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為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,壯大新興媒體融合發(fā)展人才隊(duì)伍、充實(shí)銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺人才力量,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部令第6號和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,同意銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺面向社會公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才17名,為確保此項(xiàng)工作順利完成,制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才工作由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)人才辦”)具體實(shí)施。
二、公開招聘(引進(jìn))原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;
(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
(三)堅(jiān)持按需招聘原則。
三、公開招聘(引進(jìn))程序
公開招聘(引進(jìn))工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
四、公開招聘(引進(jìn))計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才17名。具體招聘(引進(jìn))單位、職位及條件詳見《銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。
五、公開招聘(引進(jìn))對象及條件
(一)公開招聘(引進(jìn))對象
具有國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(2018年12月31日及以前取得學(xué)歷學(xué)位)。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。
(二)公開招聘(引進(jìn))條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,具有良好政治素質(zhì)和品行;
3.年齡在18周歲以上(2001年1月3日及以前出生)、35周歲以下(1983年1月4日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的,年齡放寬到40周歲(1978年1月4日及以后出生);具有副高級職稱及以上的,年齡放寬到45周歲(1973年1月4日及以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具有報考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;符合報考職位所需的學(xué)歷視為最高學(xué)歷。
(三)具有下列情形之一的,不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.截止2019年1月3日,曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.定向到具體行業(yè)或單位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2019年1月3日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
5.不符合公開招聘(引進(jìn))有關(guān)條件要求的;
6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
六、公開招聘(引進(jìn))信息發(fā)布
本次公開招聘(引進(jìn))信息統(tǒng)一在“萬山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)”和“萬山政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”發(fā)布。
七、報名及資格審查
(一)報名方式、時間及地點(diǎn)
本次公開招聘(引進(jìn))報名由區(qū)人才辦負(fù)責(zé),采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場報名
報名時間:2019年1月3日至1月5日(上午08:30-12:00,下午14:30-17:30)。
報名地點(diǎn):貴州省銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局(銅仁市萬山區(qū)仁山街道萬山區(qū)產(chǎn)業(yè)園2號樓2樓)。
2.網(wǎng)上預(yù)報名登記。有報名意向的考生可先通過郵件方式將報名資料發(fā)送至貴州省銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行報名登記,再進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
郵箱:451653561@qq.com
網(wǎng)上預(yù)報名登記時間:2018年12月18日-2019年1月2日。
現(xiàn)場復(fù)審時間:2019年1月3日-1月5日。
現(xiàn)場復(fù)審地點(diǎn):貴州省銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局(銅仁市萬山區(qū)仁山街道萬山區(qū)產(chǎn)業(yè)園2號樓2樓)。
(二)報名要求
1.考生須在規(guī)定的時間內(nèi)報名,每名考生限報一個職位;
2.考生須認(rèn)真閱讀方案,按照方案和職位表公布的條件和要求報名,并提供與之相符且真實(shí)有效的報名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假,持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
3.考生報名時須認(rèn)真填寫《銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才報名表》(以下簡稱“報名表”),如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。報名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的,責(zé)任自負(fù);委托他人報名的,若報名信息出現(xiàn)前述情況,視為考生本人填寫。考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通,因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致不能及時聯(lián)系到的,視為自動放棄。
(三)資格審查
資格審查與報名同步進(jìn)行。
1.資格審查所需資料?忌氃“萬山網(wǎng)”或“萬山人民政府網(wǎng)”下載填寫報名表(本次報名現(xiàn)場不提供報名表),同時持畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)以及招聘職位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份,一寸近期同底免冠彩色照片4張,到報名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。公職人員(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在崗人員)還須持具有人事管理權(quán)限的部門同意報考證明(在職教師還須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考證明)。應(yīng)聘職位要求工作經(jīng)歷的,須提供所在工作單位出具的2年及以上工作經(jīng)歷(截止2019年1月3日)的證明原件1份,勞動合同原件及復(fù)印件各1份。網(wǎng)上預(yù)報名登記的考生經(jīng)網(wǎng)上預(yù)報名登記后,還須持以上材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格審查工作由專人負(fù)責(zé),審查考生報名材料的真實(shí)性及是否具備報名資格條件。資格審查通過的,審查人員須簽字確認(rèn)。
3.公開招聘(引進(jìn))職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3,如達(dá)不到1:3比例的,由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。
4.資格審查貫穿整個公開招聘(引進(jìn))工作的始終,在公開招聘(引進(jìn))過程中,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合方案和職位表要求的,即取消應(yīng)聘資格。
(四)報名繳費(fèi)
資格審查(含網(wǎng)上預(yù)報名登記經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審人員)通過的,憑資格審查工作人員簽字確認(rèn)的報名資料到繳費(fèi)處繳納100元考試考務(wù)費(fèi),繳費(fèi)成功后,將報名資料交資格審查處并簽名確認(rèn),才視為報名成功。報名成功的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
八、考試
本次公開招聘(引進(jìn))考試方式實(shí)行筆試和專業(yè)測試相結(jié)合。如某一職位報名人數(shù)未達(dá)到30人(含30人)的,全部確定為專業(yè)測試對象;如某一職位報名人數(shù)達(dá)30人以上(不含30人)的,則采取先筆試、再專業(yè)測試的方式進(jìn)行,根據(jù)該職位考生筆試成績從高分到低分順序依次確定30名考生為專業(yè)測試對象(末位并列的一并確定為專業(yè)測試對象),筆試成績不計(jì)入考試總成績。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和招聘(引進(jìn))職位相關(guān)知識;專業(yè)測試內(nèi)容為招聘(引進(jìn))職位相關(guān)知識。筆試成績和專業(yè)測試成績采取百分制計(jì)算,按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。專業(yè)測試成績低于60分的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。專業(yè)測試成績即為考試總成績。
專業(yè)測試時間和地點(diǎn)另行通知。
九、體檢
體檢工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由區(qū)人才辦具體實(shí)施。
體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定(末位并列者一并列入)。體檢醫(yī)院由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院,體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由體檢對象自理。
十、考察
體檢合格人員列為考察對象,考察工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由區(qū)人才辦具體實(shí)施?疾靺⒄铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行,通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式,深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況?疾熘饕獋(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面,注重工作實(shí)績。同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行,對個人檔案進(jìn)行集中審核,考察要做到全面、客觀、公正,實(shí)行考察責(zé)任制。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的;
4.不符合招聘對象或不符合招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件;
5.截止2018年12月31日,未取得招聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及招聘職位要求的其他資格條件材料的;
6.在讀的非2018年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;
7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
9.其他經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十一、審批聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并進(jìn)行公示。
(二)擬聘用人員的公示結(jié)果不影響聘用的,由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報,分別經(jīng)聘用單位主管部門和銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后,報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后由聘用單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
十二、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘(引進(jìn))工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督,按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十三、待遇和管理
(一)本次公開招聘(引進(jìn))的急需緊缺專業(yè)人才執(zhí)行銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn),按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進(jìn)人才辦法》進(jìn)行管理。
(二)公開招聘(引進(jìn))的急需緊缺專業(yè)人才全部實(shí)行合同管理,須與聘用單位簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù),最低服務(wù)年限5年(含試用期1年)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,按有關(guān)程序解除其聘用關(guān)系。
十四、其他
(一)因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察,體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
(二)本方案由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話(報名期間現(xiàn)場咨詢,不接受電話咨詢):
0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)
附件:
1:銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才職位表.xls
序號 |
主管部門 |
招聘單位 |
招聘職位 |
職位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
其他條件 |
備注 |
1 |
區(qū)文體廣電新聞出版局 |
區(qū)廣播電視臺 |
記者 |
01 |
3 |
全日制普通高校本科及以上 |
與最高學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位 |
攝影、廣播影視編導(dǎo)、廣播電視編導(dǎo)、電視攝像、電視新聞采編與制作 |
||
編輯 |
02 |
6 |
全日制普通高校本科及以上 |
與最高學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位 |
新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、媒體創(chuàng)意、新媒體與信息網(wǎng)絡(luò)、廣播電視學(xué)、廣播電視新聞學(xué) |
2年及以上工作經(jīng)歷 |
||||
主持人 |
03 |
2 |
全日制普通高校本科及以上 |
與最高學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位 |
播音與主持藝術(shù)、播音、廣播電視學(xué)、廣播電視新聞學(xué) |
普通話二級甲等及以上 |
限男性 |
|||
主持人 |
04 |
2 |
全日制普通高校本科及以上 |
與最高學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位 |
播音與主持藝術(shù)、播音、廣播電視學(xué)、廣播電視新聞學(xué) |
普通話二級甲等及以上 |
限女性 |
|||
制作 |
05 |
4 |
全日制普通高校本科及以上 |
與最高學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位 |
動畫、廣告制作與傳播、廣告策劃與制作、電視節(jié)目制作、互聯(lián)網(wǎng)廣告設(shè)計(jì)、影視攝影與制作 |
2年及以上工作經(jīng)歷 |
||||
合計(jì): |
17 |
2:銅仁市萬山區(qū)廣播電視臺公開招聘(引進(jìn))急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc(點(diǎn)擊下載)
2018年12月18日
貴州事業(yè)單位招考面試培訓(xùn)課程 |
|||||
地市 |
面試課程 |
學(xué)習(xí)Q群 |
地市 |
面試課程 |
學(xué)習(xí)Q群 |
省直 |
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