本次招考報名指導及備考資料領�。�點擊咨詢
為全面落實人才強州戰(zhàn)略和普安“難點在棚改、亮點在茶葉、希望在煤炭”的高質量發(fā)展共識，優(yōu)化人才隊伍結構，依托黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引才活動，根據(jù)《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)縣委縣政府研究決定，普安縣參加貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才27名，為確保此次人才引進工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州普安縣人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體日常事務。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及崗位
黔西南州普安縣秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才27名(詳見附件1)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
2024年10月8日至31日根據(jù)貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告 http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報名材料且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.學習成績優(yōu)良，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.2024年10月31日前獲得相應的學歷學位。
6.年齡在18周歲以上(2006年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年10月1日及以后出生)，具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲(1978年10月1日及以后出生)。
7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
9.符合崗位相關要求，具備擬報名崗位所需其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端、道德品行等問題的不得參加引聘。
2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續(xù)的人員(含聘用后放棄、辭職的人員)不得參加引聘。
3.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年10月1日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員不得參加引聘。
4.在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的。
6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。
9.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
10.有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。
五、資格初審
通過審核報名考生發(fā)送到指定郵箱的報名材料是否滿足招聘條件，審查合格的考生全部參與下一環(huán)節(jié)資格復審(名單見附件2)，請有疑問的考生于2024年11月18日17:00前向普安縣人力資源和社會保障局人才交流中心咨詢，聯(lián)系電話：0859-7237576。
六、資格復審
資格復審工作由招聘單位或其主管部門負責。本次人才引進不設開考比例，資格復審合格人員全部參加測試。資格復審不合格或未參加資格復審的人員不得進入到人才引進下一環(huán)節(jié)。
(一)各單位資格復審時間及地點
1.時間：2024年11月19日，8：30至12：00，14：30至17：30。
2.地點：黔西南州普安縣公共就業(yè)綜合服務中心(位于縣武裝部對面)二樓。
(二)資格復審資料
1.黔西南州普安縣2024年秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才報名資格復審表(附件3)。
2.身份證原件及復印件。
3.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，如果是非全日制教育的，還需要提供前一階段的學歷證書原件及復印件。
4.學信網(wǎng)上學歷學位認證材料。
5.其他崗位需要的醫(yī)師資格證、職稱資格證、教師資格證等其他材料。
6.如果應聘人員是國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)單位工作人員，還需要提供有人事權限的部門出具同意報考證明原件。
7.崗位要求是中共黨員(或中共預備黨員)的，需要提供所在支部出具的黨員身份證明材料原件。
8.報考崗位要求的其他證件或材料。
9.提供近期免冠同底一寸照2張。
(三)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、測評
(一)測評形式
測試方式視資格復審合格人數(shù)而定，資格復審合格人數(shù)在35人以下的崗位，采取面試的方式進行測試;資格復審合格人數(shù)大于等于35人的崗位，采取筆試加面試的方式進行。
(二)筆試
筆試由普安縣人才引進工作領導小組按相關規(guī)定組織實施。參加筆試的對象為資格復審合格人數(shù)大于等于35人崗位的資格復審合格人員。
(1)筆試方式
筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。
(2)筆試內容
筆試科目為《綜合知識》，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、應聘崗位所需專業(yè)知識、文字表達能力等綜合素質(不指定考試用書，不指定培訓機構)。
(3)筆試時間、筆試地點另行通知。
(三)面試
1.面試人員
采取筆試與面試相結合方式測試的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按參加面試人數(shù)與崗位聘用計劃數(shù)4:1的比例確定進入面試人員�？忌P試成績末位并列的，同時確定為面試人員。在領取面試準考證之前放棄的，依據(jù)筆試成績由高到低最多進行2次遞補;在面試開考前放棄的，不再進行遞補。
資格復審合格人數(shù)小于35人的崗位，經(jīng)資格審查合格的人員全部確定為面試對象。
2.面試方式：(1)衛(wèi)健系統(tǒng)崗位(代碼為145、147的崗位)采取醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的結構化面試方式;(2)教育系統(tǒng)崗位(代碼為136、137、138、139、140的崗位)采取試講(無生模擬課堂)方式;(3)其余綜合崗采取結構化面試方式。
面試主要考察應試者的組織領導能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質、崗位所需專業(yè)知識等。面試滿分為100分。
3.面試時間、面試地點另行通知。
4.面試要求
考生必須同時持本人有效《居民身份證》《面試準考證》原件方可進入考場參加面試。
(三)總成績計算
采取筆試與面試相結合方式測試的崗位，考生測試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;直接采取面試方式測試的崗位，考生總成績=面試成績�？偝煽兊陀�70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按“四舍五入”前實際成績計算，如仍并列的，面試成績實際成績高的進入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績均相同的，組織面試加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
八、簽訂協(xié)議
簽約人員按照測評成績在最低分數(shù)線以上由高到低的順序，以崗位計劃數(shù)1:1比例確定。如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評成績從高到低順延選擇簽約對象。用人單位與進入簽約環(huán)節(jié)人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內外高校專項引才意向性協(xié)議書》，明確雙方權利義務和違約責任。
九、體檢
簽約人員列為體檢對象。體檢由黔西南州普安縣人才引進工作領導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按照總成績由高到低依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。
十、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南州普安縣人才引進工作領導小組部署，用人單位具體負責實施�？疾旃ぷ靼凑铡顿F州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容�？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按照總成績由高到低依次遞補。
十一、公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在普安縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/)進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，不再遞補。
十二、其他事項
(一)貴州省黔西南州普安縣2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才信息在普安縣人民政府網(wǎng)站上公布(網(wǎng)站)公告，因考生未閱讀公告而造成的后果由考生本人承擔。
(二)本《方案》由普安縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由普安縣人才引進工作領導小組研究決定。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。
咨詢電話：0859—7237576(縣人力資源和社會保障局人才交流中心)
監(jiān)督電話：0859—7235133(縣紀委縣監(jiān)察委派駐第二紀檢監(jiān)察組)
附件：1.黔西南州普安縣2024年秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才需求表（點擊下載）
2.黔西南州普安縣2024年秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單（點擊下載）
3.黔西南州普安縣2024年秋季赴省內外高校計劃引 進高層次、急需緊缺人才報名資格復審表（點擊下載）
普安縣人才引進工作領導小組辦公室
2024年11月14日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202411/t20241114_86075107.html)
