齡可放寬至50周歲。
5.身體健康，符合本次引才體檢要求，并具有能正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
6.符合“職位表”引進職位所規(guī)定的相關條件。
7.符合本次引進職位所要求的其他資格條件。
(三)有下列情形之一的，不得報考：
2.定向到具體行業(yè)或單位的2022年畢業(yè)生(如：委培生、定向生、訂單生等);截止報名第一日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員或現(xiàn)役軍人。
3.經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的。
5.曾被開除公職、被紀檢監(jiān)察機關立案調查、受到紀律處分且仍在影響期內的。
6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員。
7.曾被機關事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。
8.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
五、信息發(fā)布
本次引才工作相關信息將在“德江縣人民政府門戶網(wǎng)政府公告欄”發(fā)布。網(wǎng)址：www.dejiang.gov.cn。
六、報名及資格初審
(一)報名
1.報名方式：采取網(wǎng)上提交報名申請方式進行報名;
2.報名時間：2022年5月23日9:00至5月25日18:00;
3.報名網(wǎng)址：http://trdj.gzekao.com/site/2aeUN3
4.網(wǎng)上報名操作步驟：
第一步 報考人員通過報名網(wǎng)址在報名時間內注冊并登錄報名系統(tǒng)，根據(jù)所要報考職位的條件要求，如實、準確、完整地填寫個人信息，上傳清晰人像照和報考職位所必需的證件證明照片(如：身份證、畢業(yè)證〈應屆畢業(yè)生提供“就業(yè)推薦表”〉職位所需的資格證等照片)。
屬縣外機關事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)工作單位、主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意(提交同意報考證明照片)。
第二步 所填信息及相關證件照片核對無誤后，提交報名申請，等待工作人員審核。
(二)資格初審
1.資格初審方式：對提交報名申請考生信息和相關證件照片進行網(wǎng)上審查。
2.資格初審時間：2022年5月23日9:00至5月27日18:00。
3.網(wǎng)上資格初審工作由縣委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，相關工作人員從招聘單位抽調。具體負責資格初審的工作人員，要嚴格對照引進對象和職位資格條件，在資格初審時間結束前，24小時內審查提交報名申請考生信息和相關證件照片是否具備報考資格。對符合報名條件的，予以通過;對審查不合格的，應說明理由。
報名期間(2022年5月25日18:00前)，因資格初審不合格的人員，可按審查反饋意見修改報考信息或補充證件圖片后，重新提交報名申請。
報名時間結束后(2022年5月25日18:00后)，因個人基本信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等導致初審未通過人員，應于2022年5月26日18:00前進行修改(報考單位和報考職位不得修改)并提交報名申請。
2022年5月26日18:00至5月27日18:00期間，再經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改任何報名信息，視為報名失敗，取消報考資格。
(三)繳費
1.報考高層次、緊缺人才職位考生免交考試考務費，網(wǎng)上初審通過后即為報名成功并可進入下一環(huán)節(jié)。
2.報考普通職位的考生，經(jīng)網(wǎng)上初審通過后，應在2022年5月23日至5月28日18:00前網(wǎng)上繳納100元考試考務費，逾期未繳費的，視為自動放棄報考資格;報考普通職位考生繳費成功后，方可進入下一環(huán)節(jié)。普通職位因報名合格人數(shù)達不到開考比例數(shù)被取消或職位取消后自愿放棄而需要退費的考生，可給予退費，其他情況不予退費。
(四)報名及資格初審有關要求
1.本次報名實行誠信報考制度。報考人員應在規(guī)定時間內根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考職位對象、條件等要求，選擇一個符合本人的職位報名。填寫個人信息、上傳考生信息和證件圖片要做到真實、準確、不得弄虛作假。
2.高層次和緊缺人才職位不設開考比例。
普通崗位職位計劃數(shù)與報名成功人數(shù)的比例不得低于1:3，其報名成功人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的引進計劃予以調減或取消。在報名時間結束前，每日14:30后，在“德江縣人民政府網(wǎng)”上公布報名成功人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，供報名人員參考。
3.報考人員應隨時關注本人報名審查結果，以便在規(guī)定時間內及時修改報名信息或上傳補充有關證件圖片;如因信息填寫失誤、照片模糊變形、無效證件等原因審查不通過或逾期未能提交報名申請，導致報名失敗的，后果由考生承擔。
4.資格初審通過的報考人員，不得再修改任何報名信息。確因特殊原因造成個人基本信息有誤須修改的(報考單位和報考職位不得修改)，須本人向縣人社部門申請同意后酌情修改。
5.在網(wǎng)上資格初審時間結束前，發(fā)現(xiàn)有不符合條件的報考人員審查通過的，由該職位審核工作人員和報考人員提出申請，經(jīng)有關負責同志審核同意后可改報其他符合條件的職位，不符合改報條件的予以取消報考資格;逾期未申請改報的，取消報考資格;進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績作無效處理。
6.普通職位計劃數(shù)與報名成功人數(shù)達不到規(guī)定比例被取消的，該職位考生向招聘方提出改報申請，經(jīng)同意后，只能改報其他符合條件的職位。
7.繳費時間結束，將在“德江縣人民政府網(wǎng)”上公告普通職位計劃數(shù)與報名成功人數(shù)達不到規(guī)定比例被取消的情況，之后公布本次報名總人數(shù)和每個職位報名成功人數(shù)情況。
七、考試
報名及資格審查合格人員為考試對象，其中：普通職位考試方式為筆試+面試;高層次、緊缺人才職位，根據(jù)職位報名成功人數(shù)確定是否筆試，即：同一職位報名成功人數(shù)超過30人的，該職位考生需先筆試后面試，同一職位報名成功人數(shù)30人及以下的則只面試。
(一)筆試。
筆試為閉卷考試，實行百分制，由縣委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。
1.筆試內容：
綜合類職位筆試科目為《綜合知識》(代碼11);衛(wèi)生類醫(yī)藥專業(yè)職位筆試科目為《衛(wèi)生基礎知識》(代碼22)，衛(wèi)生類其他專業(yè)職位筆試科目為《綜合知識》(代碼11)，詳見“職位表”(附件)。
2.網(wǎng)上打印筆試準考證：
擬筆試人員于2022年6月29日上午9:00至開考前登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》。
3.筆試時間：為2022年7月2日(周六)上午9：00—11：00(具體時間安排和地點詳見準考證)。
考生必須持在有效期內的《居民身份證》(含在有效期內的《臨時居民身份證》)原件和《筆試準考證》參加考試，證件不齊不得參加考試。
(二)資格復審
資格復審工作由縣委人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，從引進單位抽調工作人員具體負責。資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，資格復審時間、地點等相關事宜另行公告。
1.確定資格復審對象
一是免筆試只面試的考生直接確定為資格復審對象。
二是從筆試實考考生中，根據(jù)筆試成績由高到低，按照實際引進職位人數(shù)與實考考生人數(shù)1:3比例確定資格復審對象。同一職位考生筆試成績排名出現(xiàn)末位并列的同時確定為資格復審對象;實際引進職位人數(shù)與實考考生人數(shù)達不到1:3比例的，該職位考生全部確定為資格復審對象。
2.資格復審及所需提供的資料
參加資格復審考生，須在規(guī)定時間內持以下資料原件和復印件到指定報名點進行資格復審。
(1)網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印《2022年德江縣事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才報名信息表》原件1份。
(2)畢業(yè)證書、學位證書(若需要)、有效《居民身份證》原件及復印件各1份。應屆畢業(yè)生可先持就業(yè)推薦表原件和復印件1份參加資格復審。
(3)異地機關事業(yè)單位在編在職人員，須提供其工作單位、主管部門以及當?shù)赝壗M織人事部門同意報考證明。
(4)引進職位所需其他條件的證件原件及復印件(如：醫(yī)師資格證等)。
3.有關要求及注意事項
(1)資格復審合格人員，由具體審查人在“報名信息表”上簽署意見并簽名。
(2)經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其面試資格。筆試考生中，其空缺人數(shù)在遞補期內從該職位實考考生中按筆試成績由高到低依次遞補;工作人員24小時之內無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
(3)進入資格復審的報考人員須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。
(4)資格復審合格人員方可進入面試，并向社會公示。在規(guī)定時間未參加資格復審的考生，視為自動放棄報考資格。
(三)面試。
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。面試成績實行百分制，計分方式采取去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))，現(xiàn)場評分并通報考生面試成績。
具體面試方式和內容、時間、地點等相關事宜另行公告。
(四)考試成績計算辦法
1.通過筆試、面試考生的成績計算辦法：
綜合成績 =(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)
筆試折合成績、面試折合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.只面試考生的成績計算辦法：
綜合成績 = 面試成績
3.綜合成績以60分為合格線，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢人選從考試合格人員中，根據(jù)綜合成績由高到低，按照實際引進職位人數(shù)等額(1:1比例)確定。同一職位合格考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，參加筆試考生筆試成績(折算前)高的考生進入體檢，參加筆試考生筆試成績仍相同的，則另作筆試加試(含只面試考生)，以加試成績高的考生確定為體檢人選。
體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規(guī)定執(zhí)行，在指定縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間做出體檢結論(體檢結論為合格或不合格)，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費由考生自理。
考試結束即進入體檢環(huán)節(jié)，因本人放棄或其他原因造成引進職位空缺的，不作順延遞補。
九、考察
根據(jù)有關規(guī)定，考察工作由用人單位或主管部門具體負責。考察對象為體檢合格人員�？疾觳扇〔殚唫�人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行�？疾斓膬热莺蜆藴蕝⒄铡�公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。考察要做到全面、客觀、公正，考察結果為合格或不合格。在考察工作中發(fā)現(xiàn)有不得報考或下列情形之一者，考察為不合格：
(一)不符合本次引進對象和條件的人員;
(二)在規(guī)定時間期限內，沒有提供考察依據(jù)(如：個人檔案等)，或在規(guī)定時間前未能交驗引進職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關證明材料的;
(三)聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;
(四)其他經(jīng)縣委人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)考察合格的人員確定為擬聘用人員，在德江縣人民政府網(wǎng)上進行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(二)公示期結束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門將考察合格人員材料報縣人力資源社會保障局審核，按人事管理權限向市人力資源和社會保障局備案后，辦理有關聘用手續(xù)。
(三)本次引進被聘用人員最低服務年限五年(含試用期一年)。
十一、工作紀律
本次引進工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。引進中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定進行處理。
十二、其他
(一)報考人員要密切關注發(fā)布的疫情防控有關公告，按要求做好防控措施，在考試、資格復審、體檢等環(huán)節(jié)，考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，如實報告自己旅居史，主動出示當天的本人“健康碼”綠碼等疫檢證明(如要求)，并配合工作人員檢測體溫正�？梢詤⒓討富顒�。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，責任由考生自負，同時取消其相應考試資格，并按相關規(guī)定進行處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責任。
(二)資格審查貫穿整個引進工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合本次招聘對象和條件的，隨時取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的，隨時解除其聘用合同，終止人事關系，并按照有關規(guī)定追回所得，追究有關人員責任。
(三)本次引進職位專業(yè)要求為“***門類”的為學科門類，“***類”的職位為專業(yè)類(一級學科)下設專業(yè)，未備注的均為具體專業(yè)(二級學科)。專業(yè)名稱參照貴州省人社部門“事業(yè)單位公開引進專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關政策規(guī)定設置。
(四)本次引進考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
(五)招聘方案或簡章由德江縣人力資源和社會保障局負責解釋;未盡事宜由縣委人才工作領導小組研究確定。
(六)本次引進各環(huán)節(jié)，可能會受疫情等不可抗力因素影響而延期，若有變動，相關信息將在“德江縣人民政府網(wǎng)”公告，各考生應隨時關注。
招聘政策、準考證打印、考務等相關咨詢及監(jiān)督電話：
0856—8523073 德江縣人社局(咨詢電話)
0856—8532126 德江縣紀委監(jiān)委(監(jiān)督電話)
咨詢時間為工作日上午9:00至12:00，下午14:30至18:00。
德江縣委人才工作領導小組辦公室
2022年4月24日
(信息來源：http://www.dejiang.gov.cn/xwzx/gsgg/202204/t20220426_73647469.html)
