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2017年黔東南州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)遴選工作人員實(shí)施方案

  根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(黔組通〔2014〕92號(hào))和《黔東南州行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào))等文件精神和工作需要,黔東南州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)確定面向黔東南州內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選8名副主任科員及以下工作人員到州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)從事文字綜合工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

  一、州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)簡(jiǎn)介

  州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)為州人民政府正縣級(jí)直屬參公事業(yè)單位,為州人民政府辦公室培養(yǎng)輸送人才的重要平臺(tái)。主要承擔(dān)文稿起草、調(diào)查研究等工作職責(zé),為州政府決策提供參考建議和咨詢意見(jiàn)。

  二、遴選工作原則

  公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄,?jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”,堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

  三、遴選工作程序及組織形式

  (一)遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

  (二)本次公開(kāi)遴選工作,在州第一紀(jì)工委、州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督下,由州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)組織實(shí)施。

  本次遴選考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)(“公務(wù)員招考”欄目)和黔東南苗族侗族自治州人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)(“信息公開(kāi)”欄目)。

  四、遴選對(duì)象和條件

  (一)遴選對(duì)象

  截止報(bào)名時(shí),在黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作,且已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù),并在編在崗的人員。

  (二)遴選條件

  1、具有過(guò)硬的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的文字綜合能力,品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。

  2、具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷。

  計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年6月30日。工作人員長(zhǎng)期不在崗以及未經(jīng)州級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)(帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等)到州直及以上部門(單位)工作的時(shí)間不能列入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。

  基層工作經(jīng)歷是指在縣 (市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)(含中央、省、州級(jí)單位在縣<市、區(qū)>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機(jī)構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷:

  ①選派到縣 (市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職、駐村幫扶等工作經(jīng)歷;

 、谲婈(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷;

 、郾O(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣(市、區(qū))及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷;

 、芊枪兄破髽I(yè)及其他縣(市、區(qū))級(jí)及以下經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。

  3、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

  4、年齡在35周歲及以下(即1981年6月1日及以后出生)。

  5、近3年年度考核均為稱職及以上(試用期考核不定等次可視為稱職)。

  6、具有公開(kāi)遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件。

  7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  (三)具有以下情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:

  1、近3年年度考核有不稱職或基本稱職的。

  2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

  3、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

  4、受處分期間或未滿影響期限的。

  5、按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

  6、副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期(含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續(xù)的)或提任副科級(jí)及以上現(xiàn)任職務(wù)未滿1年的(計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí))。

  7、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的(計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí))。

  8、由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到上級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)工作不滿1年的(計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí))。

  9、新錄用公務(wù)員(參公人員)尚在試用期的。

  10、未具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷的。

  11、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

  五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  2、報(bào)名時(shí)間:2017年6月1日至6月7日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)

  3、報(bào)名地點(diǎn):州人民政府發(fā)展研究中心辦公室(凱里市北京東路21號(hào)州政府辦公樓7樓708室)。

  4、報(bào)名須提交以下材料:

  (1)本人有效《居民身份證》(第二代)或(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及2份復(fù)印件;

  (2)畢業(yè)證書(包括第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)原件及2份復(fù)印件;

  (3)《黔東南州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)2017年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》原件2份;

  (4)近期同底1寸免冠彩色證件照片5張;

  (5)報(bào)名承諾書原件2份。

  (二)報(bào)名資格初審

  考生須認(rèn)真閱讀《黔東南州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)2017年公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)中所規(guī)定的遴選對(duì)象、遴選條件、報(bào)名考試程序等,以及《黔東南州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)2017年公開(kāi)遴選工作人員職位表》(附件1)中的各項(xiàng)具體條件要求,確定自己屬于遴選對(duì)象范圍并符合遴選條件之后,再如實(shí)填寫《黔東南州政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)2017年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》,見(jiàn)附件2)和提交本人有關(guān)報(bào)名材料,《報(bào)名登記表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或遴選資格。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),資格審查工作人員對(duì)照《實(shí)施方案》和遴選職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核,經(jīng)審核合格的予以報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后,若符合報(bào)考條件的人數(shù)不足3:1,相應(yīng)減少遴選計(jì)劃名額。

  資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程,如因報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的或不符合報(bào)考要求的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者遴選資格或調(diào)配手續(xù),三年內(nèi)不得報(bào)名參加州直單位遴選。對(duì)用人單位在公開(kāi)遴選報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的,將追究相關(guān)人員責(zé)任。

  六、筆試

  報(bào)名結(jié)束后,筆試考試方式在黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)(“公務(wù)員招考”欄目)另行通知。

  筆試主要測(cè)試文字綜合能力等綜合素質(zhì),成績(jī)按百分制計(jì)。

  《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間:2017年6月20日至6月23日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30),領(lǐng)取地點(diǎn):州人民政府發(fā)展研究中心(凱里市北京東路21號(hào)州政府辦公樓7樓708室)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

  筆試日期:2017年6月24日,具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

  考生須同時(shí)本人持有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

  筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)?cè)?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)(“公務(wù)員招考”欄目)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

  七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

  現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行,由州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)組織實(shí)施。

  現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)另行通知。

  筆試結(jié)束后,根據(jù)各遴選職位筆試成績(jī)從高到低,按遴選計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù) 1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。

  報(bào)考人員進(jìn)入資格復(fù)審考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

  如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到3:1比例,所有參加筆試考生確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格人員和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審沒(méi)有提供有效證明原件的,不得進(jìn)入面試。

  如出現(xiàn)報(bào)考考生資格復(fù)審不合格的,按本《實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后,應(yīng)在遴選單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的答復(fù)并提供資格復(fù)審所需材料,逾期不答復(fù)和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審材料的視為放棄遞補(bǔ)資格。

  現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下材料(復(fù)印件加蓋驗(yàn)印章):

  1、按干部管理權(quán)限由所在單位及主管部門(或黨委、黨組)和組織、人社部門審核簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章的同意報(bào)考證明原件;

  2、按干部管理權(quán)限由同級(jí)組織、人社部門出具近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件(復(fù)印件加蓋驗(yàn)印章);

  3、報(bào)考人員所在縣(市)組織或人社部門加蓋驗(yàn)印章的《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》復(fù)印件;未進(jìn)行公務(wù)員登記的,提供州級(jí)以上組織人社部門批準(zhǔn)錄用為公務(wù)員(或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)的文件或《錄用審批表》復(fù)印件或符合登記條件所要求的其他證明材料;由事業(yè)單位調(diào)機(jī)關(guān)(參公單位)任副科級(jí)及以上職務(wù)尚未進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記的人員提供州委組織部調(diào)任批復(fù)文件或《公務(wù)員(參公人員)調(diào)任審批(備案)表》,并加蓋驗(yàn)印章;

  4、經(jīng)州級(jí)及以上組織、人社部門錄用到機(jī)關(guān)(參公)單位前,有企事業(yè)等單位工作經(jīng)歷的,須提供經(jīng)縣(市)級(jí)及以上組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件加蓋驗(yàn)印章);

  5、鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)報(bào)考人員提供現(xiàn)任科級(jí)職務(wù)任職文件原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件(或未蓋任免機(jī)關(guān)印章紅頭文件原件)須加蓋組織或檔案管理部門印章);

  6、調(diào)入現(xiàn)所在工作單位調(diào)動(dòng)文件原件或復(fù)印件1份(復(fù)印件加蓋驗(yàn)印章)。

  資格復(fù)審合格名單在黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)(“公務(wù)員招考”欄目)進(jìn)行5工作日公示。

  八、面試及總成績(jī)

  (一)面試。

  面試考生為資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)。

  《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)由州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)另行通知,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

  面試考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試,否則取消面試資格。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (二)總成績(jī)計(jì)算

  考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  面試結(jié)束后,考試綜合成績(jī)?cè)?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)(“公務(wù)員招考”欄目)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

  九、考察

  (一)考察對(duì)象及人數(shù)確定

  本次公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分的順序,按職位遴選計(jì)劃數(shù)加1確定考察對(duì)象及人數(shù)。

  報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績(jī)高者列為考察對(duì)象,如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象。

  如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人數(shù)達(dá)不到3:1比例,所有報(bào)考人員考試總成績(jī)或面試成績(jī)達(dá)到60分及以上者,可按規(guī)定比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié),否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。

  若因考察對(duì)象自動(dòng)放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)致使考察對(duì)象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,可從考試總成績(jī)或面試成績(jī)達(dá)到60分及以上考生中按考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察,無(wú)人遞補(bǔ)的,則按實(shí)有符合條件的人員列為考察對(duì)象,否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。

  (二)考察的組織形式和內(nèi)容

  考察工作由州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)派出2人以上組成的考察組(考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員)?砂凑瞻l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況,以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行以及是否需要回避等情況全面考察,重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)、德的情況和群眾公認(rèn)度,突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

  十、擬調(diào)對(duì)象的確定

  考察結(jié)束后,考察組根據(jù)考察情況,綜合分析,客觀評(píng)價(jià),寫出考察報(bào)告,提交州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)黨組研究提出擬調(diào)對(duì)象,報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

  十一、公示和辦理調(diào)動(dòng)

  州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬調(diào)對(duì)象進(jìn)行審批同意后,在黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、黔東南苗族侗族自治州人民政府門戶網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

  經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的,由州人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  十二、紀(jì)律要求

  公開(kāi)遴選工作公告發(fā)布后,各縣(市)及各部門不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)。工作人員和考生如有違反規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

  十三、未盡事宜由州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)負(fù)責(zé)解釋和確定。

 

  附件1:黔東南州政府發(fā)展研究中心(州政府研究室)2017年公開(kāi)遴選工作人員職位表(點(diǎn)擊下載)

  附件2:報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)

  附件3:同意報(bào)考證明(點(diǎn)擊下載)

  附件4:報(bào)名承諾書(點(diǎn)擊下載)

 

  咨詢電話:州政府發(fā)展研究中心辦公室

  8233626(報(bào)名咨詢)

  8252725(傳真)

  聯(lián)系人:戴紹程

 

  州人社局職位管理和考核獎(jiǎng)懲科 8239802

 

  監(jiān)督電話:州政府辦監(jiān)察室 8259678

 

 

  黔東南州人民政府發(fā)展研究中心 黔東南州人力資源和社會(huì)保障局

  2017年5月22日

2017貴州公務(wù)員筆試成績(jī)將于5月中下旬發(fā)布(鴻途教育預(yù)測(cè)5月23日成績(jī) ),請(qǐng)參加2017年貴州公務(wù)員考試的的考生曬分網(wǎng)址,鴻途教育將會(huì)給您代為查詢成績(jī),與此同時(shí),為了方便考生查詢成績(jī)排名情況,鴻途教育網(wǎng)將在第一時(shí)間開(kāi)通2017年貴州公務(wù)員考試成績(jī)排名查詢?nèi)肟冢ㄗh考生CTRL+D添加收藏此頁(yè)面。
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