為充實新區(qū)工(管)委辦公室工作人員力量，提高服務工管委工作的能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》以及事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定在全區(qū)公開遴選文秘人員4名。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、遴選程序

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試，公開監(jiān)督和嚴格考核的辦法，按照制定的遴選計劃，發(fā)布遴選公告，組織報名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察政審，確定遴選人員，公示遴選結(jié)果，辦理調(diào)動的程序進行。

　　二、遴選計劃及職位

　　新區(qū)工(管)委辦公室文秘人員4名。

　　三、遴選的范圍及條件

　　(一)遴選范圍

　　義龍新區(qū)區(qū)、鎮(zhèn)兩級機關(guān)(含參公事業(yè))、各類事業(yè)單位的在編在崗并經(jīng)州級組織、人社部門審批錄用的人員(教師、衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員除外)，且符合所報考職位的其他遴選條件及要求。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，文字工作能力強，實績突出，能吃苦耐勞，群眾公認;

　　2.具有公開遴選職位要求的任職經(jīng)歷和工作能力，年齡一般在35周歲及以下;

　　3.應當具有全日制大學本科及以上文化程度;

　　4.具有兩年以上基層工作經(jīng)歷;

　　5.近三年年度考核均為稱職、合格及以上等次;

　　6.事業(yè)單位人員《聘用審批表》需具有州級人社部門審批蓋章;

　　7.具有正常履行職責的身體條件;

　　8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;

　　4.按照國家和省、州有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限的;

　　5.新區(qū)副科級及以上干部;

　　6.2014年以后錄用的公務員、選調(diào)生、參照公務員管理人員;

　　7.機關(guān)(參公事業(yè)單位)公務員(參公人員)尚在新錄用試用期的;事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員尚在聘用試用期的;

　　8.公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報名及資格審查

　　1.報名時間：2017年5月24日至27日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

　　2.報名地點：義龍新區(qū)工(管)委辦公室綜合股(義龍新區(qū)行政中心2號樓)，聯(lián)系電話：0859-3520074。

　　3.報名辦法：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時提交有效居民身份證原件及復印件一份、畢業(yè)證書原件及復印件一份、近期一寸同底免冠彩照5張。經(jīng)審查符合報名條件者，填寫《報名信息表》(一式三份)，須經(jīng)所在單位黨組(黨委)同意蓋章，報區(qū)政治部審核資格條件同意蓋章。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　4.報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。

　　五、筆試準考證發(fā)放

　　報名成功后，考生須于2017年6月2日，持本人有效身份證件到區(qū)工(管)委辦公室綜合股領(lǐng)取筆試準考證。逾期未領(lǐng)取的，視為自動放棄參加遴選資格。

　　六、考試形式、內(nèi)容和總成績計算

　　考試分為筆試、面試�？荚嚦煽兙�按百分制計算，按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位。

　　(一)筆試

　　筆試由義龍新區(qū)工(管)委辦公室遴選工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，采取閉卷考試，滿分100分。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力，重點測試文字表達能力。筆試時間及考場地點詳見準考證，報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。筆試成績于筆試次日公示。

　　(二)面試

　　面試工作由公開遴選工作領(lǐng)導小組組織實施。筆試考試結(jié)束后，按照遴選所需人數(shù)，以筆試成績從高分到低分依次按1:2的比例確定參加面試人員。如進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試，面試總分100分。面試時間和地點另行通知，面試成績在面試結(jié)束后即公示。

　　(三)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占50%，面試成績占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

　　七、體檢

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢，若體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格，按照高分到低分原則依次遞補進入體檢。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格者列入考察對象。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報考資格，按照高分到低分原則依次遞補，體檢合格后再列入考察對象。

　　九、公示

　　經(jīng)筆試、面試、考察政審、體檢合格的人員，確定為擬遴選調(diào)動對象，在區(qū)工(管)委辦公室及原單位進行為期7天的調(diào)動公示，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的，報工委政治部審批，辦理調(diào)動手續(xù)。

　　十、紀律監(jiān)督

　　遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照方案規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事考調(diào)工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反考調(diào)紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動或取消調(diào)動等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內(nèi)不得參加遴選或考調(diào)。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責任。

　　十一、其他

　　未盡事宜由區(qū)工(管)委辦公室黨組研究決定。

　　附件：《義龍新區(qū)工(管)委辦公室2017年考調(diào)工作人員報名表》(點擊下載)

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