為營造陽光透明的引進(jìn)氛圍、搭建公平公正的選人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等規(guī)定，結(jié)合我縣《關(guān)于印發(fā)<沿河土家族自治縣公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制員額備案管理工作方案>的通知》(沿機(jī)編委〔2018〕2號)文件精神，經(jīng)沿河土家自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定沿河土家族自治縣人民醫(yī)院面向社會公開引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才50名(員額備案編制)。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡章(以下簡稱“招聘簡章”)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進(jìn)工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由“縣招聘辦”、縣人社局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)牽頭，沿河土家族自治縣人民醫(yī)院組織實施，“縣招聘辦”設(shè)在縣人社局。
二、引進(jìn)原則及程序
引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、考試、體檢、考察(政審)、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計劃
本次計劃引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才50名(員額備案編制)，其中高層次人才5名、急需緊缺人才45名。
具體引進(jìn)職位及要求詳見《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表》(附件1)(以下簡稱《職位表》)。《職位表》中專業(yè)設(shè)置參考“貴州省人力資源社會保障網(wǎng)”專題專欄(網(wǎng)址：http://gzrst.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”公布的專業(yè)。
四、引進(jìn)對象及引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)對象
1.具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱的高層次人才。
2.具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生;報考臨床醫(yī)師職位人員，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，學(xué)歷可放寬到全日制大專。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的社會公德。
2.年齡要求：18周歲以上(2001年3月21日以前出生)、35周歲以下(1984年3月22日以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級職稱的年齡放寬到40周歲(1979年3月22日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱及以上放寬到45周歲(1974年3月22日以后出生)。
3.身體健康，能正常履職。
4.具有報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得引進(jìn)
1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位人員未滿最低服務(wù)年限的。
2.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期)。
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.聘用后的職位即構(gòu)成《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列需回避情形職位的。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、定向生和委培生。
8.不符合引進(jìn)對象、報考條件或職位所需資格條件的。
9.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人。
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報名及資格審查
本次公開引進(jìn)采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名及資格審查組織工作在沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局、沿河土家族自治縣衛(wèi)生健康局、沿河土家族自治縣第八紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)監(jiān)督下，由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織開展。
(一)報名時間及地點
1.報名時間及地點：本次引進(jìn)設(shè)遵義醫(yī)科大學(xué)和貴州醫(yī)科大學(xué)兩個報名點，具體報名時間如下：
遵義醫(yī)科大學(xué)報名時間：2019年3月21日9:00--15:00。
地點：貴州省遵義市蒲新區(qū)學(xué)府西路6號(遵義醫(yī)科大學(xué)新蒲校區(qū))2號體育場外風(fēng)雨籃球場。
貴州醫(yī)科大學(xué)報名時間：2019年3月22日9:30--15:00。
地點：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)(貴陽市北京路9號)廣場。
2.報名要求：
�、倏忌J(rèn)真填寫核對報名信息和職位信息，確保報名信息真實、準(zhǔn)確，如因報名信息填寫不真實、不完整、書寫失誤造成錯誤的，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé);委托他人填寫或報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人報名，責(zé)任考生自行負(fù)責(zé)。
�、诂F(xiàn)場報名及資格審查時，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)范圍、對象、職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每名報考人員只能選擇一個職位報名。
�、劭忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)�？忌趹�(yīng)聘期間應(yīng)隨時關(guān)注沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的本次引進(jìn)有關(guān)信息。
3.報名所需資料：
�、佼厴I(yè)證、學(xué)位證(普通全日制高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各一份。
�、谟行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件一份。
�、劭h外在職在編人員提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。
�、軋罂悸毼凰杵渌麠l件的證件原件及復(fù)印件各一份。
�、菹螺d填寫《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2019年引進(jìn)員額備案編制高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》(附件2)一份(按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印)。
�、藿谕酌夤谝淮绮噬掌�4張。
(二)資格審查
報名工作人員根據(jù)本《招聘簡章》要求，報名時當(dāng)場對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見;若報考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消考試資格。無考生通過資格審查的，該職位取消。若考生不符合申報條件或資格，即使因資格審查人員審核不嚴(yán)，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，該報考人員考試成績?nèi)宰鳠o效處理。
本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于引進(jìn)工作的始終，請考生務(wù)必按照《招聘簡章》及職位要求進(jìn)行報考，在引進(jìn)各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合《招聘簡章》規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
六、考試
本次考試工作由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，考試采取專業(yè)面試評審、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。01職位采取專業(yè)面試評審方式，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式�？荚噷ο鬄橥ㄟ^現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員。考試時重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合能力等�？荚噷嵭邪俜种疲纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點后兩位�？荚嚦煽�60分為合格線(含60分)，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。面試時間及地點等相關(guān)事宜另行通知，對未按時到場參加考試的考生視為自動放棄。
本次引進(jìn)工作結(jié)束后，其引進(jìn)職數(shù)有剩余的，納入第七屆貴州人才博覽會引進(jìn)。報名時間及地點另行公告。
考試結(jié)束后，考試成績在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn)”公示。
七、簽約
面試結(jié)束后，按照計劃引進(jìn)人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績在60分以上(含60分)人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議(若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列，一并列入)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，就簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，就簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
應(yīng)聘人員與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報其他崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋。
八、體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議書的人員為體檢對象。體檢工作由縣人民醫(yī)院牽頭負(fù)責(zé)并組織實施。體檢工作參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間和地點另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的或未在規(guī)定時間規(guī)定地點參加體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
考察對象為本次引進(jìn)體檢合格人員�？疾旃ぷ髟�沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局、沿河土家族自治縣衛(wèi)生健康局、沿河土家族自治縣第八紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)監(jiān)督下，由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院具體實施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在職考生重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)考生重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.不符合本次引進(jìn)范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件和要求的。
3.考察時，沒有提供考察依據(jù)(如:個人檔案)，或未能交驗引進(jìn)職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證明材料的(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時間為2019年7月31日)。
4.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報名時未提供同意報考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的。
5.被法院納入失信被執(zhí)行人或存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工資被國家、省市納入聯(lián)合懲戒對象的。
6.在讀的非2019年應(yīng)屆�？萍耙陨袭厴I(yè)生。
7.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號所列需回避情形的。
8.經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
在考察工作結(jié)束以后，由“縣招聘辦”對擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議的按程序報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實。
公示期間查實有嚴(yán)重問題違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十一、紀(jì)律要求
本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十二、其他事項
(一)本次公開引進(jìn)信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn。
(二)新聘用人員實行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣優(yōu)惠政策外，還需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
(三)本《招聘簡章》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
0856—8223374(沿河自治縣人力資源社會保障局)
0856—8220781(沿河自治縣人民醫(yī)院)
監(jiān)督電話：
0856—8235360(沿河自治縣人民醫(yī)院行風(fēng)辦)
附件1：沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表.xls
附件2：《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2019年引進(jìn)員額備案編制高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》.xls
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年3月14日
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學(xué)習(xí)Q群 |
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考生必進(jìn)學(xué)習(xí)群,資料全 |
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