事業(yè)單位筆試進面分數(shù)線及歷年真題領(lǐng)取Q群一覽：347195354
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神,經(jīng)研究同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員141名，為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次公開招聘工作順利實施,成立印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負責本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)�？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)，具體負責事業(yè)單位公開招聘日常工作。
二、招聘原則及程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱?ldquo;民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開報考條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督并按照招聘計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(專業(yè)技能測試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘職位及人數(shù)
本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員141名，其中：教育類人員56名、衛(wèi)生類人員24名，綜合類人員61名。具體招聘單位、職位及條件詳見附件1《印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1、具有國家承認大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。部分職位放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)學(xué)歷。
2、選聘在印江自治縣服務(wù)的 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”“一村一名大學(xué)生工程”等四項目服務(wù)人員(以上人員統(tǒng)稱“四項目服務(wù)人員”)。
3、印江自治縣村(農(nóng)村社區(qū))擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以下簡稱“村干部”)連續(xù)任滿一屆或連續(xù)任滿三年且仍在任的。
4、在印江自治縣服務(wù)的“山村幼教志愿者”。
5、印江自治縣戶籍(生源)的退役大學(xué)生士兵和駐印部隊隨軍家屬。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;
3、報考年齡：年齡在18周歲以上(2001年6月3日以前出生)35周歲以下(1983年6月3日以后出生);面向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲(1975年6月3日以后出生);
4、面向“四項目服務(wù)人員”招聘的職位，限2019年8月31日前在印江自治縣服務(wù)滿2年及以上且服務(wù)期間年度考核合格的人員;
5、限印江自治縣戶籍報考的部分職位，印江自治縣戶籍限于2019年6月3日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上;印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍，到異地就學(xué)的人員;
6、面向“村干部”招聘的職位，限2019年12月31日前在印江自治縣村(農(nóng)村社區(qū))擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以下簡稱“村干部”)連續(xù)任滿一屆或連續(xù)任滿三年且仍在任的符合招聘職位條件的人員，報考學(xué)歷放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)及以上;
7、面向“退役大學(xué)生士兵”招聘的職位，限印江自治縣戶籍或生源的全日制普通高校大學(xué)生在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵;
8、面向“隨軍家屬”招聘的職位，限2019年6月3日仍在印江縣服役的軍隊干部隨軍家屬;
9、具有正常履行崗位職責的身體條件;
10、具有擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不得報考
1、印江自治縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編(含試用期)人員。
2、未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和委培生。
4、截止2019年6月3日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的。
6、因貪污、行賄受賄、侵占公私財產(chǎn)、泄露國家秘密受到黨紀、政紀處分的。
7、因其他原因受到黨紀、政紀處分仍在影響期內(nèi)的。受黨紀、政紀處分期影響期滿，但存在影響招聘聘用的。
8、曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。
10、聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的。
11、不符合職位的招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
13、經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報考的人員。
五、招聘信息發(fā)布
本次招聘相關(guān)信息均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。
網(wǎng)址：www.yinjiang.gov.cn
六、報名、資格初審及加分
（一）報名要求
1、報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報名，每名考生只能選擇一個職位報名。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
（二）報名方式及時間
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，按以下程序進行：
報考人員應(yīng)在2019年6月10日9:00至6月12日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”，提交報考申請。報名網(wǎng)址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《2019年銅仁市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報名信息后，都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導(dǎo)致報名失敗。
報考人員應(yīng)及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
（三）網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2019年6月10日9:00至6月13日17:00
1、資格初審由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實施。
各招聘單位對已經(jīng)提交的報名申請必須在24小時內(nèi)進行審核，要對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2019年6月12日17:00前)可重新提交報名申請。
不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由報考人員提出申請，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”審核同意后進行改報，無適合職位改報的，給予退費。報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2、通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2019年6月12日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請，經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”同意后進行修改。
3、2019年6月12日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年6月13日12:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位6月13日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應(yīng)準確留下聯(lián)系電話并保持通暢。
4、提交報名申請及繳費。通過資格初審的報考人員于2019年6月10日9:00至6月14日17:00在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進行網(wǎng)上提交報名申請并繳納100元考試考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成提交報名申請并繳費者視為自動放棄。
5、建檔立卡貧困戶畢業(yè)生可減免報名費。在辦理減免報名費手續(xù)時，除提供通過資格審核后打印的《報名信息表》外(報名信息表打印方法：登錄報名系統(tǒng)——點擊詳細信息頁面——截屏打印)，還須出示當?shù)乜h級扶貧部門出具的建檔立卡貧困戶證明(加蓋公章)。
申請且符合減免報名費的人員，于2019年6月14日17：00前到“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”(地址：印江自治縣人社局峨嶺街道泉州商貿(mào)城)辦理減免手續(xù)。
6、報名及資格審查工作結(jié)束后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位，該職位招聘計劃數(shù)予以減少或取消;招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。招聘計劃數(shù)取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，給予改報其他職位，無適合職位改報的，給予退費。
（四）加分
1、加分對象
(1)在印江自治縣服務(wù)期滿2年且考核合格及以上的“西部計劃志愿者”“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生、“三支一扶”計劃大學(xué)生等四項目服務(wù)人員(以下簡稱“四項目服務(wù)人員”)，在筆試成績中(折算前)加5分。
(2)在印江自治縣服務(wù)的“山村幼教志愿者”服務(wù)期滿1年，經(jīng)考核合格的考生報考幼兒教師職位的在總成績中加3分(需提供由縣教育局出具的相關(guān)證明)。
(3)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的“村干部” 在筆試成績中(折算前)加5分，該項加分由印江自治縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核上報結(jié)果審核同意為準。
申請加分的考生，需提供相應(yīng)加分項目證明材料原件及復(fù)印件1份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)出具的證明需經(jīng)辦人簽名并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)公章。加分以最高項加分為準，不累計加分。
2、加分辦理流程
加分工作由縣招聘辦負責組織實施，加分地點設(shè)在印江自治縣人社局事業(yè)單位人事管理股，加分統(tǒng)一辦理時間為2019年6月19日至20日18:00前。逾期未辦理加分的人員，視為放棄加分并不予受理，符合加分條件人員需提交《印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)。經(jīng)審查人簽名，當場確認加分，并由考生保留一聯(lián)備查，加分情況于筆試前在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。經(jīng)公示無異議的，在相應(yīng)環(huán)節(jié)給予加分。
(五）網(wǎng)上打印筆試準考證時間
報名成功的考生于2019年6月26日9:00至6月28日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”打印筆試準考證。
七、考試及資格復(fù)審時間和地點
考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，考試實行筆試和面試，筆試、面試成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試時間為2019年6月29日上午9:00—11:30。具體筆試地點及筆試時間詳見《筆試準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時居民身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試�？荚嚳颇亢头秶謩e為：
1、教育類
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識》，考試類別代碼為31，考試范圍為時事政治、教師核心素養(yǎng)(教師職業(yè)道德、教育教學(xué)政策及法律法規(guī))、教學(xué)技能與方法。
2、衛(wèi)生類
衛(wèi)生類護士職位筆試科目為《護士基礎(chǔ)知識》，考試類別代碼為22，考試范圍為護理學(xué)基礎(chǔ)知識;其他職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，考試類別代碼為21，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。
3、綜合類
綜合類職位的筆試科目為《綜合知識》，考試類別代碼為11，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，資格復(fù)審按照現(xiàn)場審查方式進行，由各招聘單位或其主管部門具體負責，具體時間及地點另行通知。
資格復(fù)審對象按各招聘職位計劃數(shù)與實際參考人員數(shù)1：3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末尾并列的同時進入資格復(fù)審，達不到1：3比例職位的全部進入資格復(fù)審。
進入資格復(fù)審的人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;
2、網(wǎng)上打印的本人報名信息表一式2份;
3、近期同底正面免冠一寸彩色照片4張;
4、印江自治縣外黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編(含試用期)人員須提供單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明。
5、報考“四項目服務(wù)人員”職位考生須持服務(wù)證或服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦(項目辦)同意報考證明;報考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”職位須持退伍證、身份證、畢業(yè)證;報考定向招聘隨軍家屬職位的，須由印江自治縣人民武裝部審核并出具相應(yīng)證明(證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名)，再持結(jié)婚證、戶口簿、身份證、畢業(yè)證報名;報考定向招聘村干部職位的，須持任職文件或當選證書、身份證及在脫貧攻堅工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，同時提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委對其廉潔自律情況作出的結(jié)論性意見(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記須審核簽名)，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)審核并簽署推薦意見，由縣委組織部審定并簽署同意報考意見。
6、在印江自治縣服務(wù)的“山村幼教志愿者”須提供所在單位及縣教育局出具的服務(wù)年限及同意報考證明。
7、報考職位有戶籍(生源)要求的，須持戶口簿和身份證原件。
8、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位按照本《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽名和加蓋單位公章。
經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。如在24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄，不再聯(lián)系下一人復(fù)審。
進入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔。
資格審查貫穿整個公開招聘過程始終。在招聘工作中任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合職位要求的資格或條件，隨時取消考生應(yīng)聘(聘用)資格。
（三）面試
1、面試對象：面試對象按照各招聘職位計劃人數(shù)1∶3的比例，依照筆試成績(含筆試成績加分)從高分到低分確定，如末位出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人數(shù)達不到1∶3的，參加筆試的考生全部進入面試，面試人員名單在印江政府網(wǎng)進行公布。
2、面試方式：
A、教育類初中小學(xué)教師(音樂、體育、美術(shù)教師職位除外)職位面試采取試講，試講內(nèi)容為報考職位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師職位面試內(nèi)容為專業(yè)技能測試。
B、衛(wèi)生類職位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試內(nèi)容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識。
C、綜合類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
面試時間及地點另行通知。
（四）考試成績的計算
本次招聘考試總成績按下列方式計算：
1、教育類音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師職位，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%。按以下公式計算總成績。
考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+(面試成績×60%)。
“山村幼教志愿者”報考幼兒教師職位的按以下公式計算總成績。
考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+(面試成績×60%)+總成績加分。
2、除教育類音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師職位之外的職位，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。按以下公式計算總成績。
考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。
本次招聘考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，筆試成績(含筆試成績加分)高的考生進入體檢，如筆試成績(含筆試成績加分)相同，另作加試，加試成績高的進入體檢。
考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)進行公布。
八、體檢
體檢人員以考試總成績從高分到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省2019年公務(wù)員錄用體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，考察內(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。負責對考察工作進行指導(dǎo)和督促，由各招聘部門(單位)負責本單位人員的具體考察工作。
考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有嚴重違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4、不能按時提供招聘職位所需相關(guān)資格證書原件等資料的(截止2019年9月30日);
5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
6、不符合招聘方案規(guī)定招聘范圍、對象及資格條件的;
7.在讀的非2019年應(yīng)屆中專及以上畢業(yè)生;
8、其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。
十、公示及聘用審批
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在印江政府網(wǎng)進行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題的，報銅仁市人力資源和社會保障局核準后由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。
十二、其他要求
(一)本次招聘人員為事業(yè)編制，實行一年試用期,試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
(二)新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。新聘用人員未按要求履行工作職責或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔相應(yīng)違約責任。
(三)教育類鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)、幼兒園職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。
(四)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(五)本《招聘簡章》由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負責解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。
招聘監(jiān)督電話：0856-6222553(印江自治縣監(jiān)察委)
附件1：印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表 -定稿.xls（點擊下載）
附件2：2019年銅仁市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息表.doc（點擊下載）
附件3：印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表.xls（點擊下載）
印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月3日
19年貴州省考筆試成績曬分查排名：點擊這里
|
|
