6.1事業(yè)單位統(tǒng)考匯總：點(diǎn)擊查看

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，保證新增人員基本素質(zhì)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘16名工作人員，為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特?cái)M訂本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)院組織人事部(以下簡稱“招聘辦”)，負(fù)責(zé)招聘日常工作。

　　二、招聘原則及程序

　　招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名(資格審查)、筆試、面試(或試教)、體檢、考察、擬聘用公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘工作人員16名，具體職位詳見《貴州健康職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員資格條件一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德、道德品行、職業(yè)道德和教書育人的精神，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好。

　　(三)普通高校全日制本科學(xué)歷及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　(四)年齡在18周歲以上(2001年5月16日以前出生)35周歲以下(1983年5月16日以后出生)。碩士研究生可放寬到40周歲(1978年5月16日以后出生);博士研究生和副高職稱可放寬到45周歲(1973年5月16日以后出生)。

　　(五)有下列情形之一者，不予報(bào)名

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年(含試用期)的。

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2019年5月16日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　7.在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘信息將在銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州健康職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審察

　　1.報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘職位和資格條件要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位，本次公開招聘考試職位不受報(bào)名人數(shù)比例限制。

　　2.報(bào)名時(shí)間及資格審核：本次招聘考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審核，具體時(shí)間為：2019年5月16日至17日上午9:00至下午17:00。

　　報(bào)名時(shí)考生需提供《貴州健康職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，以下簡稱《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(2019屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議)、有效居民身份證、個(gè)人簡歷等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份和4張近期1寸正面免冠彩色同底照片到貴州健康職業(yè)學(xué)院組織人事部704室(銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū))報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格審查。在職在編人員在《報(bào)名表》中還需提供所在單位和主管部門以及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的意見(加蓋公章)。

　　本次招聘工作人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符或弄虛作假，隨時(shí)取消考試資格或聘用資格。資格審查合格的考生，根據(jù)貴州省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人須交納考試考務(wù)費(fèi)100元。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌�于2019年5月31日上午9:00至下午17:00憑本人有效《居民身份證》到貴州健康職業(yè)學(xué)院組織人事部704室領(lǐng)取。

　　(三)考試

　　本次招聘工作人員的考試采取筆試和面試(試教)方式進(jìn)行。

　　1.筆試。“01、02、03”職位筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí);“04”職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試。

　　筆試時(shí)間：2019年6月1日。考生持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間參加筆試。

　　2.面試(試教)。面試(試教)人員原則上按招聘人數(shù)1:3的比例,從筆試成績高分到低分確定面試(試教)入圍人員，末位成績并列者一并進(jìn)入，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試(試教)。面試(試教)方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.考試成績計(jì)算。筆試和面試(試教)成績均實(shí)行百分制�？忌�綜合成績按筆試成績占40%，面試(試教)成績占60%計(jì)算(綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)。考生綜合成績60分及以上為合格線，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌�筆試、面試(試教)和綜合成績將在貴州健康職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　(四)體檢

　　1.體檢對(duì)象按考試綜合成績與招聘職位數(shù)1:1比例從高分到低分確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生進(jìn)入體檢;如面試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照參照2019年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在“招聘辦”指定醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。本次公開招聘人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，從該職位考試總成績合格線人員中依照高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于個(gè)人檔案，在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年8月31日前未能向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件的，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)公示和聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用者，按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行試用期一年。

　　六、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的相關(guān)人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)違紀(jì)違規(guī)聘用人員取消聘用資格。

　　七、其他

　　本實(shí)施方案由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由貴州健康職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5218783

　　監(jiān)督電話：0856-8121002

　　附件：

　　1.貴州健康職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘人員資格條件一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　2.貴州健康職業(yè)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　貴州健康職業(yè)學(xué)院

　　2019年4月24日