銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步提高我區(qū)教育、衛(wèi)生人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教育衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，碧江區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員53名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(銅人社發(fā)〔2015〕125號(hào)文件要求，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)招聘工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)招聘辦”)具體組織實(shí)施，“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

　　二、招聘原則和工作程序

　　公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員53名。其中：教育系統(tǒng)34名，衛(wèi)生系統(tǒng)19名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)附件1《銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“職位表”)。

　　四、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、等條件的人員，均可報(bào)名。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法;

　　3、年齡在18周歲以上(1998年3月17日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月17日及以后出生);具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲以下(1976年3月17日及以后出生);

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具有擬報(bào)考職位所需其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、曾受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

　　3、在各類(lèi)招錄(聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4、定向到具體行業(yè)或單位的2016屆畢業(yè)生、截止2016年3月17日服務(wù)未滿(mǎn)一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;

　　5、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

　　6、我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編正式工作人員(工勤人員除外);

　　7、不符合招聘職位所需資格條件的;

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　五、公開(kāi)招聘程序及辦法

　　(一)信息發(fā)布

　　本次公開(kāi)招聘工作人員招聘相關(guān)信息均在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”(www.trsrzs.gov.cn)網(wǎng)上公布。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2、報(bào)名時(shí)間：2016年3月17日至3月18日

　　(上午8:30--11:30 ，下午2:30--5:30)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)： 銅仁市碧江區(qū)第一商業(yè)大道(原碧江區(qū)教育局)

　　(三)報(bào)名要求

　　1、報(bào)名所需材料

　　(1)報(bào)考人員須持填寫(xiě)好的《銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(下載附件2)。

　　(2)考生需提供有效身份證、畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦書(shū))、學(xué)位證和“職位表”中需提供的資格證(資料)原件及復(fù)印件;同時(shí)須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。由他人代報(bào)的，代報(bào)人員還須提供本人身份證原件及復(fù)印件，報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤的，視為報(bào)考人員本人報(bào)名，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。

　　(3)教師資格證：“職位表”中需要教師資格證的職位，對(duì)已取得教師資格證的人員提供教師資格證原件及復(fù)印;還未取得教師資格證的人員，提供2016年3月國(guó)家統(tǒng)一組織的教師資格證考試準(zhǔn)考證或國(guó)家統(tǒng)一組織的教師資格證考試合格證，且2016年8月31日前提供教師資格證原件。如2016年8月31日前未能提供教師資格證原件的，視為不滿(mǎn)足考試資格條件，取消聘用資格。

　　(4)區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員和本區(qū)工勤人員須持所在單位及主管部門(mén)和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。

　　2、每人繳納報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)100元。

　　3、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，(緊缺專(zhuān)業(yè)職位W5、W7、W8、W10、W12、W13、W14、W17不受報(bào)考比例限制)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由“區(qū)招聘辦”對(duì)該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

　　(四)資格審查

　　報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由“區(qū)招聘辦”組織明確專(zhuān)人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的審查人須簽名確認(rèn)。

　　資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、考試

　　本次招聘考試分為筆試和面試(試教)，由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制，筆試科目如下：

　　1、報(bào)考J1、J2、J3、J4、J5、J6、J7、J8、J9、J10、J11職位人員筆試科目為該職位所限專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的學(xué)科知識(shí);

　　2、報(bào)考J14、J15、J16、J17、J18、J19和衛(wèi)生系統(tǒng)(W2職位除外)職位人員筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí);

　　3、報(bào)考J12、J13、J20、J21、J22、W2職位人員筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。

　　領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間： 2016年4月7日至4月8日(9:00-17:00)

　　領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市第一商業(yè)大道(原碧江區(qū)教育局)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需憑報(bào)名發(fā)票及有效身份證領(lǐng)取。

　　筆試時(shí)間：2016年4月9日(上午9:00-11:00)

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　(二)面試

　　面試方式將在面試前5個(gè)工作日在網(wǎng)上(網(wǎng)址同上)進(jìn)行公布，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)將一并在網(wǎng)上通知，期間考生須保持電話(huà)暢通。

　　面試人員依照筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)的1:3比例確定(末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，如達(dá)不到1:3比例的，全部進(jìn)入面試。

　　(三)考試成績(jī)的計(jì)算

　　筆試、面試及綜合成績(jī)均實(shí)行百分制、按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？荚嚲C合成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試、面試及考試的綜合成績(jī)均在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。

　　1、報(bào)考教育系統(tǒng)(銅仁市第二中學(xué)、銅仁市第十五中學(xué)、碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校)職位筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　2、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)(銅仁市中醫(yī)醫(yī)院、碧江區(qū)人民醫(yī)院、碧江區(qū)衛(wèi)計(jì)中心、碧江區(qū)疾控中心、碧江區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局、環(huán)北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、河西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、燈塔社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、漾頭衛(wèi)生院、壩黃衛(wèi)生院)職位筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　七、體檢

　　體檢人員從各招聘職位的考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)以上人員中依照高分到低分按1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試考試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢;筆試成績(jī)相同的，另作加試，以加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢)。

　　因放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2016年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象須在2016年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、個(gè)人學(xué)籍檔案等資料。由各主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考察工作，并將形成完整的考察材料送“區(qū)招聘辦”，“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。

　　在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　3、2016年8月31日前不能提供考察依據(jù)(如個(gè)人檔案等)的;

　　4、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合招聘對(duì)象及條件的;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

　　6、經(jīng)“區(qū)招聘辦”研究不能聘用的其他情況。

　　九、公示及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并對(duì)其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無(wú)影響其聘用者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開(kāi)招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　十一、有關(guān)事宜

　　(一)公開(kāi)招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用，服務(wù)年限不得低于3年(含試用期一年)。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系;

　　(二)在本次招聘過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合招聘方案及職位要求或者考生自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，即取消應(yīng)聘資格(聘用資格)，造成招聘職位空缺的，不予順延替補(bǔ);

　　(三)本方案由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0856-5236680、5235716(碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話(huà)：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委)

　　附件：

　　1、《銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》

　　2、《銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(下載請(qǐng)點(diǎn)擊)

　　銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年3月8日